[發(fā)明專利]一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201811035335.1
• 申請(qǐng)日: 2018-09-06
• 公開（公告）號(hào): CN109242435A
• 公開（公告）日: 2019-01-18
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 李霞;賀榕;沈凌云
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06F16/23
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于：

包括用戶端和調(diào)動(dòng)單元；所述調(diào)動(dòng)單元包括申請(qǐng)模塊、信息數(shù)據(jù)庫、分析模塊、信息收發(fā)模塊、考核模塊和反饋模塊；所述用戶端通過數(shù)據(jù)傳輸方式與調(diào)動(dòng)單元連接；所述申請(qǐng)模塊輸出端與分析模塊固定連接；所述分析模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式分別與信息收發(fā)模塊、信息數(shù)據(jù)庫和考核模塊連接；所述考核模塊輸出端與反饋模塊連接；所述反饋模塊輸出端與分析模塊連接；

所述分析模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式連接有數(shù)據(jù)模型建立模塊；所述數(shù)據(jù)模型建立模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式連接有模型匹配模塊；所述模型匹配模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式連接有模型排序模塊；

所述考核模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式分別連接有考勤模塊、績(jī)效模塊和評(píng)判模塊。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述申請(qǐng)模塊輸入端通過信息傳輸方式與用戶端連接。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述申請(qǐng)模塊接收來自用戶端的崗位申請(qǐng)信息。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述信息數(shù)據(jù)庫記錄的為員工工作記錄及表現(xiàn)、專業(yè)技能與個(gè)人信息和特點(diǎn)等數(shù)據(jù)。

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述數(shù)據(jù)模型建立模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式與信息數(shù)據(jù)庫連接；所述數(shù)據(jù)模型建立模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式將信息數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)以三維模型的方式參數(shù)化。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述模型匹配模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式將數(shù)據(jù)模型建立模塊中的參數(shù)化模型與所調(diào)動(dòng)的崗位模型進(jìn)行匹配；所述模型排序模塊通過數(shù)據(jù)傳輸方式將模型匹配模塊匹配的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序。

7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述信息收發(fā)模塊向用戶端發(fā)送分析模塊傳遞的崗位調(diào)動(dòng)信息同時(shí)接收來自用戶端的反饋信息并傳遞至分析模塊。

8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述考勤模塊記錄考察員工的日常打卡記錄等數(shù)據(jù)；所述績(jī)效模塊記錄記錄員工的工作業(yè)績(jī)等數(shù)據(jù)；所述評(píng)判模塊接收來自上級(jí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)及員工自身對(duì)崗位匹配度及滿意度的評(píng)價(jià)信息；所述反饋模塊接收來自考核模塊的信息與結(jié)果。

9.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種用于辦公室的新型崗位調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，其特征在于，所述用戶端為智能手機(jī)。