[發明專利]一種醫院護理人力資源管理系統

在審

• 申請號: 201811151510.3
• 申請日: 2018-09-29
• 公開（公告）號: CN109003055A
• 公開（公告）日: 2018-12-14
• 發明（設計）人: 翁坤
• 申請（專利權）人: 大連銳進科技發展有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 大連科技專利代理有限責任公司 21119
• 代理人: 胡連生

本發明公開了一種醫院護理人力資源管理系統，其特征在于：包括護士基礎數據模塊、護士變動數據模塊、護士管理數據模塊和護士調動記錄模塊。與現有技術相比，本發明的有益效果是：護理人力資源管理系統通過記錄、留存護士基礎數據、變動數據、管理數據和調動記錄等資料，進行統計匯總等，可提高護理管理者的工作效率；系統可與臨床醫囑執行系統、護士排班系統之間進行數據交互獲得護士的日常工作量，為護理的績效管理提供客觀數據，有利于護士長的排班和崗位管理，實現責任制的整體護理，保障危重和一級護理患者的安全。

技術領域

本發明屬于軟件開發技術領域，具體涉及一種醫院護理人力資源管理系統。

背景技術

護理人員的合理配置問題已經受到我國護理界的重視，并且護理人力的合理結構與護理質量高低的關系已經成為共識。如護理部須統計護士時，以往由于護士的新增和退休、離職、調動等，每年均需護士長逐一統計護士，上報至護理部，護理部工作人員進行匯總和統計工作，不僅費時，還會出現遺漏、重復等情況。

發明內容

為了上述現有技術中存在的技術問題，本發明為實現上述目的所采用的技術方案是：一種醫院護理人力資源管理系統，包括護士基礎數據模塊、護士變動數據模塊、護士管理數據模塊和護士調動記錄模塊；所述護士基礎數據模塊包括護士的工號、姓名、身份證號、出生日期、民族、性別、參加工作時間、到院日期、職工性質、籍貫、鞋號；所述護士變動數據模塊包括職稱、學歷、?？谱o士資質、社會兼職、聯系方式、政治面貌、外語等級、護齡；所述護士管理數據模塊包括外出培訓、科研信息、違規違紀、質控問題、醫德醫風、續簽合同時間。

護士基礎數據是指與護士自身密切相關而且相對不變的信息，具有基準性、標識性和穩定性，在本系統中，基礎數據包括護士的工號、姓名、身份證號、出生日期、民族、性別、參加工作時間、到院日期、職工性質、籍貫、鞋號等內容。系統用工號作為唯一的標示碼，避免因護士因重名而造成信息混淆，系統具備批量上傳護士照片的功能。

護士的變動數據在本系統中指的是護士在工作中更新的職稱、學歷、專科護士資質、社會兼職、聯系方式、政治面貌、外語等級、護齡等方面的可變動資料。該部分的數據增加、修改、刪除等權限按照層級進行設置，避免信息延誤和不準確。如護士可以查看本人的全部基本資料；護士長和科護士長可以查看該轄區的護士的基本資料，同時可以修改護士的聯系方式、政治面貌、外語等級等項目；護理部管理人員在護士提交資料齊全的情況下，修改全院護士的職稱、學歷、專科護士資質、社會兼職等變動資料，可以增加護理人員名單，填寫辭職、退休、脫隊等護士信息。

護士管理數據模塊，該部分數據是指護士在日常工作中產生的與護士自身成長和評價相關的數據，包括護士的外出培訓、科研信息、違規違紀、質控問題、醫德醫風、續簽合同時間等資料。該部分的續簽合同時間和違規違紀、質控問題等項目維護權限設置在護理部，續簽合同的統計可方便護理部隨時查閱近期需要續簽合同的護士名單。其他項目的維護權限設置在護士長層，護士長可以根據實際情況，填寫護士的外出培訓、發表論文等情況。

護士調動記錄模塊，為了方便護士資料的管理和統計，護士所有的資料將隨著護士的調動從舊科室調至新科室，同時保留調動痕跡?？谱o士長可在轄區護理單元之間調動護士，護理部管理人員可以操作全院范圍內的護士調動。調動的原因設置為“輪轉”“輪轉結束”“支援”“支援結束”“調科”“科內調配”和“規范化培訓”等項目選擇，以滿足院內護士調動原因的各種需求。