[發(fā)明專利]人崗匹配推薦方法及系統(tǒng)、存儲(chǔ)介質(zhì)

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• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201911304862.2
• 申請(qǐng)日: 2019-12-17
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN111144723A
• 公開(kāi)（公告）日: 2020-05-12
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 儀強(qiáng)
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 埃摩森網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 北京卓唐知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11541
• 代理人: 唐海力

1.一種人崗匹配推薦方法，其特征在于，包括：

獲取用人單位錄入的職位文本信息和求職人員錄入的簡(jiǎn)歷文本信息，所述職位文本信息為針對(duì)待招聘職位的相關(guān)信息，所述簡(jiǎn)歷文本信息為所述求職人員的簡(jiǎn)歷；

基于文本解析算法對(duì)所述職位文本信息和所述簡(jiǎn)歷文本信息進(jìn)行文本解析，得到標(biāo)簽信息；

結(jié)合職位相似度算法和職位簡(jiǎn)歷匹配算法對(duì)所述標(biāo)簽信息進(jìn)行處理，為當(dāng)前職位推薦最匹配的簡(jiǎn)歷。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述標(biāo)簽信息包括職位職能分類、高頻關(guān)鍵詞、技能關(guān)鍵詞、細(xì)分行業(yè)、薪資預(yù)測(cè)、職位所需工作年限、職位所需學(xué)歷中的一個(gè)或多個(gè)。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

獲取所輸入的簡(jiǎn)歷狀態(tài)信息，所述簡(jiǎn)歷狀態(tài)信息為所述用人單位針對(duì)本單位招聘職位下的候選簡(jiǎn)歷給出的反饋信息；

基于所述簡(jiǎn)歷狀態(tài)信息為對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷文本信息添加新的標(biāo)簽信息。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述結(jié)合職位相似度算法和職位簡(jiǎn)歷匹配算法對(duì)所述標(biāo)簽信息進(jìn)行處理，為當(dāng)前職位推薦最匹配的簡(jiǎn)歷，包括：

采用職位相似度算法計(jì)算任意兩個(gè)職位文本信息中職位標(biāo)簽之間的相似度數(shù)值，作為兩職位文本信息間的相似度值；

根據(jù)所述相似度數(shù)值的大小對(duì)相似的職位文本信息進(jìn)行排序,并選取與當(dāng)前職位最相似的TopN職位所對(duì)應(yīng)的候選人簡(jiǎn)歷，其中N為大于等于1的正整數(shù)；

和/或，采用職位簡(jiǎn)歷匹配算法對(duì)所述職位文本信息和所述簡(jiǎn)歷文本信息中的職位標(biāo)簽和基本信息進(jìn)匹配計(jì)算，匹配出最符合當(dāng)前職位的簡(jiǎn)歷，所述基本信息為所述職位文本信息和所述簡(jiǎn)歷文本信息中除所述標(biāo)簽信息外的其他信息。

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述職位標(biāo)簽為所述標(biāo)簽信息中與職位相關(guān)的標(biāo)簽。

6.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

采用推薦排序算法對(duì)所述職位相似度算法的計(jì)算結(jié)果和所述職位簡(jiǎn)歷匹配算法的匹配結(jié)果進(jìn)行基于預(yù)設(shè)優(yōu)先級(jí)的結(jié)果排序。

7.一種人崗匹配推薦系統(tǒng)，其特征在于，包括：

文本獲取模塊，用于獲取用人單位錄入的職位文本信息和求職人員錄入的簡(jiǎn)歷文本信息，所述職位文本信息為針對(duì)待招聘職位的相關(guān)信息，所述簡(jiǎn)歷文本信息為所述求職人員的簡(jiǎn)歷；

文本解析模塊，用于基于文本解析算法對(duì)所述職位文本信息和所述簡(jiǎn)歷文本信息進(jìn)行文本解析，得到標(biāo)簽信息；

人崗匹配模塊，用于結(jié)合職位相似度算法和職位簡(jiǎn)歷匹配算法對(duì)所述標(biāo)簽信息進(jìn)行處理，為當(dāng)前職位推薦最匹配的簡(jiǎn)歷。

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述標(biāo)簽信息包括職位職能分類、高頻關(guān)鍵詞、技能關(guān)鍵詞、細(xì)分行業(yè)、薪資預(yù)測(cè)、職位所需工作年限、職位所需學(xué)歷中的一個(gè)或多個(gè)。

9.根據(jù)權(quán)利要求7所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述系統(tǒng)還包括：

狀態(tài)信息獲取模塊，用于獲取所輸入的簡(jiǎn)歷狀態(tài)信息，所述簡(jiǎn)歷狀態(tài)信息為所述用人單位針對(duì)本單位招聘職位下的候選簡(jiǎn)歷給出的反饋信息；

標(biāo)簽信息添加模塊，用于基于所述簡(jiǎn)歷狀態(tài)信息為對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷文本信息添加新的標(biāo)簽信息。

10.一種計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，其特征在于，所述存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)有至少一條指令、至少一段程序、代碼集或指令集，所述至少一條指令、所述至少一段程序、所述代碼集或指令集由處理器加載并執(zhí)行以實(shí)現(xiàn)如權(quán)利要求1至6任一項(xiàng)所述的人崗匹配推薦方法。