[發明專利]一種基于人臉識別的簡易考勤方法及系統

在審

• 申請號: 201811192497.6
• 申請日: 2018-10-13
• 公開（公告）號: CN111047726A
• 公開（公告）日: 2020-04-21
• 發明（設計）人: 夏杰
• 申請（專利權）人: 夏杰
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06K9/00
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種基于人臉識別的簡易考勤方法及系統，包括：員工正面朝向考勤終端時，考勤終端采集并保存員工人臉圖像，考勤成功；考勤終端在后臺進程對保存的人臉圖像進行識別和特征提取，將其和時間、地點等考勤信息發送給服務器；服務器根據人臉特征，對考勤信息進行聚合；每個聚合包含某一個員工所有時間和地點的考勤信息；考勤管理人員通過客戶端對考勤聚合信息進行姓名工號等信息輸入和編輯、查詢、報表導出等操作。本發明不需要提前向考勤系統錄入需要考勤人員的人臉和個人信息，考勤終端只需要采集和保存到人員的人臉考勤即成功，更加智能和便捷。

技術領域

本發明涉及圖像識別技術領域，尤其涉及一種基于人臉識別的簡易考勤方法及系統。

背景技術

目前，各類大小企業采用各種自動化的考勤方案進行員工考勤，相較人工登記有很大的效率提升。其中，指紋識別方案速度慢并且易受手指脫皮、沾水等狀況影響，而刷卡方案增加了每人一張卡的成本且會發生忘帶、遺失卡片的狀況。人臉識別方案以它的準確性和便捷性，受到越來越多企業和員工的歡迎。

人臉識別屬于人工智能圖像識別的一部分，是一種通過人工智能算法從圖像提取人臉相關特征，用于比對、查找的技術。得益于近年來人工智能技術的突飛猛進，人臉識別技術的準確率已經達到甚至超越人類的水平。將其與現代計算機技術結合，很容易實現各種自動化的應用。

但是，現存人臉識別考勤系統也存在以下缺陷：一，考勤冷啟動麻煩，一個新系統開始使用前，需要錄入所有員工人臉圖像和個人信息；二，每次有新員工加入，同樣需要進行錄入操作，會造成像建筑工地、工廠這樣人員流動大的企業需要頻繁錄入新人員的問題；三，每一次員工考勤，考勤系統需要將員工人臉和數據庫的人臉做查詢比對，確認比對成功后才能考勤成功，在員工換妝、環境光線變化等特殊情況下人臉識別會不準確，造成無法在數據庫比對出正確目標而考勤無法成功的情況。

發明內容

基于以上背景技術，本發明提供一種基于人臉識別的簡易考勤方法及系統，所述系統具有人臉檢測和識別功能，所述簡易考勤方法可以在無預先錄入員工人臉和個人信息的前提下就能進行考勤工作，且考勤流程不會因為識別和比對錯誤而失敗。

為了實現上述目的，本發明采用以下技術方案：

本發明提供一種基于人臉識別的簡易考勤方法，其特征在于，包括：

考勤終端設置在特定考勤處，只要有人員進入考勤終端的攝像范圍，就會進行人臉圖像采集；

所述考勤終端在采集人臉圖像并保存后，不會先做人臉識別和比對，而是立刻在屏幕提示考勤成功的信息；

所述考勤終端后臺進程對保存的人臉圖像進行識別，提取特征，并將每個特征連同對應的考勤地點、時間、人臉原圖等考勤信息一齊發送給服務器；

所述服務器根據人臉特征的相似性對考勤信息進行聚合，每一個聚合集合了某單個員工所有的考勤次數和考勤信息；

考勤管理員通過手機或者電腦上的客戶端訪問服務器，根據時間、地點等條件獲取包含人臉原圖在內的考勤信息聚合列表，列表內的每一個聚合都包含了查詢條件下某單個員工的考勤信息；

對于沒有員工姓名、工號等信息的聚合，考勤管理員根據人臉原圖判斷該人員是否屬于需要考勤的人員，若是，則可以通過客戶端將姓名、工號等信息添加至該聚合并發送給服務器；

考勤管理人員可以根據姓名、工號、人臉圖像中的任意一個條件，通過客戶端從服務器得到對應人員的考勤記錄或導出統計報表。

考勤管理人員可以根據時間、地點等條件，通過客戶端從服務器批量得到所有人員的考勤記錄或導出統計報表。

進一步地，所述簡易考勤方法無需在使用前或者新加入人員時向系統錄入待考勤人員的人臉圖像、姓名和工號等信息。