[發明專利]一種工地外業人員管理方法及裝置

在審

• 申請號: 201810968546.4
• 申請日: 2018-08-23
• 公開（公告）號: CN109035472A
• 公開（公告）日: 2018-12-18
• 發明（設計）人: 鄭文;孫小燕;陽清
• 申請（專利權）人: 福建匯川物聯網技術科技股份有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06Q10/06
• 代理公司: 福州市景弘專利代理事務所(普通合伙) 35219
• 代理人: 林祥翔;張忠波

本發明公開了一種工地外業人員管理方法及裝置，方法包括：服務器預存工地位置范圍信息；移動終端采集外業人員的二維位置信息，并傳輸至服務器；服務器判斷采集到的二維位置是否位于工地位置范圍內；若是，移動終端采集外業人員的同一時刻的二維位置信息和所處高度信息，并傳輸至服務器；服務器根據采集的同一時刻的二維位置信息和所處高度信息，形成該時刻的三維位置信息；服務器按時間先后順序將不同時刻的三維位置信息合成三維移動軌跡。裝置包括處理器、無線通信模組、定位芯片、高度傳感器；定位芯片、高度傳感器分別用于獲取二維位置信息、所處高度信息。本發明具有可以無需人工跟蹤就可以監管工地外業人員的優點。

技術領域

本發明涉及外業人員管理領域，尤其涉及一種工地外業人員管理方法及裝置。

背景技術

外業人員是指在戶外作業的工作人員，如在住房建設、道路橋梁修建、隧道挖掘等工地上的施工人員，或從事勘探、考古工作的人員等等。這些人員的主要特點是流動性強、人員構成復雜、工作風險高等等。因此，外業人員的管理也是一項極其復雜的工作，也是各行業中人員管理的一大難題，若管理方式和管理裝置不完善，就會衍生出許多的勞資糾紛、安全、偷工怠工等問題。另外，施工工地也可能成為許多犯罪嫌疑人窩藏之地，嚴重威脅著人民的生命財產安全。

目前外業人員的管理方式主要有制度管理、跟班監管、IC卡考勤、指紋考勤、人臉考勤、微信考勤、釘釘打卡、現場人工計工、電話詢問等。制度管理存在無法界定以及證明是否違規的問題，所以制度執行起來非常困難。跟班監管方式、現場人工計工、電話詢問增加了人力成本且主觀性強。IC卡考勤、微信打卡、釘釘打卡無法判斷外業人員是否怠工，且存在代打卡的情況。指紋考勤和人臉考勤也無法判斷外業人員是否怠工。

基于Zigbee、RFID、GSM無線通信技術的考勤管理與監管方式應用比較多，但受現場環境影響大，無線信號容易受阻隔、穿透能力弱，同時考勤用的無線設備需要在工地環境下多點部署，有部署成本高，安裝點位和供電困難等突出問題。

發明內容

為此，需要提供一種工地外業人員管理方法及裝置,以解決現有技術中只能人為地跟蹤監管外業人員的工作情況的問題。

為實現上述目的，發明人提供了一種工地外業人員管理方法，包括：

服務器預存工地位置范圍信息；

移動終端采集外業人員的二維位置信息，并傳輸至服務器；

服務器判斷采集到的二維位置是否位于工地位置范圍內；

若是，移動終端采集外業人員的同一時刻的二維位置信息和所處高度信息，并傳輸至服務器；

服務器根據采集的同一時刻的二維位置信息和所處高度信息，形成該時刻的三維位置信息；

服務器按時間先后順序將不同時刻的三維位置信息合成三維移動軌跡。

進一步地，在服務器根據采集的同一時刻的二維位置信息和所處高度信息，形成該時刻的三維位置信息后，還包括：

移動終端采集外業人員的心率值信息，并傳輸至服務器；

服務器判斷外業人員的心率值是否小于第一預設值或大于第二預設值；

若是，服務器向另一移動終端發送報警信息及外業人員的三維位置信息。

進一步地，在移動終端采集外業人員的心率值信息，并傳輸至服務器后，還包括：

服務器判斷外業人員的心率值是否位于預設范圍值內；

若是，服務器判定外業人員處于怠工狀態。

進一步地，服務器還預存外業人員的基本信息、身份信息、基本信息與身份信息之間的匹配關系；