[發明專利]一種人才信息智能匹配方法、系統及互動終端

有效

• 申請號: 201810161791.4
• 申請日: 2018-02-27
• 公開（公告）號: CN110196869B
• 公開（公告）日: 2023-10-13
• 發明（設計）人: 陸海軍;孫偉杰;卜建國;徐進釗;張曉斌;張丹峰
• 申請（專利權）人: 深圳微鹽傳媒科技有限公司
• 主分類號: G06F16/248
• 分類號: G06F16/248;G06F16/28;G06F16/953
• 代理公司: 廣州三環專利商標代理有限公司 44202
• 代理人: 郝傳鑫;熊永強

1.一種人才信息匹配方法，應用于人才信息匹配系統，所述人才信息匹配系統包括服務器和數據庫，其特征在于，所述人才信息匹配方法包括：

所述服務器獲取人才信息，所述人才信息包括職位信息和/或專業信息；

所述服務器將所述人才信息與所述數據庫中的第一人才分類信息進行關聯匹配；

所述服務器獲取匹配結果，并將所述匹配結果進行加權排序，得到所述人才信息對應的人才分類；

所述服務器獲取所述人才分類對應的第二人才分類信息，并對所述人才分類及第二人才分類信息進行展示。

2.根據權利要求1所述的人才信息匹配方法，其特征在于，所述服務器獲取人才信息包括：

所述服務器接收用戶輸入的信息，其中輸入方法包括頁面輸入和/或文件導入；

所述服務器對所述用戶輸入的信息進行解析，獲取需要的人才信息。

3.根據權利要求1或2所述的人才信息匹配方法，其特征在于，所述服務器獲取人才信息包括：

所述服務器為所述用戶提供多項人才信息選擇；

所述服務器接收所述用戶的人才信息選擇，獲取所述用戶的人才信息。

4.根據權利要求1所述的人才信息匹配方法，其特征在于，所述服務器將所述人才信息與數據庫中的人才分類信息進行關聯匹配之前還包括：

所述服務器獲取人才分類信息，并根據所述人才分類信息建立數據庫；

所述服務器為所述數據庫的人才分類信息分配對應權值。

5.根據權利要求4所述的人才信息匹配方法，其特征在于，所述服務器獲取匹配結果，并將所述匹配結果進行加權排序，得到所述人才信息對應的人才分類包括：

所述服務器獲取所述人才信息與數據庫中的人才分類信息進行關聯匹配后的多個匹配結果；

所述服務器獲取所述多個匹配結果對應的人才分類信息的權值，計算獲得所述多個匹配結果的加權排序，生成人才匹配評分結果；

所述服務器根據所述人才匹配評分結果，獲得所述人才信息對應的一個或多個人才分類。

6.一種人才信息匹配系統，其特征在于，所述系統包括：

數據庫，所述數據庫用于存儲人才分類信息及其對應權值；

服務器，所述服務器用于獲取人才信息，所述人才信息包括職位信息和/或專業信息；將所述人才信息與所述數據庫中的第一人才分類信息進行關聯匹配；獲取匹配結果，并將所述匹配結果進行加權排序，得到所述人才信息對應的人才分類；獲取所述人才分類對應的第二人才分類信息，并對所述人才分類及第二人才分類信息進行展示。

7.一種人才信息匹配終端，其特征在于，所述終端包括：

人才信息獲取模塊，用于獲取人才信息；

信息匹配模塊，用于將所述人才信息與所述數據庫中的第一人才分類信息進行關聯匹配；

匹配結果獲取模塊，用于獲取匹配結果，并將所述匹配結果進行加權排序，得到所述人才信息對應的人才分類；

人才信息獲取模塊，用于獲取所述人才分類對應的第二人才分類信息，并對所述人才分類及第二人才分類信息進行展示。

8.根據權利要求7所述的終端，其特征在于，所述終端還包括數據庫建立模塊，具體用于：

獲取人才分類信息，并根據所述人才分類信息建立數據庫；

為所述數據庫的人才分類信息分配對應權值。

9.人才信息匹配終端，其特征在于，所述終端包括：

處理器，用于執行各指令；

存儲介質，用于存儲多條指令，所述指令適于由所述處理器加載并執行如權利要求1-5中任一項所述的人才信息匹配方法。

10.一種存儲介質，其特征在于，所述存儲介質中存儲有多條指令，所述指令適于由處理器加載并執行如權利要求1-5中任一項所述的人才信息匹配方法。