[發明專利]一種外勤人員的異地考勤方法

在審

• 申請號: 201811201712.4
• 申請日: 2018-10-16
• 公開（公告）號: CN111062675A
• 公開（公告）日: 2020-04-24
• 發明（設計）人: 潘柏勝
• 申請（專利權）人: 江門市新會恒業投資有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 廣州新諾專利商標事務所有限公司 44100
• 代理人: 羅毅萍

本發明公開了一種外勤人員的異地考勤方法，包括：考勤系統錄入外勤人員的基本信息及外勤區域；外勤人員通過移動終端在考勤時段打卡，并上傳打卡信息；考勤系統接收外勤人員的打卡信息后，考勤系統發送人臉采集指令；移動終端接收人臉采集指令后采集外勤人員的人臉圖像并上傳；考勤系統提取該人臉圖像的人臉特征，并與基本信息中的人臉特征進行比對，判斷該外勤人員是否打卡成功；考勤系統在打卡成功后，生成考勤記錄，并將將該外勤人員的打卡信息、人臉圖像和考勤記錄進行保存至該外勤人員的考勤檔案中。本發明方便外勤人員實現異地考勤，方便企業的外勤人員的出勤情況進行管理。

技術領域

本發明涉及企業考勤領域，特別涉及一種外勤人員的異地考勤方法。

背景技術

目前，越來越多的企業都已經采用了考勤管理系統，現有的考勤管理系統中以指紋和ID卡識別為主。但是，指紋識別存在識別率較低、天氣寒冷時不易識別等缺陷；而ID卡識別，則存在代打卡和需要一直隨身攜帶證件不方便等問題。而隨著企業的不斷發展和本地化服務的不斷提升，越來越多的企業在不同的地區派駐外勤人員進行業務開拓和業務管理，因業務需要使得外勤人員經常在不同的地區進行辦公，但是目前現有的考勤管理系統一般都是局域網內的單機考勤管理系統，對于跨區域的考勤管理是無法滿足需求的。

發明內容

本發明的目的是提供一種外勤人員的異地考勤方法，該外勤人員的異地考勤方法能夠方便外勤人員實現異地考勤，方便企業的外勤人員的出勤情況進行管理。

為了實現上述目的，本發明的技術方案是：

一種外勤人員的異地考勤方法，其包括：

(1)在考勤系統上錄入外勤人員的基本信息及外勤區域；

(2)外勤人員通過移動終端在考勤時段內進行打卡，并向考勤系統上傳打卡信息，其中，打卡信息包括：打卡地點和打卡時間；

(3)考勤系統接收外勤人員的打卡信息后，考勤系統向該外勤人員的移動終端發送人臉采集指令；

(4)移動終端在接收人臉采集指令后打開攝像頭，對外勤人員進行拍攝，采集外勤人員的人臉圖像并上傳至考勤系統；

(5)考勤系統接收人臉圖像后，提取該人臉圖像的人臉特征，并將人臉特征與該外勤人員的基本信息中的人臉特征進行比對，判斷該外勤人員是否打卡成功；

(6)考勤系統在打卡成功后，生成考勤記錄，并將將該外勤人員的打卡信息、人臉圖像和考勤記錄進行保存至該外勤人員的考勤檔案中；

(7)外勤人員通過移動終端向考勤系統發送考勤查詢指令，考勤系統接收考勤查詢指令后，向該外勤人員的移動終端發送其考勤檔案瀏覽自身的考勤記錄、打卡信息和人臉圖像；

(8)考勤人員通過移動終端或客戶端向考勤系統發送查詢指令，考勤系統接收查詢指令后，向考勤人員的移動終端或客戶端發送被查詢的外勤人員的考勤記錄、打卡信息和人臉圖像。

優選地，判斷該外勤人員是否打卡成功的過程：

(5.1)若人臉圖像提取的人臉特征與該外勤人員的基本信息中的人臉特征相同，判斷該外勤人員打卡成功；

(5.2)若人臉圖像無法提取人臉特征或提取的人臉特征與該外勤人員的基本信息中的人臉特征不相同，判斷該外勤人員打卡失敗，并向該外勤人員發送打卡失敗信息，提醒外勤人員重新上傳人臉圖像。

進一步，(9)考勤人員修改外勤人員的外勤區域和考勤時段時，通過移動終端或客戶端向考勤系統發送考勤修改指令；

(10)考勤系統接收考勤修改指令后，對被修改的外勤人員的外勤區域和考勤時間段進行預修改，并向被修改的外勤人員的移動終端發送待確認指令；