[發明專利]一種基于大數據的人才分類平臺

在審

• 申請號: 201911110144.1
• 申請日: 2019-11-14
• 公開（公告）號: CN110874694A
• 公開（公告）日: 2020-03-10
• 發明（設計）人: 廖均;廖塵浩
• 申請（專利權）人: 四川創豐產融信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10;G06F16/26
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，包括：

員工信息模塊，所述員工信息模塊包括第一評價單元、第二評價單元和第三評價單元，用于評價所述員工的指標；

數據分析模塊，不同評價主體對所述員工信息模塊進行評價，并根據預設權重進行打分，獲得人才分類。

2.根據權利要求1所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述第一評價單元為員工職業道德；所述員工職業道德包括職業規范、責任信任和科學品質。

3.根據權利要求1所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述第二評價單元為員工能力素質；所述員工能力素質包括：心理素質、知識創新和社會實踐。

4.根據權利要求1所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述第三評價單元為員工業績貢獻；所述員工業績貢獻包括：績效成果和效益轉化。

5.根據權利要求1或2任一項所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述評價主體為：政府部門、用人單位和社會大眾。

6.根據權利要求1或3任一項所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述評價主體為：同行專家和中介機構。

7.根據權利要求1或4所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述評價主體為：外部市場和用戶企業。

8.根據權利要求1所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述數據分析模塊包括數據挖掘單元，對所述員工信息模塊進行數據清洗和轉換，形成特征表，并采用SparkR構建數據挖掘模型，通過所述數據模型對所述員工信息進行大數據分析。

9.根據權利要求1所述的基于大數據的人才分類平臺，其特征在于，所述人才分類包括：基礎研究人才、應用研究人才、技術開發人才和成果轉化人才。