[發明專利]一種勞務派遣管理系統

在審

• 申請號: 201810054625.4
• 申請日: 2018-01-19
• 公開（公告）號: CN110059899A
• 公開（公告）日: 2019-07-26
• 發明（設計）人: 鄭洪烈
• 申請（專利權）人: 吉林省匯集信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G07C1/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明涉及一種勞務派遣管理系統，包括員工端、企業端和客戶端，其特征在于，所述員工端包括身份驗證模塊、工作種類申請模塊、簽到模塊和定位模塊，所述企業端包括工作信息模塊、員工信息審核模塊、員工業績模塊、客戶反饋模塊、員工信息存儲和客戶服務模塊，本發明結構簡單，設計合理，通過勞務派遣系統的建設，利用每個管理模塊擁有的功能，以信息化手段代替傳統的手工作業，將員工零散的勞工管理信息集中在系統平臺中，優化企業的管理模式，最大程度的降低勞動強度、提高服務質量，獲得更好的經濟效益。

技術領域

本發明屬于計算機應用系統技術領域，尤其涉及一種勞務派遣管理系統。

背景技術

勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用工單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。勞務派遣業務在我國發展很快，但勞務派遣公司內部的管理沒有統一的模式化標準，信息化覆蓋率非常低，大部分處于手工作業方式。隨著勞務派遣企業、勞務人員的不斷增多，如何利用計算機技術提高人力資源管理的水平和效率也迫在眉睫，勞務派遣公司人力資源管理存在的最大問題就是勞務人員總數變動頻繁，接踵而來的就是引起了勞務人員工資及其各項社會保險費用都不斷的變化，管理不好，勞務派遣企業有意見，勞務人員的利益也得不到保障，企業管理麻煩，因此有必要設計一種勞務派遣管理系統以解決上述問題，有效保證企業、員工、客戶之間的利益。

發明內容

本發明為解決公知技術存在的技術問題而提供一種勞務派遣管理系統。

本發明為解決公知技術存在的技術問題所采取的技術方案是: 一種勞務派遣管理系統，包括員工端、企業端和客戶端，其特征在于，所述員工端包括身份驗證模塊、工作種類申請模塊、簽到模塊和定位模塊，所述企業端包括工作信息模塊、員工信息審核模塊、員工業績模塊、客戶反饋模塊、員工信息存儲和客戶服務模塊，所述員工端通過服務器與企業端連接，所述企業端與客戶端連接,所述身份驗證模塊用于員工的身份審核,所述工作種類申請模塊用于員工的工種申請,所述簽到模塊用于員工的簽到,所述定位模塊用于員工的實時位置定位,所述工作信息模塊用于企業將工作信息展示,所述員工信息審核模塊用于對員工的身份審核,所述員工業績模塊用于根據客戶評價進行工作獎懲,所述客戶反饋模塊用于接收客戶的評價意見,所述員工信息存儲用于對在職人員的身份信息的存儲,所述客戶服務模塊用于企業與客戶之間的商業交流,所述服務器用于員工端與企業端之間的相互信息調取。

本發明具有的優點和積極效果如下：

1. 本發明結構簡單，設計合理，通過勞務派遣系統的建設，利用每個管理模塊擁有的功能，以信息化手段代替傳統的手工作業，將員工零散的勞工管理信息集中在系統平臺中，優化企業的管理模式，最大程度的降低勞動強度、提高服務質量，獲得更好的經濟效益。

附圖說明

圖1是本發明實施例提供的系統圖。

具體實施方式

為能進一步了解本發明的發明內容、特點及功效，茲列舉以下實施例，并配合附圖詳細說明如下。