[發明專利]用于人力資源檔案管理的系統及其控制方法

在審

• 申請號: 201810132415.2
• 申請日: 2018-02-09
• 公開（公告）號: CN110135790A
• 公開（公告）日: 2019-08-16
• 發明（設計）人: 朱德權
• 申請（專利權）人: 上海利唐信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 上海助之鑫知識產權代理有限公司 31328
• 代理人: 余中燕

一種用于人力資源檔案管理的系統及其控制方法，系統包括：員工信息修改模塊，用于修改員工信息子集；員工信息收集模塊，用于獲取所述員工信息修改模塊中的信息，并在人力資源備案歸檔后形成員工檔案；綜合查詢模塊，用于對所述員工檔案進行查詢；期限提醒模塊，用于對員工工作期限進行提醒，從而能夠對人力資源檔案進行有效地管理，提高企業管理能力，節約人力資源成本，提升用戶的體驗。

技術領域

本發明涉及人力資源軟件領域，特別涉及一種用于人力資源檔案管理的系統、一種用于人力資源檔案管理的系統的控制方法以及一種非臨時性計算機可讀存儲介質。

背景技術

現有技術的人力資源軟件在開發過程中，需要根據目標市場要求、法規要求、行業要求等進行開發，以使開發周期不斷縮短。例如隨著員工信息的多樣化，使員工數據屬性不斷增加，需要對員工信息進行梳理優化。但是，相關技術中的員工信息管理方法，在企業業務日益復雜、管理模式眾多、復雜度日益增大的情況下，存在員工檔案設定方式變更困難、調整困難、信息收集困難、更新不及時、以及不能快速應對企業組織等問題。因此，相關技術需要改進。

發明內容

本發明的目的是提供一種用于人力資源檔案管理的系統，能夠改善企業員工檔案收集難、更新緩慢、檔案查詢效率低下的問題。

為達到上述目的，本發明一方面實施例提出了一種用于人力資源檔案管理的系統，包括：員工信息修改模塊，用于修改員工信息子集；員工信息收集模塊，用于獲取所述員工信息修改模塊中的信息，并在人力資源備案歸檔后形成員工檔案；綜合查詢模塊，用于對所述員工檔案進行查詢；期限提醒模塊，用于對員工工作期限進行提醒。

進一步地，所述修改員工信息子集包括對員工信息子集進行新建、修改、刪除、查看、打印、導入、導出和批量刪除。

進一步地，所述員工工作期限包括合同到期的期限和試用期到期的期限。

為達到上述目的，本發明另一方面實施例提出了一種用于人力資源檔案管理的系統的控制方法，包括以下步驟：修改員工信息子集；獲取員工信息修改模塊中的信息，并在人力資源備案歸檔后形成員工檔案。

為達到上述目的，本發明又一方面實施例提出了一種非臨時性計算機可讀存儲介質，其上存儲有計算機程序，該程序被處理器執行時實現所述的用于人力資源檔案管理的系統的控制方法。

根據本發明實施例提出的用于人力資源檔案管理的系統，能夠對人力資源檔案進行有效地管理，提高企業管理能力，節約人力資源成本，提升用戶的體驗。

附圖說明

圖1為根據本發明實施例的用于人力資源檔案管理的系統的方框示意圖；

圖2為根據本發明實施例的用于人力資源檔案管理的系統的控制方法的流程圖。

具體實施方式

為使本發明的目的、技術方案和優點更加清楚明了，下面結合具體實施方式并參照附圖，對本發明進一步詳細說明。應該理解，這些描述只是示例性的，而并非要限制本發明的范圍。此外，在以下說明中，省略了對公知結構和技術的描述，以避免不必要地混淆本發明的概念。

在附圖中示出了根據本發明實施例的層結構示意圖。這些圖并非是按比例繪制的，其中為了清楚的目的，放大了某些細節，并且可能省略了某些細節。圖中所示出的各種區域、層的形狀以及它們之間的相對大小、位置關系僅是示例性的，實際中可能由于制造公差或技術限制而有所偏差，并且本領域技術人員根據實際所需可以另外設計具有不同形狀、大小、相對位置的區域/層。

顯然，所描述的實施例是本發明一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本發明中的實施例，本領域普通技術人員在沒有做出創造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發明保護的范圍。