[發明專利]一種智能終端研發人員測試培訓和研發能力評估系統

在審

• 申請號: 201910402337.8
• 申請日: 2019-05-15
• 公開（公告）號: CN110414765A
• 公開（公告）日: 2019-11-05
• 發明（設計）人: 游萬俊
• 申請（專利權）人: 深圳市億聯智能有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/20
• 代理公司: 深圳正和天下專利代理事務所(普通合伙) 44581
• 代理人: 楊波

本發明提供一種智能終端研發人員測試培訓和研發能力評估系統，包括測試模塊、培訓模塊以及研發能力評估模塊；通過測試和有針對性的培訓學習，結合真人實時經典案例的分析和教傳幫帶，減少企業現有的知識傳遞中的重復勞動，提升人才培養效率，最后通過研發能力評估模塊，對接公司的開發系統，抓取工作進度/測試反饋/客戶滿意度，結合工作難度和核心代碼提交量，形成工作能力評估結果，以便進行合理的人員更新。

[技術領域]

本發明涉及智能評估系統技術領域，尤其涉及一種可實現研發人員的測試、培訓及評估,實現人才培養的標準化和批量化，操作簡單直觀，具有很高的性價比的智能終端研發人員測試培訓和研發能力評估系統。

[背景技術]

隨著”互聯網+“基礎設施突飛猛進的發展，智能終端產品及應用日新月異，大量智能終端企業既有對專業領域人才的巨大需求，同時面臨內部人員流失的風險和人力儲備成本性價比不高的困境。

作為智能終端STB企業，如何短平快標準化批量培養技術人才，并使其形成自我造血功能，同時科學評估人才能力，合理淘汰人員，降低企業的研發培養和使用成本，是本領域技術人員經常且非常重視的關注點。

[發明內容]

為克服現有技術所存在的問題，本發明提供一種可實現研發人員的測試、培訓及評估,實現人才培養的標準化和批量化，操作簡單直觀，具有很高的性價比的智能終端研發人員測試培訓和研發能力評估系統。

本發明解決技術問題的方案是提供一種智能終端研發人員測試培訓和研發能力評估系統，包括測試模塊、培訓模塊以及研發能力評估模塊；所述測試系統將各崗位職能分類，再匹配與之對應的測試題庫；當測試人員以姓名/手機號/崗位及邀請碼登陸后，系統自動根據測試對象的職位從備選題庫隨機抽取測試題，開始答題后自動計時，時間到后自動提交服務器，服務器建立測試對象個人檔案并自動核對出測試結果；測試通過者，系統自動同步大數據獲取特定測試人員的招聘網站資料和公網信息；所述培訓模塊基于測試模塊和技術崗位標準，建立相關崗位權限的技術崗位輔助手冊和多媒體學習平臺；不同崗位人員根據崗位輔助手冊和多媒體學習平臺進行針對性培訓；當處理同類型的工作時，首先查詢技術崗位輔助手冊，使用手冊上的方法和綜合多媒體案例和真人教傳幫帶學習到的內容，對問題進行數據搜集、過濾、分析、處理；所述研發能力評估模塊建立研發人員評估指標和能力評估模型，抓取研發人員的項目工作進度/測試反饋/客戶滿意度，結合工作難度和核心代碼提交量，形成工作能力評估結果；并通過直觀反映開發人員崗位的工作能力指標，生成指導建議。

優選地，所述測試模塊、培訓模塊以及研發能力評估模塊采取PHP/HHVM 技術，登陸后采取網頁化操作；且數據庫支持MySQL/MariaDB/SQLite。

優選地，所述測試模塊、培訓模塊以及研發能力評估模塊基于安全桌面和授權碼登陸、不同權限控制以及系統非公網模式。

與現有技術相比，本發明一種智能終端研發人員測試培訓和研發能力評估系統通過科學整理智能終端技術崗位的能力標準，建立對應的測試模塊，基于測試模塊和技術崗位標準，建立相關多媒體學習平臺，通過測試和有針對性的培訓學習，結合真人實時經典案例的分析和教傳幫帶，減少企業現有的知識傳遞中的重復勞動，提升人才培養效率，最后通過研發能力評估模塊，對接公司的開發系統，抓取工作進度/測試反饋/客戶滿意度，結合工作難度和核心代碼提交量，形成工作能力評估結果，以便進行合理的人員更新。

[具體實施方式]

為使本發明的目的，技術方案及優點更加清楚明白，以下結合實施例，對本發明進行進一步詳細說明。應當理解，此處所描述的具體實施例僅僅用于解釋本發明，并不用于限定此發明。