[發明專利]一種資源分配方法、系統、電子設備及計算機存儲介質

在審

• 申請號: 201811185891.7
• 申請日: 2018-10-11
• 公開（公告）號: CN111047123A
• 公開（公告）日: 2020-04-21
• 發明（設計）人: 楊曉慶;卓呈祥;路勁
• 申請（專利權）人: 北京嘀嘀無限科技發展有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 北京超成律師事務所 11646
• 代理人: 鄧超

本申請提供了一種資源分配方法、系統、電子設備及計算機存儲介質，其中，該方法包括：獲取多個目標用戶和多個激勵資源集；其中，每個激勵資源集中的激勵資源對應同種資源屬性；根據每個目標用戶能夠接受的至少一種資源屬性的激勵資源集分別對于該目標用戶的權重，以及每個所述激勵資源集所包含的激勵資源數量，為所述多個目標用戶分別分配所述激勵資源集中的激勵資源；向多個所述目標用戶的用戶端發送分配的激勵資源。本申請實施例通過將每個激勵資源集作為一個資源分配的節點，可以減少系統的計算資源和存儲資源，提高激勵資源分配的效率。

技術領域

本申請涉及計算機技術領域，具體而言，涉及一種資源分配方法、系統、電子設備及計算機存儲介質。

背景技術

隨著計算機技術的發展，很多問題的處理可以由計算機進行處理。例如，可以利用計算機系統以全局收益最大的方式將激勵資源分配給合適的目標用戶，實現激勵資源的合理分配以及資源收益最大化。例如，采用合適激勵資源分配方案將運營獎勵發放給司機端。

目前，企業在運營過程中，可以針對不同用戶設置若干種可選的運營手段，例如，用戶通常喜歡現金類的激勵方式。現有的激勵方案大部分采用人工運營方式或者人工半參與的運營方式，通過統計的方法對用戶進行聚類，然后針對每類用戶發送合適的激勵方式進行運營。但是由于每種激勵方式帶來的轉化效果不同，每種激勵方式的運營成本也不同，因此，在進行激勵資源分配時，會耗費大量人力資源，且激勵資源分配效率低。

發明內容

有鑒于此，本申請實施例的目的在于提供一種資源分配方法、系統、電子設備及計算機存儲介質，可以提高當前激勵資源分配過程中的效率。

根據本申請的一個方面，提供了一種資源分配方法，包括：

獲取多個目標用戶和多個激勵資源集；其中，每個激勵資源集中的激勵資源對應同種資源屬性；

根據每個目標用戶能夠接受的至少一種資源屬性的激勵資源集分別對于該目標用戶的權重，以及每個所述激勵資源集所包含的激勵資源數量，為多個所述目標用戶分別分配所述激勵資源集中的激勵資源；

向多個所述目標用戶的用戶端發送分配的激勵資源。

在一些實施例中，根據以下步驟確定每個所述激勵資源集分別對于每個所述目標用戶的權重：

在未向所述目標用戶發送所述激勵資源的激勵信息的情況下，獲取歷史預設時長內所述目標用戶的第一歷史運營信息；

在向所述目標用戶發送所述激勵資源的激勵信息的情況下，獲取歷史預設時長內所述目標用戶的第二歷史運營信息；

根據所述第一歷史運營信息和所述第二歷史運營信息，確定每個所述激勵資源集的激勵資源對于每個所述目標用戶的運營轉化收益；

將所述運營轉化收益轉換為每個所述激勵資源集對于每個所述目標用戶的權值。

在一些實施例中，所述根據每個目標用戶能夠接受的至少一種資源屬性的激勵資源集分別對于該目標用戶的權重，以及每個所述激勵資源集所包含的資源數量，為每個所述目標用戶分配所述激勵資源，包括：

針對每個所述目標用戶，確定該目標用戶能夠接受的對應的權重最大的激勵資源集；

獲取確定的所述激勵資源集中剩余未分配的激勵資源數量；

若剩余未分配的激勵資源數量大于零，則為所述目標用戶分配確定的所述激勵資源集中的激勵資源。

在一些實施例中，獲取確定的所述激勵資源集中剩余未分配的激勵資源數量之后，還包括：