[發明專利]一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺

在審

• 申請號: 201811301497.5
• 申請日: 2018-11-02
• 公開（公告）號: CN109460976A
• 公開（公告）日: 2019-03-12
• 發明（設計）人: 梁容文
• 申請（專利權）人: 廣州至拓網絡科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 佛山幫專知識產權代理事務所(普通合伙) 44387
• 代理人: 顏德昊

1.一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺，其特征在于，包括平臺綜合管理客戶端、中心平臺、求業人員客戶端、用人企業客戶端、人員調度模塊、簽約模塊和數據存儲模塊；其具體管理流程按照如下步驟進行：

S1、運營企業開發出基于網絡交流的中心平臺，所述中心平臺分為三個登錄方，第一個為平臺綜合管理客戶端，是由運營企業設立，用以登錄并管理中心平臺，第二個為用人企業客戶端，是由用人單位設立用以登錄中心平臺，第三個為求業人員客戶端，是由求職人員設置用以登錄中心平臺，求職人員通過求業人員客戶端登錄中心平臺，在中心平臺上面填寫自己的具體信息，用人單位通過用人企業客戶端在中心平臺上面填寫本單位的具體信息；

S2、然后運營企業通過平臺綜合管理客戶端登錄中心平臺，瀏覽上面的求職人員的信息和用人單位的招聘信息，首先對求職人員的信息進行驗證，若求職人員的信息正確，則運營企業根據簽約模塊的人員簽訂模塊和求職人員簽訂框架協議，并給每個求職人員制備一份簡歷，若用人單位的信息正確，則根據簽約模塊的企業簽訂模塊和用人單位簽訂框架協議；

S3、運營企業根據用人單位的地域、所要招聘的崗位、人數、招聘時長、能給與的薪資福利，在數據存儲模塊匯總挑選合適的人員，運營企業將合適的人員的簡歷投放到用人單位，用人單位進行初步篩選，將篩選出的人員的名單發送給運營單位，之后運營單位安排人員到用人單位進行面試，面試合格后，用人單位和求職人員人員簽訂合同，人員入駐單位進行工作，求職人員在用人單位工作期間。

2.根據權利要求1所述的一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺，其特征在于，所述步驟S1中求職人員的具體信息包括：地域、姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號、聯系方式、學歷、特長、工作經歷、所要應聘的崗位、薪資要求，并且需要把學歷證書拍攝下來傳輸上去，且要用移動終端的攝像頭進行人像采集，如果有工作經歷的需要把所工作的年限、崗位、離職原因描寫清楚。

3.根據權利要求1所述的一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺，其特征在于，所述步驟S1中用人單位的具體信息包括：用人單位地域、用人單位規模、法人代表、聯系方式、企業經營資格證等一系列的證書、所要招聘的崗位、人數、招聘時長、能給與的薪資福利。

4.根據權利要求1所述的一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺，其特征在于，所述步驟S2中運營企業需要派遣專人到用人單位進行實地考察。

5.根據權利要求1所述的一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺，其特征在于，所述步驟S2中運營單位將所簽署過合約的求職人員和用人單位的信息錄入數據存儲模塊。

6.根據權利要求1所述的一種人員調度與企業招聘綜合管理平臺，其特征在于，所述步驟S3中用人單位一次性將所有招聘的人員工作總時長的傭金發給運營企業，運營企業每月定時將所有招聘的人員的薪資發放給求職人員，且每月由運營企業給求職人員購買五險一金或社保。