[發明專利]一種簡歷信息檢索方法及裝置

有效

• 申請號: 201910649230.3
• 申請日: 2019-07-18
• 公開（公告）號: CN110334112B
• 公開（公告）日: 2021-04-20
• 發明（設計）人: 席麗娜;晉耀紅;李德彥
• 申請（專利權）人: 鼎富智能科技有限公司
• 主分類號: G06F16/242
• 分類號: G06F16/242;G06Q10/10
• 代理公司: 北京弘權知識產權代理有限公司 11363
• 代理人: 逯長明;許偉群

本申請實施例提供了一種簡歷信息檢索方法及裝置，能夠根據用戶輸入內容和用戶選擇的篩選條件得到檢索信息；然后，根據檢索信息從數據庫中獲取包含候選結果第一候選集，候選結果包括結構化數據；然后，根據用戶輸入內容中的未識別信息，從第一候選集中篩選得到第二候選集；最后，根據未識別信息與第二候選集中的結構化數據之間的語義相似度，從第二候選集中篩選得到目標集。由此，本申請通過用戶直接輸入內容和選擇篩選條件兩種途徑確定檢索信息，使用篩選信息和未識別信息對數據庫進行兩次篩選，又結合未識別信息和結構化數據的語義相似度進行第三次篩選，最終得到目標集。從而，在無需人工參與的情況下，提高了信息檢索的準確性和工作效率。

技術領域

本申請涉及自然語言處理技術領域，尤其涉及一種簡歷信息檢索方法及裝置。

背景技術

企業內的各個部門的日常工作中常常涉及數據的管理，例如人才信息的檢索、項目信息的管理、財務信息的管理等等。以企業的人力資源部門為例，企業HR(HumanResource，人力資源顧問)在從事招聘工作時，需要反復與多個招聘網站去檢索匹配招聘崗位需求的求職者簡歷。由于各個崗位或職業的求職者眾多，大量的簡歷展示在招聘網站中，并且HR在檢索時需要對簡歷逐一瀏覽，才能確定求職者是否滿足企業的崗位需求，因此，檢索簡歷對于HR來說是一項非常繁重的工作，耗時費力，并且效率不高。

另外，一些求職者雖然在照片網站上投放了自己的簡歷，但在他們的工作狀態(例如：已離職、在職等)發生改變之后，并沒有及時修改其簡歷中的求職狀態(例如：已離職，正在求職；在職，正在求職；未求職等)，從而導致HR可能瀏覽到一些過期的簡歷，或者，在有接觸意向的求職者改變求職狀態時不能及時發現，從而不利于企業吸收人才。

可見，在企業內的各個部門的日常工作中，在信息檢索方面的工作效率還有待提高。

發明內容

本申請實施例提供了一種簡歷信息檢索方法及裝置，以解決企業部門在涉及到信息檢索工作中效率低的問題。

第一方面，本申請實施例提供了一種簡歷信息檢索方法，該方法包括：從用戶輸入內容中識別出結構化篩選信息，并與用戶選擇的篩選條件中包含的結構化篩選信息組合得到檢索信息；根據所述檢索信息從數據庫中獲取第一候選集，所述第一候選集包括至少一個候選結果，每個候選結果包括多個相互關聯的結構化數據；建立用戶輸入內容中的未識別信息與所述結構化數據之間的映射，并根據所述未識別信息和映射的所述結構化數據的內容匹配度，篩選所述第一候選集中的至少一個候選結果得到第二候選集；根據所述未識別信息與所述結構化數據的語義相似度，篩選所述第二候選集中的至少一個候選結果得到目標集。

第二方面，本申請實施例提供了一種簡歷信息檢索裝置，該裝置包括：檢索信息生成模塊，用于從用戶輸入內容中識別出結構化篩選信息，并與用戶選擇的篩選條件中包含的結構化篩選信息組合得到檢索信息；第一檢索模塊，用于根據所述檢索信息從數據庫中獲取第一候選集，所述第一候選集包括至少一個候選結果，每個候選結果包括多個相互關聯的結構化數據；第二檢索模塊，用于建立用戶輸入內容中的未識別信息與所述結構化數據之間的映射，并根據所述未識別信息和映射的所述結構化數據的內容匹配度，篩選所述第一候選集中的至少一個候選結果得到第二候選集內容匹配度；第三檢索模塊，用于根據所述未識別信息與所述結構化數據的語義相似度，篩選所述第二候選集中的至少一個候選結果得到目標集。