[發(fā)明專利]基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 201810237788.6 | 申請日： | 2018-03-23 |
| 公開（公告）號： | CN108520391A | 公開（公告）日： | 2018-09-11 |
| 發(fā)明（設計）人： | 厲豪斌 | 申請（專利權(quán)）人： | 杭州雅張科技有限公司 |
| 主分類號： | G06Q10/10 | 分類號： | G06Q10/10;G06Q10/06;G06Q40/00;G06Q50/20 |
| 代理公司： | 暫無信息 | 代理人： | 暫無信息 |
| 地址： | 311100 浙江省杭州市*** | 國省代碼： | 浙江;33 |
| 權(quán)利要求書： | 查看更多 | 說明書： | 查看更多 |
| 摘要： | |||
| 搜索關鍵詞： | 人力資源管理系統(tǒng) 培訓模塊 員工 考核 企業(yè)人力資源 科學化管理 工資發(fā)放 培訓計劃 查詢表 成績表 管理表 題庫 登記表 試卷 審批 決策 培訓 | ||
1.一種基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：包括招聘模塊(1)、培訓模塊(2)、人事模塊(3)、工資模塊(4)、績效模塊(5)、統(tǒng)計模塊(6)。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：所述招聘模塊(1)包括用人申請表(11)、招聘計劃表(12)、簡歷管理表(13)。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：所述培訓模塊(2)包括培訓計劃表(21)、培訓計劃審批表(22)、考核試卷表(23)、考核成績表(24)、考核題庫表(25)。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：所述人事模塊(3)包括員工轉(zhuǎn)正表(31)、員工調(diào)動表(32)、員工離職表(33)、離職比例表(34)。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：所述工資模塊(4)包括工資登記表(41)、工資發(fā)放表(42)、工資查詢表(43)、工資變動表(44)。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：所述績效模塊(5)包括績效標準設置表(51)、績效考核評分表(52)、績效申訴表(53)。
7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于.NET的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于：所述統(tǒng)計模塊(6)包括招聘統(tǒng)計表(61)、培訓統(tǒng)計表(62)、考試統(tǒng)計表(63)、工資統(tǒng)計表(64)。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法；其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .預定，例如用于門票、服務或事件的
G06Q10-04 .預測或優(yōu)化，例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理，例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時間、人員或機器資源；企業(yè)規(guī)劃；組織模型
G06Q10-08 .物流，例如倉儲、裝貨、配送或運輸；存貨或庫存管理，例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化，例如電子郵件或群件的計算機輔助管理
