[發(fā)明專利]信息處理方法、設(shè)備和存儲介質(zhì)

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 201911317822.1
• 申請日: 2019-12-19
• 公開（公告）號: CN111126823B
• 公開（公告）日: 2022-07-08
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 李素粉;趙健東
• 申請（專利權(quán)）人: 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q30/02;G06Q50/20
• 代理公司: 北京同立鈞成知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11205
• 代理人: 張子青;臧建明

1.一種信息處理方法，其特征在于，包括：

在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中獲取各部門的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，以及在經(jīng)營分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中獲取各部門的業(yè)績數(shù)據(jù)；

根據(jù)各部門的培訓(xùn)數(shù)據(jù)和業(yè)績數(shù)據(jù)，分別獲取各部門的第一綜合指標(biāo)值，并根據(jù)所述第一綜合指標(biāo)值和第一預(yù)設(shè)閾值，確定第一部門；其中，第一部門是指第一綜合指標(biāo)值大于第一預(yù)設(shè)閾值的部門；

根據(jù)各部門的培訓(xùn)數(shù)據(jù)和業(yè)績數(shù)據(jù)，以及第一部門的工作屬性信息，確定第二部門；

將所述第一部門對應(yīng)的第一培訓(xùn)信息關(guān)聯(lián)到所述第二部門的第二培訓(xùn)信息中，以供所述第二部門根據(jù)所述第一培訓(xùn)信息更新所述第二培訓(xùn)信息；

所述業(yè)績數(shù)據(jù)包括每個部門在預(yù)設(shè)時(shí)間段內(nèi)的業(yè)務(wù)收入，所述業(yè)務(wù)收入所占的市場份額，業(yè)務(wù)收入的同比增長值和所述業(yè)務(wù)收入所占的市場份額的同比增長值，所述培訓(xùn)數(shù)據(jù)包括每個部門開展的培訓(xùn)班中的學(xué)員數(shù)量和所有學(xué)員的學(xué)習(xí)量；

所述根據(jù)各部門的培訓(xùn)數(shù)據(jù)和業(yè)績數(shù)據(jù)，分別獲取各部門的第一綜合指標(biāo)值，并根據(jù)所述第一綜合指標(biāo)值和第一預(yù)設(shè)閾值，確定第一部門，包括：

根據(jù)所述業(yè)務(wù)收入的同比增長值、所述業(yè)務(wù)收入所占的市場份額的同比增長值、所述學(xué)員數(shù)量和所有學(xué)員的學(xué)習(xí)量，確定每個部門的業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值、市場份額的同比增長指標(biāo)值、學(xué)員數(shù)量指標(biāo)值和學(xué)習(xí)量指標(biāo)值；

根據(jù)業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值、市場份額的同比增長指標(biāo)值，學(xué)員數(shù)量指標(biāo)值、學(xué)習(xí)量指標(biāo)值和第一預(yù)設(shè)公式：f1_k＝(A1_k+A2_k)×(B1_k+B2_k)確定每個部門的第一綜合指標(biāo)值；

其中，k為部門標(biāo)識，f1_k表示部門的第一綜合指標(biāo)值，所述A1_k表示業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值，A2_k表示業(yè)務(wù)收入所占的市場份額的同比增長指標(biāo)值，B1_k表示學(xué)員數(shù)量指標(biāo)值，B2_k表示學(xué)習(xí)量指標(biāo)值；

將所述第一綜合指標(biāo)值大于所述第一預(yù)設(shè)閾值的部門確定為第一部門。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述業(yè)務(wù)收入的同比增長值、所述業(yè)務(wù)收入所占的市場份額的同比增長值、所述學(xué)員數(shù)量和所有學(xué)員的學(xué)習(xí)量，確定每個部門的業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值、市場份額的同比增長指標(biāo)值、學(xué)員數(shù)量指標(biāo)值和學(xué)習(xí)量指標(biāo)值，包括：

若部門的業(yè)務(wù)收入的同比增長值大于第二預(yù)設(shè)閾值，則確定所述部門的業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值為1，否則，確定為0；

若部門的業(yè)務(wù)收入所占的市場份額的同比增長值大于第三預(yù)設(shè)閾值，則確定所述部門的業(yè)務(wù)收入所占的市場份額指標(biāo)值為1，否則，確定為0；

若部門的學(xué)員數(shù)量大于第四預(yù)設(shè)閾值，則確定所述部門的學(xué)員數(shù)量指標(biāo)值為1，否則，確定為0；

若部門中所有學(xué)員的學(xué)習(xí)量大于第五預(yù)設(shè)閾值，則確定所述部門的學(xué)習(xí)量指標(biāo)值為1，否則，確定為0。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述工作屬性信息包括部門內(nèi)的員工數(shù)量；則所述根據(jù)各部門的培訓(xùn)數(shù)據(jù)和業(yè)績數(shù)據(jù)，以及第一部門的工作屬性信息，確定第二部門，包括：

根據(jù)部門內(nèi)的員工數(shù)量、所述市場份額和所述業(yè)務(wù)收入，分別確定所述第一部門和除所述第一部門之外的剩余部門之間的員工數(shù)量相似度指標(biāo)值、市場份額相似度指標(biāo)值和業(yè)務(wù)收入相似度指標(biāo)值，以及根據(jù)所述業(yè)務(wù)收入的同比增長值和所述業(yè)務(wù)收入所占的市場份額同比增長值，分別確定每個剩余部門業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值和市場份額的同比增長指標(biāo)值；

根據(jù)所述業(yè)務(wù)收入相似度指標(biāo)值、市場份額相似度指標(biāo)值、員工數(shù)量相似度指標(biāo)值、每個剩余部門業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值和市場份額的同比增長指標(biāo)值以及第二預(yù)設(shè)公式：確定所述剩余部門的第二綜合指標(biāo)值；

其中，f2_i，k表示第二綜合指標(biāo)值，A3_k表示每個剩余部門業(yè)務(wù)收入的同比增長指標(biāo)值，A4_k表示每個剩余部門業(yè)務(wù)收入所占的市場份額的同比增長指標(biāo)值，B3_i，k表示員工數(shù)量相似度指標(biāo)值，B4_i，k表示市場份額相似度指標(biāo)值，B5_i，k表示業(yè)務(wù)收入相似度指標(biāo)值；

將所述第二綜合指標(biāo)值大于第六預(yù)設(shè)閾值的部門確定為第二部門。