[發(fā)明專利]組織架構(gòu)調(diào)整方法、裝置、設備及可讀存儲介質(zhì)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 201910044822.2 | 申請日: | 2019-01-17 |
| 公開(公告)號: | CN109918053A | 公開(公告)日: | 2019-06-21 |
| 發(fā)明(設計)人: | 陳梅 | 申請(專利權(quán))人: | 平安城市建設科技(深圳)有限公司 |
| 主分類號: | G06F8/20 | 分類號: | G06F8/20;G06F9/445 |
| 代理公司: | 深圳市世紀恒程知識產(chǎn)權(quán)代理事務所 44287 | 代理人: | 胡海國 |
| 地址: | 518000 廣東省深圳市前海深港合作區(qū)前*** | 國省代碼: | 廣東;44 |
| 權(quán)利要求書: | 查看更多 | 說明書: | 查看更多 |
| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 組織架構(gòu) 層級 映射配置文件 用戶數(shù)據(jù) 映射 可讀存儲介質(zhì) 目標組織 映射關(guān)系 適配 架構(gòu) 調(diào)整裝置 數(shù)據(jù)處理 預設 判定 | ||
本發(fā)明提供一種組織架構(gòu)調(diào)整方法,包括:獲取導入的用戶數(shù)據(jù),并確定用戶數(shù)據(jù)中組織架構(gòu)的組織架構(gòu)層級;判斷所述組織架構(gòu)層級是否為固定層級;若所述組織架構(gòu)層級為固定層級,則利用預設的映射配置文件中的映射關(guān)系將所述組織架構(gòu)映射為所述固定層級對應的目標組織架構(gòu);若所述組織架構(gòu)層級不是固定層級,則判定所述組織架構(gòu)層級為適配層級,利用所述映射配置文件中的映射關(guān)系將所述組織架構(gòu)映射為所述適配層級對應的目標組織架構(gòu)。本發(fā)明還提供一種組織架構(gòu)調(diào)整裝置、設備及可讀存儲介質(zhì)。本發(fā)明基于數(shù)據(jù)處理實現(xiàn)了根據(jù)用戶數(shù)據(jù)的組織架構(gòu)層級利用映射配置文件進行對應的映射,從而支持多種組織架構(gòu),滿足各種用戶類需求。
技術(shù)領(lǐng)域
本發(fā)明涉及組織架構(gòu)管理技術(shù)領(lǐng)域,尤其涉及一種組織架構(gòu)調(diào)整方法、裝置、設備及可讀存儲介質(zhì)。
背景技術(shù)
目前,市面上的組織架構(gòu)基本都是固定層級的,或者完全不固定層級,隨意支持N級,這兩種常用的組織架構(gòu)應用到某些公司業(yè)務上時,都有存在不足之處,例如,若采用固定層級時,因為公司業(yè)務需求,導入的用戶組織架構(gòu)有原始7級,也有原始5級的,更有原始2級,采用固定層級的組織架構(gòu)明顯不能滿足需求,若采用支持N級任意層級組織架構(gòu)方案的問題,當從外部公司平臺導入用戶數(shù)據(jù)到內(nèi)部平臺時,由于不同公司的組織架構(gòu)不同,用戶可以隨意定義組織架構(gòu)層級,導致不同的用戶類型間對同一層組織架構(gòu)對應的含義及管理要求都可能不一致,所以,目前這兩種方為平臺統(tǒng)一化管理帶來困難,不能滿足各種用戶類型的需求。
發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的主要目的在于提供一種組織架構(gòu)調(diào)整方法、裝置、設備及可讀存儲介質(zhì),旨在解決現(xiàn)有技術(shù)中平臺統(tǒng)一化管理帶來困難,不能滿足各種用戶類型的需求的問題。
為實現(xiàn)上述目的,本發(fā)明提供一種組織架構(gòu)調(diào)整方法,所述組織架構(gòu)調(diào)整方法包括以下步驟:
獲取導入的用戶數(shù)據(jù),并確定用戶數(shù)據(jù)中組織架構(gòu)的組織架構(gòu)層級;
判斷所述組織架構(gòu)層級是否為固定層級;
若所述組織架構(gòu)層級為固定層級,則利用映射配置文件中的映射關(guān)系將所述組織架構(gòu)映射為所述固定層級對應的目標組織架構(gòu);
若所述組織架構(gòu)層級不是固定層級,則判定所述組織架構(gòu)層級為適配層級,利用所述映射配置文件中的映射關(guān)系將所述組織架構(gòu)映射為所述適配層級對應的目標組織架構(gòu)。
可選地,所述映射配置文件包括固定映射表,所述若所述組織架構(gòu)層級為固定層級,則利用所述映射配置文件中的映射關(guān)系將所述組織架構(gòu)映射為所述固定層級對應的目標組織架構(gòu)的步驟包括:
若所述組織架構(gòu)層級為固定層級,則確定所述組織架構(gòu)層級是否小于第一預設層級;
若所述組織架構(gòu)小于第一預設層級,則基于所述固定映射表的映射關(guān)系按照預設順序?qū)⑺鼋M織架構(gòu)映射為所述組織架構(gòu)層級的初始組織架構(gòu),并生成缺少的缺失組織架構(gòu);
將所述初始組織架構(gòu)與所述缺失組織架構(gòu)按照層級順序進行組合,以得到所述目標組織架構(gòu)。
可選地,所述映射配置文件還包括適配映射表,所述若所述組織架構(gòu)不是固定層級,則判定該組織架構(gòu)層級為適配層級,利用所述映射配置文件中的映射關(guān)系將所述組織架構(gòu)映射為所述適配層級對應的目標組織架構(gòu)的步驟包括:
若所述組織架構(gòu)層級不是固定層級,則判定所述組織架構(gòu)層級為適配層級,則確定所述組織架構(gòu)是否小于或等于第二預設層級;
若所述組織架構(gòu)小于或等于第二預設層級,則通過所述固定映射表對所述組織架構(gòu)中固定層級的組織架構(gòu)進行映射,以得到固定層組織架構(gòu);
通過適配映射表對所述組織架構(gòu)中其它組織架構(gòu)進行適配映射,以得到適配層組織架構(gòu),其中,所述其它組織架構(gòu)為所述組織架構(gòu)中固定層級之外組織架構(gòu);
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