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[發明專利]一種考勤管理系統在審

專利信息
申請號: 201811630630.1 申請日: 2018-12-29
公開(公告)號: CN109697604A 公開(公告)日: 2019-04-30
發明(設計)人: 李亞 申請(專利權)人: 海南指間易購電子商務有限公司
主分類號: G06Q10/10 分類號: G06Q10/10;H04W4/80
代理公司: 廣州三環專利商標代理有限公司 44202 代理人: 陳歡
地址: 570100 海南省海口市美蘭區*** 國省代碼: 海南;46
權利要求書: 查看更多 說明書: 查看更多
摘要:
搜索關鍵詞: 客戶端 打卡 考勤 移動智能終端 云端服務器 打卡裝置 考勤管理系統 員工 非接觸式數據 移動通信網絡 數據交互 通訊技術 信息傳輸 信息反饋 低投入 觸發 記錄 近場 判定 企業管理 優化 統計
【權利要求書】:

1.一種考勤管理系統,其特征在于,所述系統包括客戶端、打卡裝置以及云端服務器,所述客戶端運行于移動智能終端,所述移動智能終端與打卡裝置進行非接觸式數據交互以獲取打卡信息,并將所述打卡信息反饋至客戶端,所述客戶端通過移動通信網絡與云端服務器進行數據交互,

所述客戶端用于接收員工觸發的考勤操作,當且僅當客戶端接收到打卡信息時考勤操作才能被完成;

所述打卡裝置用于記錄打卡信息,還用于通過近場通訊技術將打卡信息傳輸至移動智能終端;

所述云端服務器用于判定、記錄員工考勤操作、生成考勤統計;

所述打卡信息至少包括公司信息、當前時間信息。

2.根據權利要求1所述的一種考勤管理系統,其特征在于,所述打卡裝置包括殼體,所述殼體內設有電子標簽、電子標簽讀寫器、計時器以及電源,所述電子標簽內存儲有打卡信息,所述計時器與電子標簽讀寫器相連接,所述電子標簽讀寫器用于將計時器的當前時間信息寫入到電子標簽中,所述電源用于為電子標簽讀寫器以及計時器提供電能。

3.根據權利要求1所述的一種考勤管理系統,其特征在于,所述客戶端包括注冊登錄模塊、個人信息管理模塊、考勤打卡模塊、考勤記錄模塊、考勤管理模塊,

所述注冊登錄模塊用于用戶注冊賬號并通過賬號密碼登錄系統;

所述個人信息管理模塊用于用戶設置自己的個人信息、綁定所屬公司,所述個人信息至少包括姓名、工號、公司名稱;

所述考勤打卡模塊用于接收員工用戶觸發的考勤操作、獲取打卡信息、上傳考勤操作記錄至云端服務器;

所述考勤記錄模塊用于員工用戶查看自己的考勤統計情況;

所述考勤管理模塊用于具備權限的用戶查看公司所有員工用戶的考勤統計情況、設置考勤條件、添加公司員工。

4.根據權利要求3所述的一種考勤管理系統,其特征在于,所述客戶端還包括考勤操作預存儲模塊,所述考勤操作預存儲模塊用于在客戶端無法連接到云端服務器以上傳考勤操作記錄時暫時存儲考勤操作記錄,在客戶端能正常與云端服務器進行數據交互時將暫存的考勤操作記錄上傳。

5.根據權利要求1所述的一種考勤管理系統,其特征在于,所述云端服務器包括考勤判定模塊、考勤統計模塊、考勤數據庫,所述考勤判定模塊用于根據員工考勤操作信息判定員工考勤情況,所述考勤情況至少包括正常考勤、遲到、曠工;所述考勤統計模塊用于根據所有員工的考勤情況生成統計報表;所述考勤數據庫用于存儲考勤相關數據。

6.根據權利要求1所述的一種考勤管理系統,其特征在于,所述打卡信息還包括驗證密鑰,所述驗證密鑰為通過加密算法對打卡裝置識別編號進行加密后獲得,所述打卡裝置識別編號是用于區分打卡裝置的唯一識別標識。

7.根據權利要求6所述的一種考勤管理系統,其特征在于,所述客戶端包括驗證模塊,所述驗證模塊用于對移動智能終端反饋至客戶端的打卡信息可信度進行驗證,具體包括:提取打卡信息中的驗證密鑰、通過解密算法對驗證密鑰進行解密獲取打卡裝置識別編號、上傳打卡裝置識別編號到云端服務器進行匹配、根據云端服務器反饋的匹配結果判斷打卡信息是否可信。

8.根據權利要求1所述的一種考勤管理系統,其特征在于,員工用戶通過考勤管理系統進行考勤操作,具體包括以下步驟:

S1、員工用戶打開安裝于移動智能終端的客戶端并通過賬號進行登錄;

S2、員工用戶通過客戶端觸發考勤操作,客戶端提示員工用戶將移動智能終端靠近打卡裝置以通過近場通訊獲取打卡信息;

S3、移動智能終端將獲取到的打卡信息反饋至客戶端,客戶端將包含打卡信息的員工考勤操作記錄上傳到云端服務器;

S4、云端服務器根據員工考勤操作記錄判定員工考勤情況,并將判定結果反饋至客戶端,員工用戶完成考勤操作。

9.根據權利要求8所述的一種考勤管理系統,其特征在于,當云端服務器檢測到員工考勤操作記錄中的公司信息與該員工用戶所屬公司不匹配時,判定該員工用戶為外勤打卡。

10.根據權利要求1所述的一種考勤管理系統,其特征在于,員工用戶通過客戶端觸發考勤操作時,客戶端采集員工用戶的生物特征信息并添加到員工考勤操作記錄中,所述生物特征信息包括但不限于面部信息、指紋信息。

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