[發明專利]一種基于大數據的智能工作管理方法

在審

• 申請號: 201811254601.X
• 申請日: 2018-10-26
• 公開（公告）號: CN109493439A
• 公開（公告）日: 2019-03-19
• 發明（設計）人: 闞宏偉
• 申請（專利權）人: 溫州博盈科技有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06K9/00
• 代理公司: 上海翼勝專利商標事務所(普通合伙) 31218
• 代理人: 翟羽

1.一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，包括以下步驟：

S1、通過人臉識別系統獲取簽到員工的臉部特征信息；

S2、將人臉識別系統采集到的簽到員工的臉部特征信息和數據庫中保存的員工的臉部特征信息作對比，檢索對比后，當數據庫中有該簽到員工的臉部特征信息時，則提示簽到員工簽到成功，然后執行S5；當數據庫中沒有對比檢索到該簽到員工的臉部特征信息時，則提示簽到員工簽到失敗，然后執行S3；

S3、簽到員工進行工號和身份證號的同時驗證，若驗證通過時，則該簽到員工的臉部特征信息被保存到數據庫中，提示簽到成功，然后執行S5；若仍然驗證失敗時，將該員工簽到失敗的消息和員工的工號和身份證號一起發送給公司人事，然后執行S4；

S4、公司人事根據簽到員工的工號和身份證號在人事資料庫中進行檢索，若是檢索到該員工的工號和身份證號，公司人事確認后，則該簽到員工的臉部特征信息、工號和身份證號被保存到數據庫中，提示簽到成功，然后執行S5；若沒有檢索到該員工的工號和身份證號，發出警報；

S5、部門領導將今日的工作任務發送給員工；

S6、員工對領導發送的工作任務進行確認，并將確認結果反饋給部門領導；

S7、在工作中部門領導可通過監控隨機抽取觀看員工的工作狀態，當隨機抽取觀看的員工沒有在認真工作時，部門領導發送消息作為提醒，若是部門領導發送消息提醒后，員工在認真工作了，則部門領導發送鼓勵的話語作為獎勵；若是員工仍然沒有認真工作，則執行S8；

S8、部門領導找該員工進行面談，詢問員工情況，并提出建議。

2.根據權利要求1所述的一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，所述人臉識別系統包括系統管理主機，所述系統管理主機分別信號連接有人臉識別模塊、數據庫模塊和人臉信息錄入模塊，所述人臉識別模塊信號連接有人臉圖像采集模塊。

3.根據權利要求2所述的一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，所述人臉圖像采集模塊為人臉識別高拍儀。

4.根據權利要求1所述的一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，在步驟S5中，所述工作任務包括工作信息和工作要求，所述工作要求包括完成工作預計所需時間、最晚工作任務提交時間和工作完成后的收取人信息。

5.根據權利要求1所述的一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，在步驟S4中，發出警報后，公司保安上前詢問情況并給出相應情況的建議。

6.根據權利要求1所述的一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，在步驟S6中，員工接收到部門領導發送的工作任務后，可以向部門領導提交請假申請或者是工作任務更換申請。

7.根據權利要求1所述的一種基于大數據的智能工作管理方法，其特征在于，在步驟S7中，員工沒有認真工作包括人不在崗位上和在做與工作無關的事情，針對人不在崗位上這種情況，公司設置一個最大時間值，若是員工離開工作崗位超過了這個最大時間值，并且在員工沒有事前說明的情況下，則執行S8，其中在做與工作無關的事情包括看視屏、玩手機、瀏覽與工作無關的網頁信息等情況。