[發(fā)明專利]一種CHP業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201910064994.6
• 申請(qǐng)日: 2019-01-23
• 公開（公告）號(hào): CN111476531A
• 公開（公告）日: 2020-07-31
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 張貴民;郁杰
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 魯南制藥集團(tuán)股份有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06Q50/20
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發(fā)明涉及一種CHP業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)，其包括管理者模塊，用于管理員管理后臺(tái)的操作；申請(qǐng)模塊，用于各種申請(qǐng)的審核審批；文章模塊，用于文章的發(fā)表及公告的推送；拜訪模塊，用于管理平臺(tái)客戶信息及規(guī)劃客戶拜訪計(jì)劃安排；主頁模塊，用于展示首頁相關(guān)的功能模塊；部長(zhǎng)模塊，用于最高管理者進(jìn)行后臺(tái)管理操作；更新模塊，用于數(shù)據(jù)更新同步模塊；考試模塊，用于內(nèi)部員工的考試培訓(xùn)管理；成員模塊，用于用戶登錄、信息維護(hù)；購物模塊，用于禮品商城商品分類管理；定時(shí)任務(wù)模塊，用于用戶定時(shí)任務(wù)的設(shè)定與管理。本發(fā)明通過CHP業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)提高了企業(yè)內(nèi)部員工管理的全面性，可控性、易用性，提升了管理的工作效率。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及管理系統(tǒng)領(lǐng)域，特別是涉及一種企業(yè)CHP業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

企業(yè)管理對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)非常重要，員工管理又是企業(yè)管理中的重中之重，企業(yè)發(fā)展的根基在于人才的吸引與培育，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)新的企業(yè)管理發(fā)展需要，需要快速升級(jí)企業(yè)的管理方式才能適應(yīng)企業(yè)員工人數(shù)的不斷增長(zhǎng)的管理需求。目前很多中小型企業(yè)的信息化管理系統(tǒng)工作主要還是依靠電子表格、QQ群、微信群等輔助工具，隨著企業(yè)員工、活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)量不斷增加，這種管理方式效率不斷降低，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也隨之增大，低效率的員工管理模式制約了企業(yè)向前式的快速發(fā)展。

企業(yè)統(tǒng)一有效地員工管理更多在于培養(yǎng)和挖掘人才，通過規(guī)模化、規(guī)范化、有效地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓新員工能快速的成長(zhǎng)，很快地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)老員工也可以通過企業(yè)有效的管理系統(tǒng)即時(shí)全面客觀地將自己積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧傳授給別人，有效共享信息積累，只有充分共享才能發(fā)揮其作用。

企業(yè)管理系統(tǒng)是一套系統(tǒng)，但它不單單是一件系統(tǒng)，更是管理理論和管理經(jīng)驗(yàn)的具體化、邏輯化，是管理行為的落地，因?yàn)槠髽I(yè)管理軟件設(shè)計(jì)開發(fā)的過程，就是研究這個(gè)行業(yè)中最先進(jìn)的管理模式和流程甚至更多被多數(shù)企業(yè)證明了行之有效的管理規(guī)律，這些管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)內(nèi)涵在管理軟件的思想傳達(dá)、流程設(shè)計(jì)、模塊分類、管理層級(jí)等技術(shù)方案中了。

企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進(jìn)性，更要注重系統(tǒng)的易用性。而現(xiàn)有技術(shù)中管理軟件，缺乏管理系統(tǒng)功能的全面性，太過單一；流程的可控性太差，不夠業(yè)務(wù)人員；系統(tǒng)的易用性不強(qiáng)，跟不上信息化發(fā)展的步伐，從而使企業(yè)管理系統(tǒng)技術(shù)落后，功能不完善，問題解決效率低。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種CHP業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)，以解決上述背景技術(shù)中提出的問題，本發(fā)明提供了一種“Check Help Plan”業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)，即出于檢查、協(xié)助、計(jì)劃設(shè)計(jì)目標(biāo)，從而使企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)具有全面性、可控性、先進(jìn)性和易用性的特點(diǎn)。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供如下技術(shù)方案：

一種CHP業(yè)務(wù)人員管理系統(tǒng)，包括管理者模塊、申請(qǐng)模塊、文章模塊、拜訪模塊、主頁模塊、部長(zhǎng)模塊、更新模塊、考試模塊、成員模塊、購物模塊及定時(shí)任務(wù)模塊，所述管理者模塊用于管理員管理后臺(tái)的操作，包括用戶列表、管理員列表、管理員權(quán)限管理和用戶回收站；所述申請(qǐng)模塊用于各種申請(qǐng)的審核審批；所述文章模塊用于文章的發(fā)表及公告的推送；包括文章列表展示、文章分類展示；所述拜訪模塊用于管理平臺(tái)客戶信息及規(guī)劃客戶拜訪計(jì)劃安排，包括拜訪管理、客戶拜訪；所述主頁模塊用于展示首頁相關(guān)的功能模塊，包括文章管理、會(huì)議管理、考勤管理、請(qǐng)假管理、數(shù)據(jù)調(diào)研管理及公告推送管理；所述部長(zhǎng)模塊用于最高管理者進(jìn)行后臺(tái)管理操作；所述更新模塊用于數(shù)據(jù)更新同步模塊；所述考試模塊用于內(nèi)部員工的考試培訓(xùn)管理，包括學(xué)習(xí)、考試、歷史記錄；所述成員模塊用于用戶登錄、信息維護(hù)；所述購物模塊用于禮品商城商品分類管理，包括商品分類管理、商品列表、商品回收站；所述定時(shí)任務(wù)模塊用于用戶定時(shí)任務(wù)的設(shè)定與管理，其中，管理者及部長(zhǎng)模塊為后臺(tái)模塊，分別面向管理員與最高管理者的操作后臺(tái)，其他模塊以API的形式提供對(duì)外的接口，供手機(jī)端調(diào)用。

進(jìn)一步地，所述用戶列表展示系統(tǒng)錄入的所有業(yè)務(wù)人員、管理人員信息列表。