[發(fā)明專利]股票模擬考試系統(tǒng)與方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201810149173.8
• 申請(qǐng)日: 2018-02-13
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN108305520A
• 公開(kāi)（公告）日: 2018-07-20
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 武傳勝;師云秋;王丹丹
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 遼寧科技大學(xué)
• 主分類號(hào): G09B9/00
• 分類號(hào): G09B9/00;G06Q50/20
• 代理公司: 暫無(wú)信息
• 代理人: 暫無(wú)信息

一種股票模擬考試系統(tǒng)與方法，以實(shí)際操作建立人才庫(kù)，股票模擬考試系統(tǒng)將通過(guò)模擬測(cè)試系統(tǒng)產(chǎn)生的用戶測(cè)試歷史記錄，在其他實(shí)施例則不排除輸入其他試卷記錄，提供各需求端更具參考價(jià)值的考試試卷操作記錄。實(shí)施例包括先將產(chǎn)生的測(cè)試歷史記錄儲(chǔ)存至數(shù)據(jù)庫(kù)，接收用人單位的需求信息后，產(chǎn)生過(guò)濾條件，經(jīng)系統(tǒng)配對(duì)，得到符合或是接近各過(guò)濾條件的用戶信息，提供給用人單位。使用者終端更可主動(dòng)發(fā)出請(qǐng)求，將儲(chǔ)存的測(cè)試歷史數(shù)據(jù)傳遞至各用人單位；或是由各用人單位發(fā)出指令，經(jīng)用戶于模擬測(cè)試系統(tǒng)中操作，各用人單位可以找到符合特定條件的對(duì)象。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明為一種股票模擬考試系統(tǒng)與方法，特別是指應(yīng)用股票模擬考試平臺(tái)所記錄的各用戶操作記錄，作為認(rèn)證與尋找人才的依據(jù)。

背景技術(shù)

買(mǎi)賣股票、債券或是其他試卷會(huì)有定的規(guī)則，當(dāng)有人想要學(xué)習(xí)時(shí)，除了直接進(jìn)入市場(chǎng)買(mǎi)賣的外，熟知技術(shù)有提供些模擬股票環(huán)境的工具，通過(guò)在虛擬環(huán)境中買(mǎi)賣來(lái)學(xué)習(xí)各種試卷工具的使用方法。

圖1所示系統(tǒng)提供計(jì)算機(jī)中心108，用戶由客戶端112經(jīng)因特網(wǎng)114進(jìn)入計(jì)算機(jī)中心108，經(jīng)登入認(rèn)證后，可使用其中各種試卷股票的信息與仿真環(huán)境。計(jì)算機(jī)中心108中具有一些服務(wù)器，如實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)服務(wù)器15，此為由外部資源采集實(shí)時(shí)的測(cè)試市場(chǎng)信息，并轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)可讀取的信息，再繼續(xù)傳遞至當(dāng)日數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器17，由此當(dāng)日數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器17判斷其中信息是否有用，將有用的部份儲(chǔ)存于儲(chǔ)存媒體110中的當(dāng)日數(shù)據(jù)庫(kù)12，而將沒(méi)用的信息拋棄。熟知能夠?qū)?shí)時(shí)的測(cè)試信息儲(chǔ)存下來(lái)，包括當(dāng)日測(cè)試的各種股匯市信息，尤其是當(dāng)日的資料。若數(shù)據(jù)已超過(guò)天，則應(yīng)經(jīng)由歷史數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器19收集后，儲(chǔ)存于儲(chǔ)存媒體110中的歷史數(shù)據(jù)庫(kù)14。

從實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)服務(wù)器15所采集并傳遞的信息同樣也被傳遞至試卷服務(wù)器13中，此試卷服務(wù)器13為多人注冊(cè)使用的管理服務(wù)器，由實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)服務(wù)器15提供各用戶實(shí)時(shí)的測(cè)試市場(chǎng)信息，用戶同樣可以經(jīng)由試卷服務(wù)器13采集儲(chǔ)存媒體110中儲(chǔ)存的各種信息。

根據(jù)熟知技術(shù)，利用仿真的測(cè)試市場(chǎng)環(huán)境除了可以模擬分析的目的，使用者更可以通過(guò)這些模擬環(huán)境學(xué)習(xí)到各種試卷工具，達(dá)到教育訓(xùn)練的目的。

另外，若相關(guān)考試人員需要應(yīng)征考試相關(guān)的工作時(shí)，以現(xiàn)有的方式而言，需要提供個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，除了一般紙上作業(yè)的認(rèn)證方式的外，并無(wú)具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)上的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)明內(nèi)容

為建立具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)評(píng)比的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，本發(fā)明將引入模擬測(cè)試系統(tǒng)，其能夠仿真現(xiàn)實(shí)世界，甚至輸入特定歷史事件的考試模型，可以考驗(yàn)相關(guān)人員的操作能力，達(dá)到訓(xùn)練考試專業(yè)人才的目的。本發(fā)明提供一種股票模擬考試系統(tǒng)與方法，利用測(cè)試系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，比如由上述的仿真測(cè)試系統(tǒng)，而另外實(shí)施例更可由其他提供的操作數(shù)據(jù)，比如

真實(shí)券商的真實(shí)記錄，熟知作為考試人員的認(rèn)證基礎(chǔ)，甚至可以通過(guò)篩選的機(jī)制，找到符合需求的人力，比如雇主可以由此股票模擬考試系統(tǒng)找到符合要求的人才；同樣地，用戶更可以其中記載的記錄遞交給雇主，達(dá)到應(yīng)征工作的目的；雇主更可依據(jù)需求設(shè)計(jì)指令，模擬測(cè)試系統(tǒng)輸入指令，用戶即可利用系統(tǒng)操作，以得到符合相應(yīng)條件的人員。

本發(fā)明可以提供以實(shí)際操作建立的人才庫(kù)，股票模擬考試系統(tǒng)將通過(guò)測(cè)試系統(tǒng)產(chǎn)生的用戶測(cè)試歷史記錄，包括由模擬測(cè)試系統(tǒng)產(chǎn)生的，或其他真實(shí)系統(tǒng)提供的測(cè)試記錄，比如來(lái)自券商的真實(shí)記錄，提供各需求端更具參考價(jià)值的考試試卷操作記錄。

根據(jù)實(shí)施例，一種股票模擬考試系統(tǒng)至少包括有數(shù)據(jù)輸入接口，股票模擬考試系統(tǒng)即通過(guò)數(shù)據(jù)輸入接口輸入多數(shù)個(gè)用戶在測(cè)試系統(tǒng)的測(cè)試歷史記錄，經(jīng)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存模塊儲(chǔ)存。系統(tǒng)包括有提供用人單位的第一信息交互端口，用人單位通過(guò)第一信息交互端口傳遞需求信息至股票模擬考試系統(tǒng)中，系統(tǒng)將解析信息，通過(guò)條件配對(duì)模塊，產(chǎn)生多數(shù)個(gè)過(guò)濾條件，用以配對(duì)各用戶的記錄，將配對(duì)結(jié)果再通過(guò)第一信息交互端口傳遞回用人單位。