[發明專利]一種基于主客觀綜合加權多維信息的科研人員學術能力評價方法在審
| 申請號: | 201811540404.4 | 申請日: | 2018-12-18 |
| 公開(公告)號: | CN109615251A | 公開(公告)日: | 2019-04-12 |
| 發明(設計)人: | 不公告發明人 | 申請(專利權)人: | 北京領科智匯科技有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06 |
| 代理公司: | 暫無信息 | 代理人: | 暫無信息 |
| 地址: | 100191 北京市海淀*** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 評價維度 學術能力 加權 主客觀 多維信息 科研 成果信息 方式評價 評分矩陣 主觀權重 綜合權重 歸一化 雷達圖 多維 求解 權重 維度 排序 加工 統計 研究 | ||
1.一種基于主客觀綜合加權多維信息的科研人員學術能力評價方法:它包含以下步驟:
步驟一:確定研究領域并選擇待評價科研人員。確定需要評價科研人員所屬的研究領域,并確定各領域中科研人員??紤]到交叉學科,允許選擇多個研究領域,當科研人員出現在多個領域時只計算一次。
步驟二:確定評價維度信息。從期刊論文、會議論文、專著、專利、獎勵、軟件著作權、學術會議報告、網絡媒體文章以及其他等成果類型中選擇1個或多個評價維度信息。
步驟三:統計待評價人員在各維度下評分。對成果維度下的成果類型進行分級,并定義各分級的基本評分。根據待評價人員在該成果維度下取得的各類型成果的數量與貢獻度,統計第i個待評價人員在第j個評價維度下的評分Sij。
步驟四:確定評價維度的客觀權重?;谛畔㈧胤ǎ瑢⑺写u價人員在評價維度中的評分轉換為評價維度的客觀權重。其思想是待評價人員在某個評價維度的評分越接近,該評價維度的權重應該越小。
步驟五:確定評價維度的主觀權重。由評價者根據主管偏好對n個評價維度直接進行賦權λ={,λ2,…,λn},賦權值λj為0-1之間的數,且當有多個評價者賦權時取其算數平均值。
步驟六:確定評價維度的綜合權重。根據獲取的主客觀權重,確定修正后的綜合權重
步驟七:計算并顯示待評價人員加權綜合評分。求解待評價人員的綜合評分矩陣,計算待評價人員在特定分制下的總評分,并顯示排序。以雷達圖方式評價人員在各評價維度的加權得分,并進行比較。
2.根據權利要求1所述的種基于主客觀綜合加權多維信息的科研人員學術能力評價方法,其特征在于:在第一步中所述的“確定研究領域并選擇待評價科研人員”中,確定需要評價科研人員所屬的研究領域,并確定各領域中科研人員。考慮到交叉學科,允許選擇多個研究領域,當科研人員出現在多個領域時只計算一次。
3.根據權利要求1所述的一種基于主客觀綜合加權多維信息的科研人員學術能力評價方法,其特征在于:在第二步中所述的“確定評價維度信息”中,從期刊論文、會議論文、專著、專利、獎勵、軟件著作權、學術會議報告、網絡媒體文章以及其他等成果類型中選擇1個或多個評價維度信息。
4.根據權利要求1所述的一種基于主客觀綜合加權多維信息的科研人員學術能力評價方法,其特征在于:在第三步中所述的“統計待評價人員在各維度下評分”中,對成果維度下的成果類型進行分級,并定義各分級的基本評分。根據待評價人員在該成果維度下取得的各類型成果的數量與貢獻度,統計第i個待評價人員在第j個評價維度下的評分Sij。
(1)針對成果維度對成果類型分級,假設分為l個等級。然后定義每個等級的基礎得分,即第k個等級的基礎分為lk(k=1to l)。
(2)確定第i個待評價人員在第j個維度下第k等級下的得分Sijk。
首先確定第i個待評價人員在等級k中的成果數量p。然后,針對第x個成果,確定待評價人對成果x的貢獻度fix??梢允紫榷x第一或等同第一完成人的貢獻度為Ga,Ga為0-1之間的數。如果待評價人員為第一或等同第一完成人,則其貢獻度fikx=Ga/y,y為所有第一或共同完成人的總數量。如果待評價人員為其余完成人,可按如下公式計算,式中d是去除第一完成人以及等同第一完成人后其余完成人的總數量。Ho表示第o個其余完成人,在所有其余完成人中的倒排序。Hi表示第i個待評價人員在所有其余完成人中的倒排序。
最后,按下式計算Sijk。
(3)按下式確定第i個待評價人員在第j個維度下的得分Sij。
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