[發明專利]基于人機工程的復興號動車組駕駛室分析方法在審
| 申請號: | 201910987643.2 | 申請日: | 2019-10-17 |
| 公開(公告)號: | CN110674594A | 公開(公告)日: | 2020-01-10 |
| 發明(設計)人: | 金立生;郭柏蒼;王禹涵;賈素華;華強;孫棟先;閆福剛 | 申請(專利權)人: | 吉林大學 |
| 主分類號: | G06F30/20 | 分類號: | G06F30/20 |
| 代理公司: | 22201 長春吉大專利代理有限責任公司 | 代理人: | 張巖 |
| 地址: | 130012 吉*** | 國省代碼: | 吉林;22 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 列車駕駛室 駕駛室 人機工程 布局設計 校核 軟件開發環境 三維人體模型 傳統車型 工作效率 前方視野 研究對象 儀表盤 列車 動車組 空間性 視野性 舒適性 坐姿 優化 車型 疲勞 行駛 分析 保證 研究 | ||
1.一種基于人機工程的復興號動車組駕駛室分析方法,其特征在于,包括以下步驟:
A、利用三維建模軟件Rhino對列車外殼、駕駛室內裝、駕駛臺及其附屬部件以及座椅進行三維立體建模,建立駕駛室模型;
B、取P5人體模型為1600mm,P50人體模型為1742mm,P95人體模型為1900mm,在RAMSIS中建立人體模型建立人體模型;
C、人體姿勢計算與約束:以舒適坐姿把人體約束在座位上,給定周邊環境數據以及約束條件,計算出駕駛員最可能的駕駛姿態;
D、空間布置尺寸鏈確定:
D1對列車駕駛室空間布置進行初期設計,在操縱臺高度確定的條件下,座椅與操縱臺的相對位置關系為尺寸鏈閉環,駕駛室座椅為可調座椅,上下可調節范圍為80mm,前后可調節范圍為200mm;
D2、采用極限設計法,設計為P5人體模型在座椅可移動范圍的最前端下端,P50人體模型在座椅可移動范圍的中間位置,P95人體模型在座椅可移動范圍的最后最上端;
D3、進行前方信號燈視野分析,是否可以看到高低處信號燈;
D4、在駕駛員前方低處信號燈視野被嚴重遮擋時,進行人機優化,調節閉環尺寸鏈,使得駕駛室的空間布置滿足駕駛員的駕駛需求,具體為:調節座椅平面到駕駛室地板的垂直距離,以P50人體正常坐姿時為基準進行調整;
D=fa-h+m (1)
式中:D為調整后距離,fa為P50人體正常坐姿時大腿到地面的垂直距離,h為大腿厚度,m為尺寸修正量;
D5、依據P50人體手臂長度調節座椅到操縱臺的水平距離,保證駕駛員的伸及性;依據項目經驗調節操縱臺位置,保證駕駛員眼點到前窗玻璃的距離;
E、駕駛員伸及性分析:分析駕駛員手部伸及性包絡面有無覆蓋工作臺面;
F、前方視野性分析:駕駛員進行約束之后,對其前方視野性進行分析,駕駛員在正常駕駛時是否可以清楚的看到高低處信號燈;
G、儀表盤視野分析:保持駕駛員駕駛姿勢不變,將駕駛員頭部分別向左,向右轉動角度α,確定是否可以看到臺面上所有的儀表顯示器;
H、空間性分析:選取P50的人體模型,將其約束到參觀位置處,保持身體正常直立,測量頭頂部與駕駛室內裝的垂向距離,是否滿足中等身材的人站立要求;
I、舒適性分析:在RAMSIS中建立舒適性評價指標,包括三部分:總體不舒適性、身體各部位不舒適性和脊柱健康指數,將P5、P50、P95三種人體模型分別約束好,進行坐姿駕駛舒適性分析,得到的身體各部位的舒適性評分;
J、基于G1法的駕駛員舒適度進行評價。
2.根據權利要求1所述的一種基于人機工程的復興號動車組駕駛室分析方法,其特征在于:步驟C,所述約束包括:c1.人體的H點與座椅的設計H點;c2.左腳踵點與踏板平面;c3.左腳踏點與踏板平面;c4.右腳踏點與踏板平面;c5.右腳踏點與踏板平面;c6.右手與解調器,左手放在駕駛臺平面上。
3.根據權利要求1所述的一種基于人機工程的復興號動車組駕駛室分析方法,其特征在于:步驟D4,所述尺寸修正量為衣服厚度,鞋子厚度。
4.根據權利要求1所述的一種基于人機工程的復興號動車組駕駛室分析方法,其特征在于:步驟I,所述總體不舒適性包括疲勞值和總不舒適感覺值兩部分,評分從0到8,其值越低越好;身體各部位不舒適性包括頸部、肩膀、背部、臀部、腿部、手臂的不舒適感覺值,評分從0到8,評分值小于2.5時是非常理想的結果,2.5~5.5之間認為是可以接受但需要改進的,高于5.5則是不可接受的;脊柱健康指數也是從0到8,其值在4~5之間是可以接受的。
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