[發明專利]一種定向技能培訓管理系統

在審

• 申請號: 201810727952.1
• 申請日: 2018-07-05
• 公開（公告）號: CN108898526A
• 公開（公告）日: 2018-11-27
• 發明（設計）人: 王志民
• 申請（專利權）人: 郎溪縣志瑞企業信息服務有限公司
• 主分類號: G06Q50/20
• 分類號: G06Q50/20;G06Q10/10
• 代理公司: 合肥市科融知識產權代理事務所(普通合伙) 34126
• 代理人: 陳思聰

本發明公開了一種定向技能培訓管理系統，包括課程管理、學員管理和系統管理，所述系統管理一側連接功能管理以及設置在功能管理底部的組織管理，所述系統管理一側連接個人信息以及設置在個人信息頂部的用戶管理，所述系統管理另一側連接考勤統計以及設置在考勤統計底部的基礎數據，所述組織管理一側連接學員管理以及設置在學員管理底部的課程管理。本發明通過系統管理進行管理和操控，組織管理用來采集學員的學習效果和學員的需求，然后將信息傳達到講師管理進行處理和記錄，系統管理儲存了學員和講師的身份信息，通過考勤簽到進行考核，并將考核信息傳達到用戶管理進行下一步的處理，本系統使用簡單，可以更好的對學員進行管理。

技術領域

本發明涉及一種管理系統，特別涉及一種定向技能培訓管理系統。

背景技術

隨著社會的飛速發展，人力資源的地位日趨重要，如何對大型企業的人力資源進行合理、系統的管理，日益成為重要的問題，如何根據各技能的人員需求狀況及個人培訓技能量限制，制定多崗培訓方案是一個值得研究的課題。假設每一個技能對應一種代表該技能所需技能的執照，那么上述的多崗培訓方案具體可以是指技能執照如何分組，各分組技能執照需培訓的人數是多少的問題，針對員工的多技能培訓存在管理和配置水平低下，隨意，缺乏科學的整體的方法進行指導，僅僅是通過一些人為設定，很難進行統一的培訓和管理。為此，我們提出一種定向技能培訓管理系統。

發明內容

本發明的主要目的在于提供一種定向技能培訓管理系統，通過系統管理進行管理和操控，組織管理用來采集學員的學習效果和學員的需求，然后將信息傳達到講師管理進行處理和記錄，系統管理儲存了學員和講師的身份信息，通過考勤簽到進行考核，并將考核信息傳達到用戶管理進行下一步的處理，本系統簡單明了，使用簡單，可以更好的對學員進行培訓和管理，可以有效解決背景技術中的問題。

為實現上述目的，本發明采取的技術方案為：

一種定向技能培訓管理系統，包括課程管理、學員管理和系統管理，所述系統管理一側連接功能管理以及設置在功能管理底部的組織管理，所述系統管理一側連接個人信息以及設置在個人信息頂部的用戶管理，所述系統管理另一側連接考勤統計以及設置在考勤統計底部的基礎數據，所述組織管理一側連接學員管理以及設置在學員管理底部的課程管理，所述課程管理底部設有教材管理以及設置在教材管理底部的講師管理，所述學員管理一側連接效果反應，所述課程管理一側連接需求調研。

進一步地，所述講師管理一側連接計劃管理，所述計劃管理底部設有培訓記錄。

進一步地，所述考勤統計一側連接學員統計，所述學員統計底部設有講師統計。

進一步地，所述基礎數據一側連接統計分析，所述統計分析底部設有學習結果。

與現有技術相比，本發明具有如下有益效果：通過系統管理進行管理和操控，組織管理用來采集學員的學習效果和學員的需求，然后將信息傳達到講師管理進行處理和記錄，系統管理儲存了學員和講師的身份信息，通過考勤簽到進行考核，并將考核信息傳達到用戶管理進行下一步的處理，本系統簡單明了，使用簡單，可以更好的對學員進行培訓和管理。

附圖說明

圖1為本發明一種定向技能培訓管理系統的整體結構示意圖。

圖中：1、學員統計；2、講師統計；3、統計分析；4、學習結果；5、基礎數據；6、個人信息；7、用戶管理；8、講師管理；9、教材管理；10、培訓記錄；11、計劃管理；12、需求調研；13、效果反應；14、課程管理；15、學員管理；16、組織管理；17、功能管理；18、系統管理；19、考勤統計。

具體實施方式

為使本發明實現的技術手段、創作特征、達成目的與功效易于明白了解，下面結合具體實施方式，進一步闡述本發明。