[發明專利]一種學院就業數據分析方法及系統

有效

• 申請號: 201810447159.6
• 申請日: 2018-05-11
• 公開（公告）號: CN108648120B
• 公開（公告）日: 2021-07-09
• 發明（設計）人: 胡方霞;蔡茜;王強;惠興海
• 申請（專利權）人: 重慶工商職業學院;四川華迪信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q50/20
• 分類號: G06Q50/20;G06F16/2458;G06F16/248
• 代理公司: 成都帝鵬知識產權代理事務所(普通合伙) 51265
• 代理人: 黎照西

本發明公開一種學院就業數據分析方法及系統，由數據采集單元獲得就業崗位信息、獲取學校的專業課程設置信息以及獲取用戶錄入信息；對就業崗位信息根據行業區別進行分類，得到各個行業的就業崗位數據；對所述就業崗位數據進行數據分析，得到就業崗位指導分析結果。本發明能夠自主形成就業指導方案，精確就業崗位信息與個人技能的匹配度，為學生和用人單位的提供有效的就業指導工作，實現指導學院進行相關教學改革；能夠有效迎合技術發展和就業技能的不斷更新，使就業分析系統更加智能化。

技術領域

本發明屬于大數據分析技術領域，特別是涉及一種學院就業數據分析方法及系統。

背景技術

隨著我國高等教育的大眾化，高職院校已成為我國高等教育的半壁江山，在擴招的形勢下，高職院校畢業生就業碰到了前所未有的壓力，高職學生就業問題開始進入相關研究者們的視野。在高職學生供給忽然急劇增加的同時，我國高校大學生的就業機制也在發生著深刻的變化。

面臨巨大的就業壓力，應屆畢業生學生仍存在如下現象：缺乏最新的行業動態信息，不了解行業內企事業單位最需要哪些崗位，以及這些崗位對求職者的要求；崗位職業能力信息缺乏，不了解用人單位招聘崗位所要求的興趣和能力；.就業能力與專業知識脫節，本專業哪些知識、技能和能力是用人單位需要的，對就業有巨大幫助的；精準就業崗位信息缺乏，就業門戶的招聘信息與個人能力匹配度不高。

目前并沒有針對學校和企業的就業數據的分析系統，使得學校培養的人才無法在企業中得到有效運用，而學校也無法及時了解到企業需要什么樣的人才；就業大學生無法得到行業的就業需求和發展方向，無法高效的提高自身的專業技能；無法迎合技術發展和就業技能的不斷更新，且無法智能化實現就業數據分析。

發明內容

為了解決上述問題，本發明提出了一種學院就業數據分析方法及系統，能夠自主形成就業指導方案，精確就業崗位信息與個人技能的匹配度，為學生和用人單位的提供有效的就業指導工作，實現指導學院進行相關教學改革；能夠有效迎合技術發展和就業技能的不斷更新，使就業分析系統更加智能化。

為達到上述目的，本發明采用的技術方案是：一種學院就業數據分析方法，包括步驟：

S100由數據采集單元獲得就業崗位信息、獲取學校的專業課程設置信息以及獲取用戶錄入信息；

S200對就業崗位信息根據行業區別進行分類，得到各個行業的就業崗位數據；

S300對所述就業崗位數據進行數據分析，得到就業崗位指導分析結果；

所述數據分析包括就業數據發布趨勢分析、就業數據薪酬趨勢分析、就業數據地域趨勢分析、就業崗位專業設置分析、新專業設置分析和專業技能熱度分析；

所述就業數據發布趨勢分析，統計每天發布的各行業職位發布數量，并繪制發布趨勢折線圖；

所述就業數據薪酬趨勢分析，統計并分析各個行業的薪酬，并繪制薪酬趨勢折線圖；通過薪酬趨勢折線圖得到各行業的發展前景；

所述就業數據地域趨勢分析，統計并分析各個行業在各個地域的發布數量，并繪制多彩熱度圖；

所述就業崗位專業設置分析，通過就業崗位數據中各個行業所需要的技能和學校的專業課程設置中包含的專業技能點，計算出已設置專業與就業需求之間的技能匹配度覆蓋率；

所述新專業設置分析，根據用戶錄入的興趣信息，將最匹配的技能標簽展示出來，構成得到需要設置的新專業并存入數據庫的專業詞庫中；

所述專業技能熱度分析，對就業崗位信息進行預警分析，提供熱度預警功能。

進一步的是，所述就業數據地域趨勢分析包括分析出每個行業的崗位需求主要集中的城市、區域和開展方向；便于更加直觀的得到哪個地域對于哪些行業的需求。