[發明專利]基于腦電波和時空數據融合的時空-心理分析方法有效
| 申請號: | 201910306714.8 | 申請日: | 2019-04-17 |
| 公開(公告)號: | CN110074797B | 公開(公告)日: | 2022-08-23 |
| 發明(設計)人: | 鄭偉;李寅生;路萍;李嘉龍 | 申請(專利權)人: | 重慶大學 |
| 主分類號: | A61B5/16 | 分類號: | A61B5/16;A61B5/369;A61B5/374;A61B5/00 |
| 代理公司: | 重慶乾乙律師事務所 50235 | 代理人: | 侯春樂 |
| 地址: | 400044 *** | 國省代碼: | 重慶;50 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 基于 腦電波 時空 數據 融合 心理 分析 方法 | ||
本發明提出了一種基于腦電波和時空數據融合的時空?心理分析方法,所涉及的硬件包括多套便攜式采集裝置和數據處理裝置;所述方法包括:通過便攜式采集裝置獲取采樣信息,然后將采樣信息傳輸至數據處理裝置;處理裝置根據采樣信息得到相應的情緒指數,然后生成相應的環境?心理預警信息、時段?心理預警信息和人員心理預警信息;本發明的有益技術效果是:提出了一種基于腦電波和時空數據融合的時空?心理分析方法,該方法能對工作人員的情緒狀態進行客觀分析,并自動輸出相應的預警信息。
技術領域
本發明涉及一種情緒分析技術,尤其涉及一種基于腦電波和時空數據融合的時空-心理分析方法。
背景技術
員工是企業的基礎,工作過程中,員工的情緒越好,其工作的效率和工作積極性就越好,能為企業創造的價值就越高;從企業的角度來看,如能及時掌握員工的情緒變化,企業管理層就能合理調配人力資源,從而有效提高企業的運作效率;實際操作中,我們對一個人的情緒判斷,通常只能根據其外在的肢體表現,這種判斷方式的主觀性較大,難以量化,此外,人的情緒也會受到環境(如裝飾風格、采光條件等因素)的影響,這種影響會隨環境變化而變化,難以捕捉。
發明內容
針對背景技術中的問題,本發明提出了一種基于腦電波和時空數據融合的時空-心理分析方法,所涉及的硬件包括多套便攜式采集裝置和數據處理裝置;所述便攜式采集裝置與數據處理裝置無線連接;便攜式采集裝置能周期性地對佩戴者的位置信息和單位時長的腦電波信號進行采集;每套便攜式采集裝置內均預置有唯一的識別代碼;單個采樣周期中,便攜式采集裝置獲得相應的位置信息和腦電波信號后,將位置信息、腦電波信號和識別代碼整合為一個采樣信息,然后將采樣信息傳輸至數據處理裝置;所述時空-心理分析方法包括:
開始工作前,為相同工作場所內的多名工作人員每人配發一套便攜式采集裝置,并將工作人員和識別代碼的對應關系錄入數據處理裝置,數據處理裝置為每個工作人員生成一個唯一的人員代碼;工作人員將便攜式采集裝置穿戴好后,開始正常工作;
將單個工作日等分為多個時段,每個時段中,通過便攜式采集裝置周期性地獲取采樣信息;
收到采樣信息后,數據處理裝置記錄下采樣信息的接收時間,然后根據識別代碼查找到相應的人員代碼,然后,數據處理裝置按方法一對位置信息進行處理,查找到相應的區域代碼,處理位置信息的同時,數據處理裝置按方法二對腦電波信號進行處理,得到相應的情緒指數PAI;然后數據處理裝置為互相匹配的接收時間、人員代碼、區域代碼和情緒指數PAI建立映射關系,得到心理分析數據;單個工作日所轄的多個采樣信息都處理完成后,數據處理裝置分別按方法三、方法四和方法五生成相應的環境-心理預警信息、時段-心理預警信息和人員心理預警信息;
所述方法一包括:預先為工作場所建立虛擬坐標圖,然后將虛擬坐標圖劃分為多個區域,為每個區域生成唯一的區域代碼;收到采樣信息后,數據處理裝置將位置信息與虛擬坐標圖上的坐標點進行匹配,若位置信息與某一區域所對應的坐標點匹配成功,則輸出相應區域的區域代碼;
所述方法二包括:預先采用層次分析法,得到消極狀態下γ波、β波和δ波的權重系數,以及得到積極狀態下α波、θ波和δ波的權重系數;收到采樣信息后,數據處理裝置對腦電波信號進行處理,得到相應的信號頻譜圖,然后從信號頻譜圖中識別出y波、β波、δ波、α波和θ波在信號頻譜圖中的頻譜能量占比,然后按下式得到相應的情緒指數PAI:
其中,Nd為情緒消極度指標,Ad為情緒積極度指標;Nd和Ad的表達式分別為:
Nd=(mPγ+nPβ+lPδ)×100
Ad=(jPα+kPθ+rPδ)×100
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