[發(fā)明專利]工作平臺服務(wù)資源的預(yù)定義調(diào)度系統(tǒng)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 201911303559.0 | 申請日: | 2019-12-17 |
| 公開(公告)號: | CN111507558A | 公開(公告)日: | 2020-08-07 |
| 發(fā)明(設(shè)計)人: | 王琦 | 申請(專利權(quán))人: | 武漢空心科技有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06 |
| 代理公司: | 武漢開元知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 42104 | 代理人: | 劉琳 |
| 地址: | 430000 湖北省武漢市東*** | 國省代碼: | 湖北;42 |
| 權(quán)利要求書: | 查看更多 | 說明書: | 查看更多 |
| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 工作 平臺 服務(wù) 資源 預(yù)定 調(diào)度 系統(tǒng) | ||
本發(fā)明提供了一種工作平臺服務(wù)資源的預(yù)定義調(diào)度系統(tǒng),包括一級獲取子模塊,被配置為獲取接包方的當(dāng)前技能;確定子模塊,被配置為確定接包方當(dāng)前技能所屬的業(yè)務(wù)類型;二級獲取子模塊,被配置為獲取所述業(yè)務(wù)類型包括的指定時間段內(nèi)發(fā)布的任務(wù)信息;獲取所述任務(wù)信息中所關(guān)聯(lián)的技能;設(shè)置已被關(guān)聯(lián)超過次選閾值次數(shù)的技能作為參考技能;基于所述參考技能確定所述接包方的技能范圍;二級匹配模塊,用于預(yù)測任務(wù)需求并確定其所要求的技能范圍;三級匹配模塊,用于確認(rèn)接受預(yù)定義的調(diào)度策略的接包方和發(fā)包方;任務(wù)選擇模塊;任務(wù)發(fā)送模塊。本發(fā)明將服務(wù)資源分配給對業(yè)務(wù)需求較大的領(lǐng)域,從而減少服務(wù)資源的浪費,提高服務(wù)效率。
技術(shù)領(lǐng)域
本發(fā)明涉及計算機技術(shù)領(lǐng)域,具體涉及一種工作平臺服務(wù) 資源的預(yù)定義調(diào)度系統(tǒng)。
背景技術(shù)
工作平臺是一個以眾包模式提供各項工作管理相關(guān)服務(wù) 的互聯(lián)網(wǎng)平臺。發(fā)包方將工作任務(wù)需求發(fā)布到工作平臺,平臺 將任務(wù)分解并根據(jù)各項子任務(wù)的技能要求,從平臺人才庫中尋 找匹配的接包方,將子任務(wù)分配給合適的接包方;接包方接到 分派的子任務(wù)后開始工作,子任務(wù)完成后將工作結(jié)果提交至平 臺;發(fā)包方接發(fā)包方接收任務(wù)交付結(jié)果并審查。發(fā)包方在發(fā)布 任務(wù)時,將任務(wù)費用托管在平臺,待任務(wù)交付并驗收后,再通 過平臺與接包方進行結(jié)算。
在工作平臺運行過程中,受到某些現(xiàn)象的影響,如商家促 銷、節(jié)日慶典等活動,往往會造成短期內(nèi)在工作平臺發(fā)布大量 任務(wù),相對的,接包方數(shù)量不足,容易導(dǎo)致待分配的任務(wù)隊列 過長。這時候如果按照常規(guī)的策略進行任務(wù)分配,很有可能無 法及時調(diào)度到擁有急缺技能的接包方,一方面降低了平臺任務(wù) 分配和完成的效率,另一方面也延長了部分接包方的空閑等待 時間。
發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的目的就是針對現(xiàn)有技術(shù)的缺陷,提供一種工作平 臺服務(wù)資源的預(yù)定義調(diào)度系統(tǒng),將服務(wù)資源分配給對業(yè)務(wù)需求 較大的領(lǐng)域,從而減少服務(wù)資源的浪費,提高服務(wù)效率。
本發(fā)明提供了一種工作平臺服務(wù)資源的預(yù)定義調(diào)度系統(tǒng), 其特征在于包括一級獲取子模塊、確定子模塊、二級獲取子模 塊、三級獲取子模塊、二級匹配模塊、三級匹配模塊、任務(wù)選 擇模塊和任務(wù)發(fā)送模塊,
一級獲取子模塊,被配置為獲取接包方的當(dāng)前技能;
確定子模塊,被配置為確定接包方當(dāng)前技能所屬的業(yè)務(wù)類 型;
二級獲取子模塊,被配置為獲取所述業(yè)務(wù)類型包括的指定 時間段內(nèi)發(fā)布的任務(wù)信息;獲取所述任務(wù)信息中所關(guān)聯(lián)的技 能;設(shè)置已被關(guān)聯(lián)超過次選閾值次數(shù)的技能作為參考技能;基 于所述參考技能確定所述接包方的技能范圍;
二級匹配模塊,用于預(yù)測任務(wù)需求并確定其所要求的技能 范圍,并根據(jù)預(yù)測的任務(wù)需求生成預(yù)定義的調(diào)度的策略;
三級匹配模塊,用于確認(rèn)接受預(yù)定義的調(diào)度策略的接包方 和發(fā)包方,并據(jù)此確認(rèn)的任務(wù)列表和待分配接包方;
任務(wù)選擇模塊,基于待分配的接包方的技能范圍從任務(wù)列 表中獲取目標(biāo)任務(wù);
任務(wù)發(fā)送模塊,用于將目標(biāo)任務(wù)發(fā)送給待分配的接包方。
上述技術(shù)方案中,二級獲取子模塊還被配置為將參考技能 范圍發(fā)送給所述接包方進行選擇;確定被選擇的所述參考技能 范圍為所述接包方的技能范圍。
上述技術(shù)方案中,二級獲取子模塊還被配置為在參考技能 范圍中獲取任務(wù)需求;以及確定具有最大數(shù)量的任務(wù)需求的參 考技能范圍作為所述接包方的技能范圍。
上述技術(shù)方案中,任務(wù)選擇模塊被配置為獲取任務(wù)列表中 的任務(wù)所要求的技能范圍并判斷其是否包含在接包方的技能 范圍內(nèi),判定為是即將該任務(wù)標(biāo)記為接包方的目標(biāo)任務(wù)。
上述技術(shù)方案中,二級匹配模塊用于獲取行業(yè)信息并分析 有可能發(fā)生的事件,根據(jù)所述事件提前預(yù)測任務(wù)需求活動并確 定其技能范圍;二級匹配模塊預(yù)設(shè)有任務(wù)需求活動的對應(yīng)的技 能范圍。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時間、人員或機器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
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