[發明專利]一種通過文化云平臺進行團體管理的方法及裝置在審
| 申請號: | 201810017328.2 | 申請日: | 2018-01-09 |
| 公開(公告)號: | CN107944845A | 公開(公告)日: | 2018-04-20 |
| 發明(設計)人: | 呂長紅;包嘉會;李欣 | 申請(專利權)人: | 上海創圖網絡科技股份有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/10 | 分類號: | G06Q10/10 |
| 代理公司: | 上海點威知識產權代理有限公司31326 | 代理人: | 胡志強 |
| 地址: | 200072 上海市靜安*** | 國省代碼: | 上海;31 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 通過 文化 平臺 進行 團體 管理 方法 裝置 | ||
技術領域
本發明涉及團體管理的方法及裝置,具體地是涉及一種通過文化云平臺進行團體管理的方法及裝置。
背景技術
文化云平臺通過整合零散的、孤立的公共文化資源,為用戶提供一站式數字公共文化服務,解決公共文化服務過程中市民的需求,幫助文化單位快速提升公共文化服務效能,實現文化消費的供需精準匹配,構建現代文化服務體系的科技支撐。該云平臺集活動預約、場館預訂、空間展示、社團招募、競賽互動、藝術鑒賞、藝術培訓、智能搜索等功能為一體。通過大數據分析,為廣大群眾提供精準高效的公共文化服務。
文化云平臺集成了大量的市民文娛體育的活動需求,這些市民往往由于相同的文娛需求結為團隊,目前現有的團隊管理方法和裝置流程較為復雜,且缺乏私密性。需要提供一種便利、私密性強的團隊管理方法。
發明內容
本發明所要解決的技術問題是:目前現有的團隊管理方法和裝置流程較為復雜,且缺乏私密性。
本發明解決其技術問題所采取的技術方案是:
一種通過文化云平臺進行團體管理的方法,其特征在于:
S1:建立用于存儲所有團隊關系的信息數據的信息數據層,將文化云網絡平臺中的所有的團隊架構樹形結構關系數據存儲,建立信息數據層;
S2:建立用于所述信息數據層中的樹形關系的數據進行整合處理,使得不同團體之間的權限進行劃分;
S3:建立樹形結構中各角色的權限對應數據,使得各角色的權限進行區分;在劃分各團隊樹形結構權限后,將團隊中的各角色的相應權限也進行劃分;
S4:建立人員信息數據層,將全部的人員信息導入;
S41生成團隊成員在網絡平臺上的識別代碼,識別代碼與團隊成員是一對一的對應關系;將用戶注冊數據表中的數據分為兩類,一類為該團隊成員的隱私信息,另一類為該團隊成員的統計分析數據,分別生成隱私信息數據表和統計信息數據表并同時在上述隱私信息數據表和統計信息數據表分別增加識別代碼行,用于識別各數據表和團隊成員的唯一對應關系;
S42分別在普通團隊成員存儲器、管理員數據存儲器和數據管理存儲器中建立與該用戶識別代碼命名的文件夾;并且將該團隊成員數據表存入團隊成員存儲器的識別代碼命名的相應文件夾;將該用戶的統計信息數據表存入管理員數據存儲器識別代碼命名的相應文件夾中;并將該用戶的隱私信息數據表存入管理員數據存儲器識別代碼命名的相應文件夾;
S43團隊成員在首次注冊登錄之后的每次登錄,實時收集該注冊用戶的操作信息,并生成該用戶的操作信息表;在該操作信息表中將該用戶的增加識別代碼行;將該增加了識別代碼的操作信息表存入管理員數據存儲器識別代碼命名的相應文件夾中;
S5團隊成員用戶僅能夠訪問團隊成員存儲器中僅與自身對應的數據信息;管理員用戶僅能夠訪問管理員數據存儲器中其負責的分組所包含的所有的用戶的數據信息;
S6建立用于團隊管理的大量服務,使得不同團隊或用戶做到及時的查詢、調取和應用的客戶端。
進一步地,樹形結構關系數據包括:所有的團體,團體管理員,團體成員的索引信息以及層級關系。
進一步地,通過分析樹形關系中的團隊,劃分團隊之間不同的權限,各個團隊之間的權限,包括:查看、邀請、編輯、刪除等,范圍均不相同。
進一步地,普通團隊成員僅為能夠查看且編輯自己的全部信息以及查看其他成員的粗略信息;管理員的權限是能夠看到全部成員的粗略信息、刪除、及編輯權限。
一種實現所述的通過文化云平臺進行團體管理的方法的裝置,其特征在于:該裝置包括信息數據建立模塊、團隊權限劃分模塊、權限對應模塊、人員信息導入模塊。
進一步地,其中,信息數據建立模塊,用于建立用于存儲所有團隊關系的信息數據的信息數據層。將文化云網絡平臺中的所有的團隊架構樹形結構關系數據存儲,建立信息數據層。其中,樹形結構關系數據包括:所有的團體,團體管理員,團體成員的索引信息以及層級關系;
團隊權限劃分模塊,用于建立用于所述信息數據層中的樹形關系的數據進行整合處理,使得不同團體之間的權限進行劃分。通過分析樹形關系中的團隊,劃分團隊之間不同的權限,各個團隊之間的權限,包括:查看、邀請、編輯、刪除等,范圍均不相同;
權限對應模塊,用于建立樹形結構中各角色的權限對應數據,使得各角色的權限進行區分。在劃分各團隊樹形結構權限后,將團隊中的各角色的;
人員信息導入模塊,建立人員信息數據層,將全部的人員信息導入。
通過上述改進,改進了互聯網平臺中團隊管理流程的便捷性和私密性,提高了用戶體驗。
附圖說明
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