[發明專利]一種社區人事物業管理系統

在審

• 申請號: 201811259358.0
• 申請日: 2018-10-26
• 公開（公告）號: CN109409745A
• 公開（公告）日: 2019-03-01
• 發明（設計）人: 陳澤林
• 申請（專利權）人: 合江縣臨港工業開發投資（集團）有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/16
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種社區人事物業管理系統，根據員工的流動性大，工作區域廣的特點，使人事管理系統與員工出勤管理系統的手機終端進行連接，便于員工對自己工作區域及工作時間的掌握，提高了人事管理系統的實用性，且同時對在職和離職員工的信息進行存儲，便于社區進行下一次人員的招聘，提高了社區招聘的工作效率，且同時通過員工留言模塊系統和社區文化學習系統使員工和群眾對社區的建設提供建議和豐富社區文化，且員工留言模塊系統的終端機與人事管理系統服務器相連，提高留言的實效性。

技術領域

本發明涉及一種人事物業管理領域，具體是一種社區人事物業管理系統。

背景技術

在當前的信息化管理浪潮下，我國的人事管理模式由傳統的手工業務辦理模式漸進的轉向信息化，現代化的高效管理模式，新型的辦公業務流程自動化、智能化分析、科學宏觀的管理模式已經成為各國單位的必然需求，但是傳統辦公模式使得生產的管理效率較低，經營管理水平相對滯后，對于人事管理系統，實質上是通過計算機軟件技術實現的，主要用以給企業和政府機關及各種組織提供人事管理功能的一款應用軟件，其能夠存儲的信息量多且不會丟失，方便檢索，能有效降低企業的人力管理運營成本，因此給使用者帶來諸多顯著便利，迅速得到推廣應用，隨著社會的不斷進步，信息化程度和應用領域的不斷加深，人們對于信息系統的各種要求也在提高，但是對于社區的人事管理系統應用在現階段不是十分普遍，由于社區內的員工流動性很大，且員工的工作范圍較廣，不便于人事物業進行管理，因此，需要設計一種社區人事物業管理系統，針對社區的員工流動性大，工作范圍廣的特點進行管理。

發明內容

本發明的目的在于提供一種社區人事物業管理系統，以解決上述背景技術中提出的問題。

為實現上述目的，本發明提供如下技術方案：

一種社區人事物業管理系統，其具體管理步驟如下：

(1)人事管理系統是通過員工留言模塊系統、社區文化學習系統、員工管理系統及員工出勤管理系統構成，人事管理系統的終端設置在物業辦公室，且員工留言模塊系統使員工對社區的建設提供建議，社區文化學習系統供員工及群眾積極學習社會文化，員工管理系統對員工進行高效管理，員工出勤管理系統對員工的工作進行智能化管理；

(2)員工管理系統又分為兩個模塊，一是在職員工管理系統，二是離職員工管理系統，在職員工管理系統有分為四個存儲單元：員工入職單元、員工崗位變動單元、員工合同單元、員工信息單元，離職員工管理系統也分為兩個存儲單元：員工離職單元和員工信息單元；

(3)員工出勤管理系統根據員工所在職位的不同又分為兩個模塊，一是保潔人員出勤系統，二是安保人員出勤系統，且保潔人員出勤系統和安保人員出勤系統均分為四個存儲單元：出勤單元、請假單元、曠工單元和獎懲單元；

(4)員工出勤管理系統還設有加班管理單元和績效管理單元。

作為本發明進一步的方案：所述步驟(1)中的員工留言模塊系統在社區內設置有多個終端機，且在終端機內設置有員工留言通道和群眾留言通道，方便員工和群眾對社區建設進行留言，員工留言模塊系統的終端機與人事管理系統服務器相連，提高留言的實效性。

作為本發明進一步的方案：所述步驟(1)中的社區文化學習系統可以通過賬號登錄進行網格在線學習。

作為本發明進一步的方案：所述步驟(2)中員工信息單元內存儲有員工個人信息，且員工信息單元只能通過個人賬號進行登錄，對員工的個人信息進行保密。

作為本發明進一步的方案：所述步驟(3)中的保潔人員出勤系統和安保人員出勤系統與員工的手機終端進行連接，供員工實時對自己的出勤情況進行查看。

作為本發明再進一步的方案：所述步驟(4)中的加班管理單元及績效管理單元與人事管理系統進行連接，且員工可通過賬號登錄人事管理系統進行查看。