[發明專利]城市合伙人選定與自動升級的方法

在審

• 申請號: 201910770884.1
• 申請日: 2019-08-20
• 公開（公告）號: CN110610301A
• 公開（公告）日: 2019-12-24
• 發明（設計）人: 雷誠;張占文;黃造賢
• 申請（專利權）人: 雷誠
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/20
• 代理公司: 11411 北京聯瑞聯豐知識產權代理事務所(普通合伙)
• 代理人: 鄭自群

本發明公開了一種城市合伙人選定與自動升級的方法，包括如下步驟：A)在教育培訓機構管理平臺上設置城市合伙人模式；所述城市合伙人模式分為城市業務合伙人、城市合伙人和超級城市合伙人；B)當城市條件符合城市業務合伙人的要求條件時，則合伙人成為城市業務合伙人；C)當所述城市條件達到城市合伙人的要求條件時，則所述合伙人將由城市業務合伙人自動升級為城市合伙人；D)當所述城市條件達到超級城市合伙人的要求條件時，則所述合伙人將由城市合伙人自動升級為超級城市合伙人。實施本發明的城市合伙人選定與自動升級的方法，具有以下有益效果：能避免出現虧損風險、通過分層級管理能實現收益最大化、能實現合伙人級別自動升級。

技術領域

本發明涉及教育培訓機構經營管理領域，特別涉及一種城市合伙人選定與自動升級的方法。

背景技術

在傳統教育培訓機構經營管理過程中，一般會在城市直接開店或開公司，如果該城市的人口數量在40萬以下，在該城市開店，讓學生來該店上課，當這些店招不來學生，盈利就低于開店的成本(包括裝修成本、人力成本和維護成本等)時，這時開店就是虧損的。如果開的是公司，由于公司涉及到公司注冊和報稅問題，當盈利低于開公司的成本(包括場地的維護成本、租賃工成本、招聘工作人員成本，以及給工作人員買社保的成本)時，這樣就無法支撐整個公司的運營，這種情況下也是虧損的。這些情況表明，由于教育培訓機構未能對城市情況進行詳細了解，導致開店或開公司都可能會存在虧損的風險。

發明內容

本發明要解決的技術問題在于，針對現有技術的上述缺陷，提供一種能避免出現虧損風險、通過分層級管理能實現收益最大化、能實現合伙人級別自動升級的城市合伙人選定與自動升級的方法。

本發明解決其技術問題所采用的技術方案是：構造一種城市合伙人選定與自動升級的方法，包括如下步驟：

A)在教育培訓機構管理平臺上設置城市合伙人模式；所述城市合伙人模式分為城市業務合伙人、城市合伙人和超級城市合伙人；

B)當城市條件符合城市業務合伙人的要求條件時，則合伙人成為城市業務合伙人；

C)當所述城市條件達到城市合伙人的要求條件時，則所述合伙人將由城市業務合伙人自動升級為城市合伙人；

D)當所述城市條件達到超級城市合伙人的要求條件時，則所述合伙人將由城市合伙人自動升級為超級城市合伙人。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，所述業務合伙人的要求條件如下：城市人口數量低于第一設定值，在該城市內簽訂第一設定數量的幼兒園，且每家幼兒園一年的學費大于設定金額。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，所述第一設定值為40萬，所述第一設定數量至少為2家，所述設定金額為15萬。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，城市合伙人的要求條件如下：城市人口數量大于第一設定值且小于第二設定值，在該城市內簽訂第二設定數量的幼兒園，且每家幼兒園一年的學費大于設定金額。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，所述第二設定值為80萬，所述第二設定數量至少為10家。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，所述城市合伙人的要求條件還包括：幼兒園的人口數量大于第一設定人數，所在城市3-12歲的兒童人口數量大于所在城市人口數量的1/8，小學在校人數大于第二設定人數。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，所述第一設定人數為200人，所述第一比例為1/8，所述第二設定人數為500人。

在本發明所述的城市合伙人選定與自動升級的方法中，所述超級城市合伙人的要求條件如下：城市人口數量大于所述第二設定值，在該城市內簽訂第三設定數量的幼兒園，且每家幼兒園一年的學費大于設定金額。