[發(fā)明專利]一種企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201810670830.3
• 申請(qǐng)日: 2018-06-26
• 公開（公告）號(hào): CN108921419A
• 公開（公告）日: 2018-11-30
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 任光輝
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 深圳市禧人科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 北京知呱呱知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11577
• 代理人: 武媛;呂學(xué)文

本發(fā)明企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)，包括企業(yè)管理模塊、應(yīng)用模塊、KPI模塊、數(shù)據(jù)采集模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和報(bào)表展示模塊；企業(yè)管理模塊包括組織機(jī)構(gòu)單元、人員信息單元、日志設(shè)置單元、信用體系評(píng)價(jià)單元和任務(wù)管理單元；應(yīng)用模塊包括登陸單元、首頁展示單元、日志單元、同事信息顯示單元、任務(wù)單元和個(gè)人信息單元；KPI模塊包括KPI經(jīng)驗(yàn)值獲取單元、崗位劃分單元和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容單元；數(shù)據(jù)采集模塊包括采集信息建立單元、采集項(xiàng)設(shè)置單元、計(jì)算公式設(shè)置單元和數(shù)據(jù)抓取匯總單元；數(shù)據(jù)查詢模塊包括指標(biāo)查詢單元和內(nèi)容查詢單元；報(bào)表展示模塊包括參數(shù)配置單元和可視化報(bào)表形成單元。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及企業(yè)管理技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

傳統(tǒng)的企業(yè)管理軟件都只是簡(jiǎn)單的對(duì)員工進(jìn)行考核，管理員工的出勤情況，工作任務(wù)完成情況，其管理方式比較呆板，其使用起來很枯燥，大部分企業(yè)員工對(duì)這類企業(yè)管理軟件使用興趣較低，其用戶使用粘性較低，最終導(dǎo)致企業(yè)的管理效率低，企業(yè)運(yùn)營成本上升。

傳統(tǒng)的企業(yè)管理軟件沒有一套完整的對(duì)員工進(jìn)行綜合考評(píng)的管理體系，不能對(duì)員工實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理。

因此，需要提供一種可以對(duì)員工的工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，用戶使用粘性好的企業(yè)管理系統(tǒng)。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)，用以解決現(xiàn)有企業(yè)管理系統(tǒng)不可以對(duì)員工實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，管理效果差的問題。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明的技術(shù)方案為

一種企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)，包括企業(yè)管理模塊、應(yīng)用模塊、KPI模塊、數(shù)據(jù)采集模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和報(bào)表展示模塊；

所述企業(yè)管理模塊包括組織機(jī)構(gòu)單元、人員信息單元、日志設(shè)置單元、信用體系評(píng)價(jià)單元和任務(wù)管理單元；所述企業(yè)管理模塊用于設(shè)置企業(yè)的組織架構(gòu)并對(duì)企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營管理；

所述任務(wù)管理單元用于創(chuàng)建和顯示任務(wù)，用于根據(jù)任務(wù)的難度對(duì)任務(wù)評(píng)定任務(wù)等級(jí)，根據(jù)所述任務(wù)等級(jí)確定完成所述任務(wù)獲得的經(jīng)驗(yàn)值，完成所述任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的金幣數(shù)量；

所述日志設(shè)置單元用于對(duì)員工的日志進(jìn)行收集和管理，用于按照預(yù)設(shè)的指標(biāo)獲取員工日志數(shù)據(jù)，并對(duì)獲取的員工日志數(shù)據(jù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，且根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分結(jié)果按照預(yù)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)驗(yàn)值和金幣；

所述信用體系評(píng)價(jià)單元用于根據(jù)工作任務(wù)參與度和考核度指標(biāo)、個(gè)人成長速度指標(biāo)、個(gè)人金幣財(cái)富積累速度指標(biāo)、個(gè)人獲得成就指標(biāo)和軟件使用深度指標(biāo)對(duì)員工數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、篩選、分析和評(píng)價(jià)，并根據(jù)分析和評(píng)價(jià)結(jié)果建立員工的職業(yè)信用體系，并給出員工的信用評(píng)分值；

所述應(yīng)用模塊包括登陸單元、首頁展示單元、日志單元、同事信息顯示單元、任務(wù)單元和個(gè)人信息單元；所述應(yīng)用模塊用于提供應(yīng)用接口實(shí)現(xiàn)對(duì)所述企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)的應(yīng)用；

所述KPI模塊包括KPI經(jīng)驗(yàn)值獲取單元、崗位劃分單元和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容單元；所述KPI模塊用于設(shè)置KPI考核規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則；

所述數(shù)據(jù)采集模塊包括采集信息建立單元、采集項(xiàng)設(shè)置單元、計(jì)算公式設(shè)置單元和數(shù)據(jù)抓取匯總單元；所述數(shù)據(jù)采集模塊用于設(shè)置數(shù)據(jù)采集規(guī)則并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集；

所述數(shù)據(jù)查詢模塊包括指標(biāo)查詢單元和內(nèi)容查詢單元；所述數(shù)據(jù)查詢模塊用于根據(jù)預(yù)設(shè)的查詢規(guī)則進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢；

所述報(bào)表展示模塊包括參數(shù)配置單元和可視化報(bào)表形成單元；所述報(bào)表展示模塊用于對(duì)數(shù)據(jù)配置參數(shù)并形成可視化報(bào)表。

其中，所述組織機(jī)構(gòu)單元包括部門設(shè)置單元、下屬部門設(shè)置單元、設(shè)置子部門單元、機(jī)構(gòu)層級(jí)設(shè)置單元和操作單元；

所述部門設(shè)置單元用于設(shè)置當(dāng)前部門的名稱和當(dāng)前部門的職能；

所述下屬部門設(shè)置單元用于設(shè)置當(dāng)前部門包括的下屬部門的數(shù)量；