日韩在线一区二区三区,日本午夜一区二区三区,国产伦精品一区二区三区四区视频,欧美日韩在线观看视频一区二区三区 ,一区二区视频在线,国产精品18久久久久久首页狼,日本天堂在线观看视频,综合av一区

[發(fā)明專(zhuān)利]一種供水管網(wǎng)漏點(diǎn)巡檢任務(wù)競(jìng)價(jià)管理系統(tǒng)在審

專(zhuān)利信息
申請(qǐng)?zhí)枺?/td> 201810707954.4 申請(qǐng)日: 2018-07-02
公開(kāi)(公告)號(hào): CN109002975A 公開(kāi)(公告)日: 2018-12-14
發(fā)明(設(shè)計(jì))人: 嚴(yán)嫚潔 申請(qǐng)(專(zhuān)利權(quán))人: 上海敖潔信息科技有限公司
主分類(lèi)號(hào): G06Q10/06 分類(lèi)號(hào): G06Q10/06;G06Q30/08;G06Q50/06
代理公司: 北京知呱呱知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11577 代理人: 呂學(xué)文;武媛
地址: 200120 上海*** 國(guó)省代碼: 上海;31
權(quán)利要求書(shū): 查看更多 說(shuō)明書(shū): 查看更多
摘要:
搜索關(guān)鍵詞: 檢漏 競(jìng)價(jià) 接收模塊 發(fā)布 后臺(tái)管理單元 人員管理單元 供水管網(wǎng) 管理單元 管理系統(tǒng) 交易模塊 注冊(cè)模塊 漏點(diǎn) 上傳 巡檢 交易管理模塊 比對(duì)模塊 成果分析 管理平臺(tái) 價(jià)格比對(duì) 推送模塊 信息發(fā)布 展示模塊 中標(biāo)結(jié)果 中標(biāo)信息 信息點(diǎn) 服務(wù)器 許可
【說(shuō)明書(shū)】:

發(fā)明涉及一種供水管網(wǎng)漏點(diǎn)巡檢任務(wù)競(jìng)價(jià)管理系統(tǒng),包括:服務(wù)器;若干競(jìng)價(jià)管理平臺(tái),分別包括:后臺(tái)管理單元、發(fā)布方管理單元及檢漏人員管理單元;后臺(tái)管理單元包括:檢漏任務(wù)展示模塊、檢漏成果分析比對(duì)模塊、交易管理模塊、競(jìng)價(jià)價(jià)格接收模塊、競(jìng)價(jià)價(jià)格比對(duì)模塊、中標(biāo)信息推送模塊;發(fā)布方管理單元包括:發(fā)布方注冊(cè)模塊、檢漏任務(wù)上傳模塊、發(fā)布方交易模塊和檢漏成果接收模塊;檢漏人員管理單元包括:檢漏人員注冊(cè)模塊、檢漏任務(wù)競(jìng)價(jià)模塊、檢漏交易模塊、中標(biāo)結(jié)果接收模塊和檢漏成果上傳模塊。所述系統(tǒng)解決了檢漏信息發(fā)布的難點(diǎn),改變了檢漏信息點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)布的現(xiàn)狀,可以讓所有有檢漏許可的人員都參與到其中,改為檢漏人員自行領(lǐng)取任務(wù)。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明屬于供水管網(wǎng)及設(shè)施的泄漏檢查技術(shù)領(lǐng)域,具體涉及一種供水管網(wǎng)漏點(diǎn)巡檢任務(wù)競(jìng)價(jià)管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

由于施工質(zhì)量、管網(wǎng)老化、外力破壞、自然沉降等因素,供水管網(wǎng)時(shí)有可能發(fā)生部分位置的泄漏。而管網(wǎng)泄漏也會(huì)加劇地面的沉降,甚至?xí)蚵c(diǎn)逐步擴(kuò)大而形成爆管等嚴(yán)重事故,影響道路交通、生成用水、居民用水等。

因此,供水管網(wǎng)的檢漏是供水管網(wǎng)維護(hù)中不可缺少的一環(huán)。

檢漏人員一般分為兩種,一種為供水企業(yè)的內(nèi)部職工,一種為外包檢漏公司的人員。內(nèi)部職工受限制于管理體制,一般其工作成果很難與市場(chǎng)價(jià)格掛鉤;而外包檢漏人員流動(dòng)性較大,不易管理。

由于近年來(lái)管網(wǎng)泄漏的報(bào)警技術(shù)愈加成熟,檢漏工作已從原來(lái)的全管網(wǎng)普查逐步演變?yōu)榧醒矙z報(bào)警區(qū)域管網(wǎng)。這些技術(shù)的引入,大大降低了檢漏工作的難度。通過(guò)檢漏任務(wù)競(jìng)價(jià)管理,使得管網(wǎng)漏點(diǎn)的檢出難度與其檢出成本進(jìn)行掛鉤,真正體現(xiàn)檢漏人員的勞動(dòng)付出。

此類(lèi)技術(shù)中比較突出的是DMA(District Metered Area)檢漏管理,即管網(wǎng)分區(qū)計(jì)量。通過(guò)對(duì)小片區(qū)的管網(wǎng)安裝計(jì)量水表或流量計(jì)來(lái)分析其區(qū)域內(nèi)的夜間最小流量或其他流量信息,以此判斷區(qū)域內(nèi)是否存在漏水點(diǎn)或漏點(diǎn)的泄漏水平,最終決定是否要對(duì)該區(qū)域?qū)嵤z漏。此種技術(shù)手段大大減少了漏點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)周期與檢漏任務(wù)的無(wú)效巡檢工作量,但漏點(diǎn)的定位工作仍需要檢漏人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查。

由于檢出的漏點(diǎn)與檢漏人員的收入直接掛鉤,漏點(diǎn)的泄漏流量與結(jié)算價(jià)格直接掛鉤,因此可能會(huì)存在舞弊的情況。比如,破壞管道人為制造漏點(diǎn)、人為擴(kuò)大漏點(diǎn)、與漏點(diǎn)確認(rèn)人員勾結(jié)、謊報(bào)漏點(diǎn)等。而對(duì)于檢漏人員的沒(méi)有成熟的信用管理體系,加之外包檢漏人員的流動(dòng)性較大,因此舞弊的成本較低而受益卻很大,對(duì)于檢漏行業(yè)造成巨大危害。

現(xiàn)有供水管網(wǎng)檢漏管理存在如下問(wèn)題:

1、信息不對(duì)稱(chēng)

對(duì)于檢漏工作,目前檢漏需求的信息是通過(guò)企業(yè)管理平臺(tái)、電話(huà)、傳真等點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的方式向檢漏人員或檢漏單位發(fā)送的。對(duì)于任何檢漏人員來(lái)說(shuō),并不能直接獲得所有檢漏任務(wù)的信息。供水企業(yè)的檢漏班長(zhǎng)或檢漏公司的接單人員可能本身也是檢漏人員,其中可能會(huì)存在一定的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系:就算其無(wú)法檢出漏點(diǎn),也不一定會(huì)發(fā)給同事去檢漏。

2、價(jià)格與需求不對(duì)稱(chēng)

有些漏點(diǎn)由于漏水量大,卻非常易于檢出,若按照水量單價(jià)結(jié)算,對(duì)供水企業(yè)的成本非常高。而部分難以檢出的漏點(diǎn)由于單價(jià)的限制,對(duì)檢漏人員沒(méi)有吸引力。無(wú)法使得檢漏費(fèi)用在買(mǎi)方與賣(mài)方間達(dá)到平衡。

3、費(fèi)用支付有難度

對(duì)供水企業(yè)內(nèi)的在職檢漏人員,無(wú)法確保檢漏費(fèi)用真實(shí)體現(xiàn)其勞動(dòng)付出。對(duì)外包檢漏人員費(fèi)用結(jié)算而言,供水企業(yè)費(fèi)用支付審批環(huán)節(jié)較多,流程較慢。

4、時(shí)效管理弱

對(duì)于供水管網(wǎng)泄漏點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)期、定位期的管理不到位,執(zhí)行力不足,無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢出漏點(diǎn)。領(lǐng)取檢漏任務(wù)后拖延,“占著茅坑不拉屎”的情況始終存在。

5、檢漏質(zhì)量無(wú)法保證

檢漏人員對(duì)領(lǐng)取的檢漏任務(wù)未必能巡檢到位,可能忽略部分供水管道,存在走馬觀花等現(xiàn)象。

下載完整專(zhuān)利技術(shù)內(nèi)容需要扣除積分,VIP會(huì)員可以免費(fèi)下載。

該專(zhuān)利技術(shù)資料僅供研究查看技術(shù)是否侵權(quán)等信息,商用須獲得專(zhuān)利權(quán)人授權(quán)。該專(zhuān)利全部權(quán)利屬于上海敖潔信息科技有限公司,未經(jīng)上海敖潔信息科技有限公司許可,擅自商用是侵權(quán)行為。如果您想購(gòu)買(mǎi)此專(zhuān)利、獲得商業(yè)授權(quán)和技術(shù)合作,請(qǐng)聯(lián)系【客服

本文鏈接:http://www.szxzyx.cn/pat/books/201810707954.4/2.html,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聲明來(lái)源鉆瓜專(zhuān)利網(wǎng)。

×

專(zhuān)利文獻(xiàn)下載

說(shuō)明:

1、專(zhuān)利原文基于中國(guó)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利說(shuō)明書(shū);

2、支持發(fā)明專(zhuān)利 、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利(升級(jí)中);

3、專(zhuān)利數(shù)據(jù)每周兩次同步更新,支持Adobe PDF格式;

4、內(nèi)容包括專(zhuān)利技術(shù)的結(jié)構(gòu)示意圖流程工藝圖技術(shù)構(gòu)造圖

5、已全新升級(jí)為極速版,下載速度顯著提升!歡迎使用!

請(qǐng)您登陸后,進(jìn)行下載,點(diǎn)擊【登陸】 【注冊(cè)】

關(guān)于我們 尋求報(bào)道 投稿須知 廣告合作 版權(quán)聲明 網(wǎng)站地圖 友情鏈接 企業(yè)標(biāo)識(shí) 聯(lián)系我們

鉆瓜專(zhuān)利網(wǎng)在線咨詢(xún)

周一至周五 9:00-18:00

咨詢(xún)?cè)诰€客服咨詢(xún)?cè)诰€客服
tel code back_top
主站蜘蛛池模板: 久久综合狠狠狠色97| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 狠狠色丁香久久婷婷综| 久久一级精品| 欧美国产一二三区| 午夜激情免费电影| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲一区欧美| 狠狠插影院| 国产精品自拍不卡| 久久精品国产亚洲一区二区| 中文字幕a一二三在线| 欧美精品九九| 免费看欧美中韩毛片影院| 456亚洲精品| 午夜电影天堂| 精品国产乱码久久久久久老虎| 伊人精品一区二区三区| 中文字幕在线播放一区| 精品三级一区二区| 91影视一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 国产精品天堂| 亚洲精品主播| 女人被爽到高潮呻吟免费看| 91精品视频在线免费观看| 躁躁躁日日躁网站| 国产1区2| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 国产一级一区二区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产一区二区三区午夜| 久久久久久国产一区二区三区| 国产精品乱综合在线| 日韩国产不卡| 日韩精品乱码久久久久久| 91久久久爱一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 亚洲久色影视| 美女直播一区二区三区| 一区二区在线精品| 国产欧美三区| 色妞www精品视频| 国产1区在线观看| 日本美女视频一区二区三区| 国产乱老一区视频| 99精品久久久久久久婷婷| 99久久夜色精品| 99精品欧美一区二区| 一区二区中文字幕在线观看| 亚洲精品久久久久www| 991本久久精品久久久久| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 国产91福利视频| 国产精品欧美一区二区三区| av素人在线| 少妇在线看www| 欧美一区二区三区白人| 国产伦精品一区二区三区免费下载 | 久久一二区| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 精品日韩久久久| 国产一区在线免费| 日韩av免费网站| 亚洲影院久久| 久精品国产| 性国产videofree极品| 久久福利视频网| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲国产视频一区二区三区| 午夜情所理论片| 国产白丝一区二区三区| 久久一区二区精品视频| 狠狠色依依成人婷婷九月| 午夜毛片在线看| 国产69精品久久久久按摩| 国产一区影院| 欧美日韩一区电影| 欧美精品二区三区| 亚洲第一天堂无码专区| 日韩欧美国产另类| 精品中文久久| 国产一区在线视频播放| 欧美精品一区久久| 欧美日韩国产91| 国产91久久久久久久免费| 国产高清在线观看一区| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 性欧美一区二区| 午夜国产一区二区| 精品欧美一区二区精品久久小说| 国产精品久久久麻豆| 国产精品一二三区视频网站| 国产一区免费播放| 农村妇女精品一区二区| 午夜影院一级| 夜夜爽av福利精品导航| 午夜码电影| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 国产理论一区二区三区 | 一区二区国产精品| 狠狠色狠狠综合久久| 久久99精品国产麻豆宅宅| 91精品一区二区中文字幕| 国产91在线播放| 亚洲久久在线| 国产欧美日韩精品一区二区图片| 91精品一区二区中文字幕| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 日本福利一区二区| 欧美日韩精品中文字幕| 日本一二三区电影| 亚洲欧美一二三| 欧美日韩激情一区二区| 日本一二三区电影| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美福利三区| 国产精品黑色丝袜的老师| freexxxx性| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 97人人模人人爽人人喊38tv | 久久婷婷国产香蕉| 日韩一区二区三区福利视频| 久久国产精品麻豆| 91精品美女| 欧美日韩国产综合另类| 欧美一区二区三区免费看| 久草精品一区| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 岛国精品一区二区| 欧美一区二区三区黄| 国产精品第157页| 国产精品一二三区视频出来一| 99精品国产一区二区三区不卡| 狠狠色成色综合网| 在线亚洲精品| 毛片免费看看| 少妇太爽了在线观看免费| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲精品一区二区另类图片| 日本边做饭边被躁bd在线看 | 538国产精品| 99re国产精品视频| 成年人性生活免费看| 国产视频一区二区不卡| 国产精品久久久av久久久| 国产大片黄在线观看私人影院| 国产乱xxxxx国语对白| 国内偷拍一区| 国产剧情在线观看一区二区| 日韩女女同一区二区三区| 亚洲视频精品一区| 精品婷婷伊人一区三区三| 午夜电影一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠色综合| 久久久久久中文字幕 | 国产偷窥片| 国产精品国精产品一二三区| 亚洲精品国产精品国自| 欧美黄色片一区二区| 68精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美福利三区| 欧美精选一区二区三区| 亚洲欧洲日韩在线| 国产三级在线视频一区二区三区| 亚洲国产一二区| av不卡一区二区三区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 激情久久久| 91精品一二区| 国产精品日韩一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩| 日本午夜久久| 91精品久久久久久综合五月天| 激情欧美日韩| 国产suv精品一区二区4| 国内久久精品视频| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 91一区二区三区视频| 久久国产精品网站| 国产精品无码专区在线观看 | 精品videossexfreeohdbbw| 性精品18videosex欧美| 国产精品高潮呻吟三区四区| 久久国产精品视频一区| 一区二区三区国产欧美| 精品国产区一区二| 国产91电影在线观看| 九九精品久久| 国产精品入口麻豆九色| 日韩精品一区三区| 日本神影院一区二区三区| 午夜影院一区二区| 午夜国产一区二区| 国产人成看黄久久久久久久久| 综合久久国产九一剧情麻豆| 97人人添人人爽一区二区三区| 日本高清二区| 91国内精品白嫩初高生| 中文字幕区一区二| 狠狠色狠狠色综合久久一| 国产精品一品二区三区四区五区| 久久久久国产亚洲| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产午夜伦理片| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 性old老妇做受| 国产精品综合一区二区三区| 强行挺进女警紧窄湿润| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产视频二区在线观看| 久久精视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 久久人做人爽一区二区三区小说| 国产九九影院| 久久91久久久久麻豆精品| 日本神影院一区二区三区| 午夜一区二区三区在线观看| 日韩一区二区精品| 国产二区不卡| 99精品视频一区二区| 国产一区二区三区色噜噜小说| 在线国产精品一区二区| 久99久视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 99久久精品一区字幕狠狠婷婷| 日韩av免费网站| 国产男女乱淫视频高清免费| 欧美日韩精品在线一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产精品女同一区二区免费站| 久久99中文字幕| 综合久久激情| 欧美视屏一区二区| 亚洲欧洲日本在线观看| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 国产精品久久久久精| 欧美精品久| 国产日韩欧美在线一区| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 精品一区欧美| 国产69精品久久久久孕妇不能看| 99久久精品国产系列| 午夜免费网址|