[發(fā)明專(zhuān)利]組織架構(gòu)圖的構(gòu)建方法、裝置、介質(zhì)、服務(wù)器及用戶(hù)終端

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• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201910431380.7
• 申請(qǐng)日: 2019-05-22
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN110163506A
• 公開(kāi)（公告）日: 2019-08-23
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 趙明皓;任雪倫;張榮輝;萬(wàn)校煒;劉承川
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/06
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/06
• 代理公司: 北京品源專(zhuān)利代理有限公司 11332
• 代理人: 孟金喆

1.一種組織架構(gòu)圖的構(gòu)建方法，其特征在于，所述方法由服務(wù)器執(zhí)行，所述方法包括：

響應(yīng)組織架構(gòu)圖的生成請(qǐng)求，依據(jù)服務(wù)器中存儲(chǔ)的人員數(shù)據(jù)和組織數(shù)據(jù)生成為組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息；其中，所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息包括：人員信息表和組織信息表；所述人員信息表包括：各人員的基本信息以及各人員所屬的組織；所述組織信息表包括各個(gè)組織之間的上下級(jí)關(guān)系；

將所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息返回用戶(hù)終端，供用戶(hù)終端根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖，以及生成人員列表。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，依據(jù)服務(wù)器中存儲(chǔ)的人員數(shù)據(jù)和組織數(shù)據(jù)生成為組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息，包括：

獲取人員數(shù)據(jù)和組織數(shù)據(jù)；

將人員數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)換得到人員單條數(shù)據(jù)，其中，所述人員單條數(shù)據(jù)包括人員基礎(chǔ)信息和人員所屬的組織；

根據(jù)所有的人員單條數(shù)據(jù)生成人員信息表；以及，根據(jù)所有的組織數(shù)據(jù)中各組織的上下級(jí)關(guān)系，生成組織信息表。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，在依據(jù)服務(wù)器中存儲(chǔ)的人員數(shù)據(jù)和組織數(shù)據(jù)生成為組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息之后，所述方法還包括：

依據(jù)人員信息表和組織信息表，生成路徑信息表；其中，所述路徑信息表記錄各人員到首級(jí)組織之間的路徑；

相應(yīng)的，將所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息返回用戶(hù)終端，供用戶(hù)終端根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖，包括：

將所述路徑信息表發(fā)送至用戶(hù)終端，供用戶(hù)終端根據(jù)所述路徑信息表生成組織架構(gòu)圖。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，在將所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息返回用戶(hù)終端之后，所述方法還包括：

響應(yīng)于用戶(hù)終端發(fā)送的組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息的變更請(qǐng)求，對(duì)當(dāng)前的組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息進(jìn)行變更，并同步到服務(wù)器中存儲(chǔ)的人員數(shù)據(jù)和組織數(shù)據(jù)中。

5.一種組織架構(gòu)圖的構(gòu)建方法，其特征在于，所述方法由用戶(hù)終端執(zhí)行，所述方法包括：

向服務(wù)器發(fā)送的組織架構(gòu)圖生成請(qǐng)求；

接收服務(wù)器返回的組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息；其中，所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息包括：人員信息表和組織信息表；所述人員信息表包括：各人員的基本信息以及各人員所屬的組織；所述組織信息表包括各個(gè)組織之間的上下級(jí)關(guān)系；

根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖，以及生成人員列表。

6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的方法，其特征在于，在根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖之前，所述方法還包括：

接收服務(wù)器返回的路徑信息表；其中，所述路徑信息表記錄各人員到首級(jí)組織之間的路徑；

相應(yīng)的，根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖，包括：

根據(jù)所述路徑信息表生成組織架構(gòu)圖。

7.根據(jù)權(quán)利要求5所述的方法，其特征在于，在根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖，以及生成人員列表之后，所述方法還包括：

若檢測(cè)到組織架構(gòu)圖或者人員列表的變更操作，變更本地的組織架構(gòu)圖構(gòu)建信息；并生成組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息的變更請(qǐng)求；

向服務(wù)器發(fā)送的組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息的變更請(qǐng)求，供服務(wù)器對(duì)服務(wù)器端的組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息進(jìn)行變更，并同步變更服務(wù)器中存儲(chǔ)的人員數(shù)據(jù)和組織數(shù)據(jù)。

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的方法，其特征在于，所述組織架構(gòu)圖或者人員列表的變更操作包括：人員列表信息改寫(xiě)操作，組織架構(gòu)圖節(jié)點(diǎn)關(guān)系變更操作，以及從人員列表到組織架構(gòu)圖的人員信息拖拽操作中的至少一種。

9.根據(jù)權(quán)利要求7所述的方法，其特征在于，在根據(jù)所述組織架構(gòu)圖的構(gòu)建信息生成組織架構(gòu)圖，以及生成人員列表之后，所述方法還包括：

若檢測(cè)到人員列表中的人員選定操作，則將被選定的人員作為目標(biāo)人員；

確定組織架構(gòu)圖中目標(biāo)人員的節(jié)點(diǎn)是否被隱藏；

若是，則將目標(biāo)人員所屬的組織的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分標(biāo)注；

若否，則將目標(biāo)人員的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分標(biāo)注。