[發明專利]人才評測系統、人才評測方法及相關產品

有效

• 申請號: 201911307288.6
• 申請日: 2019-12-18
• 公開（公告）號: CN110974261B
• 公開（公告）日: 2022-07-12
• 發明（設計）人: 唐紅思;黃艷;胡月妍;胡立平;王立平;于成龍;葉文梓
• 申請（專利權）人: 中國科學院深圳先進技術研究院
• 主分類號: A61B5/16
• 分類號: A61B5/16
• 代理公司: 廣州三環專利商標代理有限公司 44202
• 代理人: 熊永強;陳聰

1.一種人才評測系統，其特征在于，包括：處理器、顯示設備、輸入設備、眼動儀和計時器；所述處理器與所述顯示設備、所述輸入設備、所述眼動儀和所述計時器耦接；

所述眼動儀，用于監測測試者的眼球運動，得到所述測試者的眼動數據，所述眼動數據包括所述測試者的注視點和所述注視點的注視時長；

所述處理器，用于根據所述眼動數據，確定測試內容的顯示時刻，所述顯示時刻為所述測試者的注視點在目標區域的注視時長超過1秒的時刻；

所述顯示設備，用于按照所述測試內容的顯示時刻顯示所述測試內容；

所述輸入設備，用于接收所述測試者對所述測試內容的反應結果，所述輸入設備的時間精度高于1毫秒；

所述計時器，用于記錄所述測試者完成所述測試內容的反應時長，所述計時器的時間精度高于1毫秒，所述反應時長為所述顯示設備開始顯示所述測試內容至所述輸入設備接收到所述反應結果的時長；

所述處理器，用于使用人才評測的常模，對所述反應結果和所述反應時長進行評估，得到所述測試者的人才評測結果，所述人才評測的常模通過至少兩個實驗者的反應結果和反應時長計算得到。

2.根據權利要求1所述的人才評測系統，其特征在于，所述顯示設備包括顯示器和光度計；

所述顯示器的刷新率大于或等于刷新率閾值；

所述處理器，還用于通過所述光度計控制所述測試內容的顯示亮度。

3.根據權利要求1所述的人才評測系統，其特征在于，所述測試內容包括用于測試記憶力的內容、用于測試視覺搜索能力的內容、用于測試注意力的內容、用于測試推理能力的內容或用于測試執行功能的內容中的至少一個。

4.根據權利要求3所述的人才評測系統，其特征在于，所述用于測試執行功能的內容包括第一測試內容；

所述第一測試內容包括第一提示信息和至少兩個測試圖片，所述第一提示信息 用于提示所述測試者所述至少兩個測試圖片中每個測試圖片指示的操作類型。

5.根據權利要求3所述的人才評測系統，其特征在于，所述用于測試記憶力的內容包括第二測試內容；

所述第二測試內容包括第二提示信息、第一測試圖片和第二測試圖片，所述第二測試圖片包括不同于所述第一測試圖片的區別圖形，所述第二提示信息用于提示所述測試者需在所述第二測試圖片像中選出所述區別圖形。

6.根據權利要求3所述的人才評測系統，其特征在于，所述用于測試推理能力的內容包括第三測試內容；

所述第三測試內容包括第三提示信息和第三測試圖片，所述第三測試圖片包括殘缺的主圖形和至少兩個附圖形，所述至少兩個附圖形中包括一個所述主圖的缺失圖形，所述第三提示信息用于提示所述測試者需從所述至少兩個附圖形中選擇所述缺失圖形。

7.根據權利要求4-6中任一項所述的人才評測系統，其特征在于，所述用于測試視覺搜索能力的內容包括第四測試內容；

所述第四測試內容包括第四提示信息和第四測試圖片，所述第四測試圖片包括N個形狀相同的圖形和一個指示圖形，所述N為大于1的整數；所述指示圖形的形狀與所述N個形狀相同的圖形的形狀不同，且所述指示圖形用于指示一種按鍵類型；

所述第四提示信息用于提示所述測試者需從所述第四測試圖片中找出所述指示圖形并點擊所述指示圖形指示的按鍵類型。

8.一種人才評測方法，其特征在于，包括：

根據測試者的眼動數據，確定測試內容的顯示時刻，所述眼動數據包括所述測試者的注視點和所述注視點的注視時長，所述顯示時刻為所述測試者的注視點在目標區域的注視時長超過1秒的時刻；

輸出所述測試內容和所述測試內容的顯示時刻；

接收所述測試者對所述測試內容的反應結果；

獲取所述測試者完成所述測試內容的反應時長，所述反應時長為所述顯示時刻至接收到所述反應結果的時長；

使用人才評測的常模，對所述反應結果和所述反應時長進行評估，得到所述測試者的人才評測結果，所述人才評測的常模通過至少兩個實驗者的反應結果和反應時長計算得到。