[發明專利]一種基于股權SaaS平臺的股權激勵方式

在審

• 申請號: 201910382685.3
• 申請日: 2019-05-08
• 公開（公告）號: CN110084652A
• 公開（公告）日: 2019-08-02
• 發明（設計）人: 李建輝
• 申請（專利權）人: 深圳中力知識科技有限公司
• 主分類號: G06Q30/02
• 分類號: G06Q30/02;G06Q40/06;G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種基于股權SaaS平臺的股權激勵方式，該激勵方案流程包括：基本信息、激勵對象、時間計劃、考核目標、分紅比例、支付方式和退出機制，本發明一種基于股權SaaS平臺的股權激勵方式，在充分驗證股權激勵的方法理論上，圍繞系統企業的發展規律，系統性的提出了6種激勵方案，并結合互聯網軟件開發的技術，將股權激勵的方法研發成系統平臺，和操作工具；通過簡單的系統引導，幫助中小企業在線設計股權激勵方案，并對方案進行管理和實施，以及將股權激勵方案落地；利用技術手段，企業將激勵方案進行線上存檔，解決企業紙質方案易丟失，難查找的難題，也為將來分析成效提供系統依據。

技術領域

本發明涉及股權激勵平臺領域，尤其涉及一種基于股權SaaS平臺的股權激勵方式。

背景技術

當前，股權激勵成為企業家們治理企業，激勵員工，上市規劃的熱門方式，市面各種培訓機構，民營私企關于“股權激勵”的方式方法理論以及相關視頻課程參差不齊，都只是一些方法理論，沒有專業的、嚴謹的數據分析，也沒有高效的制作、管理激勵方案和股權分配、管理的工具，導致方案不精準，企業無法落地，無法給企業、股東、員工等等帶來收益。

現有公開申請號為201610460475.8的一種移動終端的網絡注冊方法，包括：在判定移動終端注冊第一網絡產生預設異常事件時，讀取時間數組中的元素Ti，其中，所述時間數組為{T1，T2，…，Ti，…,Tn}，i取1～N之間，N為正整數；禁止所述移動終端注冊所述第一網絡，并控制所述移動終端注冊第二網絡；啟動定時器計時，得到第一計時時間；判斷所述第一計時時間是否達到所述Ti；如果所述第一計時時間達到所述Ti，則獲取第一標識，其中，所述第一標識為注冊所述第一網絡時所注冊小區的相鄰小區的跟蹤區標識；控制所述移動終端根據所述第一標識重新注冊所述第一網絡，本發明采用與對比文件中公式相同的運行方式，從而實現本發明中的考核時間數組生成。

發明內容

針對上述問題，本發明提供了一種基于股權SaaS平臺的股權激勵方式，本方法在充分驗證股權激勵的方法理論上，圍繞系統企業的發展規律，系統性的提出了6種激勵方案，并結合互聯網軟件開發的技術，將股權激勵的方法研發成系統平臺，和操作工具；通過簡單的系統引導，幫助中小企業在線設計股權激勵方案，并對方案進行管理和實施，以及將股權激勵方案落地；利用技術手段，企業將激勵方案進行線上存檔，解決企業紙質方案易丟失，難查找的難題，也為將來分析成效提供系統依據。

為解決上述技術問題，本發明所采用的技術方案是：該激勵方案流程包括：基本信息創建模塊、激勵對象選取模塊、時間計劃模塊、考核目標模塊、分紅比例設置模塊、支付方式設置模塊和退出機制模塊。

進一步的，所述基本信息創建模塊包括數據存儲模塊和方案創建選擇窗口，所述數據存儲模塊包括行業數據存儲數據庫N和激勵目的存儲數據庫M，所述數據存儲模塊內部植入有公式：Nn∈Mm，行業數值n、激勵目的m。

進一步的，所述激勵對象選取模塊包括激勵對象存儲模塊和激勵對象選取窗口，所述激勵對象存儲模塊包括員工資料數據庫S、部門資料數據庫D、崗位明細數據庫P，所述激勵對象存儲模塊內部植入有公式：Ss∈Dd和Ss∈Pp，員工資料s、部門資料d、崗位明細p。

進一步的，所述時間計劃模塊包括顯示窗口、時間自定義模塊和行權時間窗口，所述時間自定義模塊包括時間模塊、考核時間數據庫F和行權時間數據庫E，所述時間自定義模塊內部植入有公式：Ff∈Ee，考核時間f、行權時間e。

進一步的，所述考核目標模塊包括考核目標數據庫、考核時間數組和指標輸入窗口，所述考核目標數據庫包括行業數據庫N和考核指標數據K，所述考核目標數據庫內部植入有公式：Nn∈Kk，企業用戶所屬行業n、自動推薦考核指標k，所述考核時間數組內部植入有公式：{T1，T2，···，Ti,···，Tn}，i取1～n之間,n考核年限、數組元素Ti。

進一步的，所述分紅比例設置模塊內設置有分紅比例設置窗口。