[發(fā)明專利]一種電子身份認(rèn)證方法及認(rèn)證系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201810081986.8
• 申請(qǐng)日: 2018-01-29
• 公開（公告）號(hào): CN110097662A
• 公開（公告）日: 2019-08-06
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 劉斌;李楊
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 特斯聯(lián)（北京）科技有限公司
• 主分類號(hào): G07C9/00
• 分類號(hào): G07C9/00
• 代理公司: 北京天方智力知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11719
• 代理人: 谷成

本發(fā)明公開了一種電子身份認(rèn)證方法及認(rèn)證系統(tǒng)，該方法包括如下步驟：獲取人員的生物特征信息，對(duì)人員的生物特征信息進(jìn)行識(shí)別后得到人員身份信息；對(duì)人員出示的授權(quán)裝置存儲(chǔ)的授權(quán)信息進(jìn)行讀取和分析后得到電子身份信息；將人員身份信息與身份認(rèn)證信息進(jìn)行匹配后得到第一匹配度，并將電子身份信息與身份認(rèn)證信息進(jìn)行匹配后得到第二匹配度，根據(jù)第一、第二匹配度認(rèn)證人員身份；該系統(tǒng)包括特征獲取裝置、身份識(shí)別裝置、授權(quán)識(shí)別裝置、監(jiān)控中心及數(shù)據(jù)庫(kù)；本發(fā)明創(chuàng)新地采用了基于雙重信息獲取的電子身份認(rèn)證方法及認(rèn)證系統(tǒng)，能夠有效地保證共享辦公區(qū)域的安全性，從而有效避免了冒充人員惡意進(jìn)入共享辦公區(qū)域的問(wèn)題。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及身份認(rèn)證技術(shù)領(lǐng)域，更為具體來(lái)說(shuō)，本發(fā)明為一種電子身份認(rèn)證方法及認(rèn)證系統(tǒng)。

背景技術(shù)

“共享辦公”，是指從事不同職業(yè)或者受雇于不同機(jī)構(gòu)的人員在同一場(chǎng)所進(jìn)行辦公，也可稱為“聯(lián)合辦公”或“柔性辦公”，這種新型辦公方式往往沒(méi)有辦公期限的約束，入駐和撤離都非常自由，因而可有效降低空閑辦公資源的浪費(fèi)。但是，由于“共享辦公”涉及到多種工作人員，安全性是“共享辦公”首要考慮的問(wèn)題；雖然可通過(guò)傳統(tǒng)的門禁系統(tǒng)允許攜帶有門禁卡的人員進(jìn)入共享辦公區(qū)域，但是，門禁卡只用于存儲(chǔ)信息，這種卡片很容易被復(fù)制，而且門禁卡與門禁系統(tǒng)之間交換的通信數(shù)據(jù)也很容易被竊聽，無(wú)論是卡片被復(fù)制或者通信數(shù)據(jù)被竊聽，都極有可能導(dǎo)致非本共享辦公區(qū)域的人員進(jìn)入到本共享辦公區(qū)域的問(wèn)題，其對(duì)“共享辦公”的安全造成了極大的威脅。

因此，如何能夠有效地避免非本共享辦公區(qū)域的人員進(jìn)入本共享辦公區(qū)域以及提高“共享辦公”的安全性，成為了本領(lǐng)域技術(shù)人員亟待解決的技術(shù)問(wèn)題和研發(fā)的方向。

發(fā)明內(nèi)容

為解決傳統(tǒng)的門禁系統(tǒng)無(wú)法保證共享辦公區(qū)域安全性的問(wèn)題，本發(fā)明創(chuàng)新地提供了一種電子身份認(rèn)證方法及認(rèn)證系統(tǒng)，通過(guò)雙重認(rèn)證的方法和身份認(rèn)證系統(tǒng)有效地解決了現(xiàn)有技術(shù)存在的問(wèn)題，以達(dá)到允許本共享辦公區(qū)域的人員進(jìn)入、避免冒充人員的惡意進(jìn)入等目的，從而有效提高“共享辦公”的安全性。

為實(shí)現(xiàn)上述的技術(shù)目的，本發(fā)明公開了一種電子身份認(rèn)證方法，該方法包括如下步驟：

步驟1，獲取處于預(yù)設(shè)區(qū)域內(nèi)的人員的生物特征信息；

步驟2，對(duì)所述人員的生物特征信息進(jìn)行識(shí)別，將識(shí)別結(jié)果作為人員身份信息；

步驟3，對(duì)人員出示的授權(quán)裝置存儲(chǔ)的授權(quán)信息進(jìn)行讀取和分析，將分析結(jié)果作為電子身份信息；

步驟4，調(diào)取預(yù)先存儲(chǔ)的身份認(rèn)證信息，將所述人員身份信息與所述身份認(rèn)證信息進(jìn)行匹配后得到第一匹配度，并將所述電子身份信息與所述身份認(rèn)證信息進(jìn)行匹配后得到第二匹配度；

步驟5，如果所述第一匹配度大于第一預(yù)設(shè)值且所述第二匹配度大于第二預(yù)設(shè)值，則預(yù)設(shè)區(qū)域內(nèi)的人員身份認(rèn)證成功。

本發(fā)明創(chuàng)新地采用雙重身份信息獲取的技術(shù)手段，將獲取的信息分別與預(yù)存的身份認(rèn)證信息進(jìn)行匹配(對(duì)比)，根據(jù)匹配(對(duì)比)的結(jié)果判斷人員身份，以確保進(jìn)入人員的身份準(zhǔn)確，從而有效地避免了冒充人員進(jìn)入共享辦公區(qū)域的問(wèn)題。

進(jìn)一步地，步驟1中，包括調(diào)整預(yù)設(shè)區(qū)域亮度的步驟；所述生物特征信息為人臉信息，在對(duì)人臉進(jìn)行攝像時(shí)，使調(diào)整后的預(yù)設(shè)區(qū)域亮度處于預(yù)設(shè)亮度范圍內(nèi)；

步驟2中，包括對(duì)人臉圖像進(jìn)行圖像識(shí)別的步驟。

基于上述改進(jìn)的技術(shù)方案，通過(guò)調(diào)節(jié)預(yù)設(shè)區(qū)域亮度，本發(fā)明能夠通過(guò)人臉識(shí)別的方式準(zhǔn)確判斷用戶身份信息，比如，姓名、所屬部門等信息。

進(jìn)一步地，步驟1中，首先判斷預(yù)設(shè)區(qū)域內(nèi)是否存在人員，如果存在，則經(jīng)過(guò)第一預(yù)設(shè)時(shí)長(zhǎng)后，獲取處于預(yù)設(shè)區(qū)域內(nèi)的人員的生物特征信息。