[發明專利]一種任務響應時效評估方法、調度方法、設備和存儲介質在審

申請號：	201910571916.5	申請日：	2019-06-28
公開（公告）號：	CN110363410A	公開（公告）日：	2019-10-22
發明（設計）人：	于振坤;徐華	申請（專利權）人：	北京銀企融合技術開發有限公司
主分類號：	G06Q10/06	分類號：	G06Q10/06;G06Q10/10
代理公司：	北京正理專利代理有限公司 11257	代理人：	付生輝;金躍
地址：	100144 北京市石景山區實興大***	國省代碼：	北京;11
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摘要：
搜索關鍵詞：	任務響應人力資源評估條件任務時限時效評估評估計算機存儲介質調配調度存儲介質電子設備人力需求數據依據問題提供申請團隊響應
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【說明書】：

本申請提供了一種根據任務響應參數對任務響應時效進行評估的方法、人力資源調度方法、電子設備和計算機存儲介質；其中，關于任務響應時效評估方法的具體步驟包括：獲取任務響應參數；基于所述任務響應參數，計算任務響應時間；根據評估條件，對所述任務響應時間進行評估，確定響應時效等級。本申請所述技術方案能夠根據影響任務響應的參數，對任務響應時間進行計算，并利用與任務時限相關的評估條件對任務響應時間進行評估，由此確定某個團隊的任務響應時效等級，從而為任務進展情況、人力需求情況等人力資源調配問題提供可靠的數據依據，提高人力資源調配的效率，精確把控任務時限。

技術領域

本申請涉及人力資源領域，特別涉及一種根據任務響應參數對任務響應時效進行評估的方法、人力資源調度方法、電子設備和計算機存儲介質。

背景技術

人力資源一直以來是非常受人關注的領域。它不僅涉及人力資源本身的一些要素，還需要從任務角度進行考慮。特別是，需要針對研發人員實際投入任務中進行任務的評估時，這一評估過程將變得十分復雜。不同的研發人員具有不同的技能等級和研發經驗；他們的專業知識和研發經驗與任務的評估息息相關。除此之外，可能還有其他因素會對任務的評估起著重要的影響。

將所有可能相關的因素都作為對研發人員實際投入項目中進行任務評估的參考因素是很難實現的，很可能由于考慮維度不同等原因，而丟失可能很重要的參考因素；而且，在待評估任務所參與的研發人員的數量不同時，評估的參考因素也可能會有發生變化。即使同一項目中，相同數量的研發人員參與時，最終也可能由于參考因素的不同，而導致最終得出的結論不同。

發明內容

為解決上述問題之一，本申請提供了一種根據任務響應參數對任務響應時效進行評估的方法、電子設備和計算機存儲介質。

根據本申請實施例的第一個方面，提供了一種任務響應時效評估方法，該方法的步驟包括：

獲取任務響應參數；

基于所述任務響應參數，計算任務響應時間；

根據評估條件，對所述任務響應時間進行評估，確定響應時效等級。

根據本申請實施例的第二個方面，提供了一種人力資源調度方法，該方法的步驟包括：

根據響應時效等級，確定調入或調出任務參與人員；

若響應較快，則在滿足響應尚可的等級條件下，調出任務參與人員；

若響應較慢，則調入任務參與人員，直至任務響應達到響應尚可等級為止。

根據本申請實施例的第三個方面，提供了一種計算機可讀存儲介質，其上存儲有計算機程序，該程序被處理器執行時實現如上所述方法的步驟。

根據本申請實施例的第四個方面，提供了一種電子設備，包括：存儲器，一個或多個處理器；存儲器與處理器通過通信總線相連；處理器被配置為執行存儲器中的指令；所述存儲介質中存儲有用于執行如上所述方法中各個步驟的指令。