[發明專利]一種業務人員考勤管理系統

在審

• 申請號: 201810849107.1
• 申請日: 2018-07-28
• 公開（公告）號: CN109035471A
• 公開（公告）日: 2018-12-18
• 發明（設計）人: 劉強;余安霞
• 申請（專利權）人: 安徽賽迪信息技術有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06Q10/10;G06Q10/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種業務人員考勤管理系統，涉及公司出勤管理技術領域。包括電源模塊、微處理器、控制終端、存儲模塊、考勤模塊、業務表現、日常表現和評比模塊，所述微處理器的輸入端連接有電源模塊和控制終端，微處理器的輸出端連接有存儲模塊、考勤模塊、業務表現和日常表現，評比模塊的輸入端與考勤模塊、業務表現和日常表現相互連接，評比模塊的輸出端連接有總結。本發明不僅能夠真實的了解業務人員的工作態度，并且實時實地確定業務人員的位置，實現對業務人員進行全面且公平的評價，使用方便，還能對業務人員進行綜合評價，從而便于人才的選拔，也便于業務人員對自身的不足進行認識與提升，功能多樣，靈活性強。

技術領域

本發明涉及公司出勤管理技術領域，尤其涉及一種業務人員考勤管理系統。

背景技術

在公司管理過程中，公司領導除了處理工作上的事宜，還要對員工進行管理和培養。考勤管理作為對員工最基本的管理機制，在公司的管理中有著不可替代的位置。考勤管理是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。

傳統的考勤管理系統通常只是簡單的對員工進行考勤記錄，對于業務人員來說，由于需要經常外出做市場工作，難免會在工作時間內發生偷懶或者處理其他事情的情況，普通的考勤管理系統難以捕捉到業務人員是否有認真工作，這樣在需要進行員工評比時，無法對業務人員進行全面且公平的評判，使用不便，滿足不了人們在生產和生活中的使用需求。

發明內容

本發明的目的是為了解決現有技術中的問題，而提出的一種業務人員考勤管理系統。

為了實現上述目的，本發明采用了如下技術方案：

一種業務人員考勤管理系統，包括電源模塊、微處理器、控制終端、存儲模塊、考勤模塊、業務表現、日常表現和評比模塊，所述微處理器的輸入端連接有電源模塊和控制終端，微處理器的輸出端連接有存儲模塊、考勤模塊、業務表現和日常表現，評比模塊的輸入端與考勤模塊、業務表現和日常表現相互連接，評比模塊的輸出端連接有總結。

優選的，所述評比模塊根據考勤模塊、業務表現和日常表現進行具體分析和評判，總結以圖表的形式反饋給業務人員和公司領導。

優選的，所述考勤模塊包括出勤率和缺勤原因，出勤率按照月度、季度或者年度來進行計算，缺勤原因根據遲到、早退、事假、病假和曠工進行分類總結，缺勤原因根據其必要性判別出業務人員的工作態度。

優選的，所述考勤模塊通過指紋打卡和手機打卡軟件的方式來實現，手機打卡軟件上設有GPS定位服務，GPS定位服務實時實地追蹤業務人員的位置。

優選的，所述業務表現包括業務能力和獎懲記錄，業務能力根據業務人員的業務量以及增長量進行評判，獎懲記錄根據以往獎勵和懲罰次數和力度進行總結。

優選的，所述日常表現包括領導評價和同事評價，領導評價和同事評價均按照業務人員的工作和生活兩方面進行評價。

優選的，所述微處理器和控制終端之間通過2G、3G、4G或VPN連接。

與現有技術相比，本發明提供了一種業務人員考勤管理系統，具備以下有益效果：

1、該業務人員考勤管理系統，采用出勤率和缺勤原因的雙項標準來評價業務人員的工作態度，并且通過指紋打卡和手機打卡軟件的方式對業務人員進行考勤，從而實時實地確定業務人員的位置，實現對業務人員進行全面且公平的評價，使用方便；

2、該業務人員考勤管理系統，通過業務能力、獎懲記錄、領導評價和同事評價配合考勤模塊對業務人員進行綜合評價，從而便于人才的選拔，也便于業務人員對自身的不足進行認識與提升，功能多樣，靈活性強。