[發明專利]一種基于人臉識別的考勤方法及系統

在審

• 申請號: 201910269320.X
• 申請日: 2019-04-04
• 公開（公告）號: CN110047162A
• 公開（公告）日: 2019-07-23
• 發明（設計）人: 徐超峰;洪日昌;汪宏春;崔錦瑞;張永奈;姚蘭波;吳松;周浩;周宜開;馮海清;陳浩;楊軍;汪萌;劉秀敏;劉承志;劉學亮;胡昌師;李杰;趙思琦;疏勝男;趙望成;張永識
• 申請（專利權）人: 安徽博諾思信息科技有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06K9/00;G06F16/583
• 代理公司: 合肥維可專利代理事務所(普通合伙) 34135
• 代理人: 吳明華

本發明的一種基于人臉識別的考勤方法及系統，獲取人員的面部信息特征；上傳獲取的人員面部信息特征圖像至上游數據處理平臺；接收上傳的人員面部信息特征圖像，調用本地數據庫，對比當前上傳的人員面部信息特征圖像是否存在于本地數據庫；若當前上傳的人員面部信息特征圖像存在于本地數據庫，提示已匹配到人員面部信息特征圖像，且記錄匹配人員面部信息特征圖像事件發生時間；若當前上傳的人員面部信息特征圖像不在本地數據庫，提示未匹配到特征圖像。本發明的一種基于人臉識別的考勤方法及系統，基于持續性的人臉識別過程，實時更新并記錄有效時間內人員的考勤記錄，避免人員的考勤時間不準確或不完整，同時也避免部分人員代簽的不法行為。

技術領域

本發明涉及智能考勤領域，具體涉及一種基于人臉識別的考勤方法及系統。

背景技術

伴隨著社會的不斷進步和科技的騰飛發展，越來越多的企業都應對高速發展的社會進行改革和創新，比如加強企業內部的考勤管理系統。

現有的考勤管理系統中多是以紙質、指紋和ID卡識別為主，但是仍存在以下問題：

1.指紋識別存在識別率較低、天氣寒冷時不易識別等缺陷；

2.ID卡識別，則存在代打卡和需要員工一直隨身攜帶證件不方便等問題；

3.現有的考勤管理系統的紙質考勤方式，多為一次性簽到，容易出現考勤時間的不準確性和不完整性；

4.存在代簽缺陷，如通過藍牙、wifi、微信等方式進行簽到考勤，只需要攜帶該設備就可以進行代簽，而且當會議進行中，參會人員中途離會而將簽到設備放置在會議室時，系統會判斷其仍然在會議室中，造成考勤數據不準確。

發明內容

針對上述現有技術存在的問題，本發明提供了一種基于人臉識別的考勤方法及系統，通過提出的基于人臉識別的考勤方法及系統，避免因指紋、ID卡考勤的帶來的局限性，同時也有效記錄人員考勤時間，保證了數據的準確性和完整性。

本發明提供了一種基于人臉識別的考勤方法，包括如下步驟：

a.獲取人員的面部信息特征；

b.上傳步驟a獲取的人員面部信息特征圖像至上游數據處理平臺；

c.接收上傳的人員面部信息特征圖像，調用本地數據庫，對比當前上傳的人員面部信息特征圖像是否存在于本地數據庫；

d.若當前上傳的人員面部信息特征圖像存在于本地數據庫，獲取當前上傳人員面部信息特征圖像的信息流，提示已匹配到有效人員面部信息特征圖像，且記錄匹配人員面部信息特征圖像事件發生時間；

e.若當前上傳的人員面部信息特征圖像不在本地數據庫，獲取當前上傳人員面部信息特征圖像的信息流，提示未匹配到有效人員面部信息特征圖像。

作為上述方案的進一步優化，所述的當前上傳人員面部信息特征圖像的信息流通過下游網絡客戶端進行發送。

作為上述方案的進一步優化，所述上游數據處理平臺采集人員面部信息特征圖像之后還包括：

存儲并記錄任意存在于本地數據庫的人員到場記錄；

存儲并記錄所有存在于本地數據庫的到場人員。

作為上述方案的進一步優化，所述存儲并記錄任意存在于本地數據庫的人員到場記錄的步驟包括如下：

f.設定活動考勤開始時間為t₁，活動考勤結束時間為t₂；

g.獲取本地數據庫內任意人員面部信息特征圖像的存儲時間點；