[發明專利]一種推薦相似簡歷的方法

在審

• 申請號: 201810907941.1
• 申請日: 2018-08-10
• 公開（公告）號: CN109087071A
• 公開（公告）日: 2018-12-25
• 發明（設計）人: 何德球;李孝剛
• 申請（專利權）人: 安徽網才信息技術股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F17/30
• 代理公司: 安徽深藍律師事務所 34133
• 代理人: 汪鋒

本發明公開了一種推薦相似簡歷的方法，首先企業HR查看的簡歷的ID為Uid₁；然后使用Solr搜索引擎搜索出符合條件的最新N條相似的簡歷，最新N條相似簡歷的ID分別定義為Uid₂、Uid₃、... Uid_N；接著查詢以該企業HR對應的企業ID為主鍵關系組中是否有以Uid₁為主的關系數組，如沒有則建立，如有則更新該關系數組；最后當企業HR查看Uid_N的相似簡歷時，顯示的相似簡歷排除掉Uid_N所在企業ID組中對應的Uid_N?1，企業HR查看相似簡歷時建立以Uid_N為主的點擊查看的簡歷關系組。本發明不會出現相同簡歷重復出現的問題，同時也增加了不同簡歷的曝光量。

技術領域

本發明涉及網絡在線招聘系統領域，具體是一種推薦相似簡歷的方法。

背景技術

為了讓更多的人才被企業HR看到，提高HR的招聘效率。在HR看簡歷的時候招聘網站會在簡歷下方推薦相似的簡歷供HR查看，但是存在的問題是推薦的相似簡歷往往互相重復，增加了HR的工作負擔。目前現有的網絡在線招聘系統無法解決推薦的相似簡歷重復的問題。

發明內容

本發明的目的是提供一種推薦相似簡歷的方法，以解決現有技術網絡在線招聘系統存在的推薦的相似簡歷重復的問題

為了達到上述目的，本發明所采用的技術方案為：

一種推薦相似簡歷的方法，用于網絡在線招聘系統后臺，其特征在于：包括以下步驟：

(1)、網絡在線招聘系統后臺記錄企業HR查看的簡歷，并定義該簡歷的ID為Uid₁；

(2)、根據ID為Uid1的簡歷中的信息，網絡在線招聘系統后臺使用Solr搜索引擎搜索出符合條件的最新N條相似的簡歷，最新N條相似簡歷的ID分別定義為Uid₂、Uid₃、...Uid_N，并向企業HR推薦最新N條相似的簡歷；

(3)、網絡在線招聘系統后臺查詢以該企業HR對應的企業ID為主鍵關系組中是否有以Uid₁為主的關系數組，如沒有則建立，如有則更新該關系數組；

(4)、當企業HR查看ID為Uid₂的相似簡歷時，顯示的相似簡歷排除掉Uid₂所在企業ID組中對應的Uid₁，企業HR查看相似簡歷時建立以Uid₂為主的點擊查看的簡歷關系組；以此類推，當企業HR查看Uid_N的相似簡歷時，顯示的相似簡歷排除掉Uid_N所在企業ID組中對應的Uid_N-1，企業HR查看相似簡歷時建立以Uid_N為主的點擊查看的簡歷關系組。

所述的一種推薦相似簡歷的方法，其特征在于：所述步驟(2)中，根據ID為Uid₁的簡歷中的簡歷關鍵字信息、工作年限信息、居住地信息、目前職位信息，網絡在線招聘系統后臺使用Solr搜索引擎搜索出符合條件的最新N條相似的簡歷。

應用本發明方法的網絡在線招聘系統中，企業HR在查看相似簡歷時候不會出現相同簡歷重復出現的問題，也避免了互相出現，同時也增加了不同簡歷的曝光量。

具體實施方式

一種推薦相似簡歷的方法，用于網絡在線招聘系統后臺，包括以下步驟：

(1)、網絡在線招聘系統后臺記錄企業HR查看的簡歷，并定義該簡歷的ID為Uid₁；