[實用新型]一種招聘管理系統

有效

• 申請號: 201721327795.2
• 申請日: 2017-10-16
• 公開（公告）號: CN207780836U
• 公開（公告）日: 2018-08-28
• 發明（設計）人: 高鳳妹
• 申請（專利權）人: 咪咕文化科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 北京派特恩知識產權代理有限公司 11270
• 代理人: 張振偉;張穎玲

本實用新型公開了一種招聘管理系統，包括：具備面試結果信息接收功能的至少一個HR終端；具備崗位需求信息發布功能和簡歷信息接收功能的至少一個業務部門終端；設置有簡歷信息數據庫的多個外部招聘服務器，所述簡歷信息數據庫中保存有簡歷信息；具備指定功能的簡歷信息管理服務器；其中，所述指定功能，包括：接收崗位需求信息、根據崗位需求信息從所述外部招聘服務器處獲取簡歷信息，以及，發送獲取到的簡歷信息；其中，所述簡歷信息管理服務器分別與所述HR終端、所述業務部門終端和所述多個外部招聘服務器建立有網絡通信連接。

技術領域

本實用新型涉及智能辦公技術領域，尤其涉及一種面向人力資源管理部門的招聘管理系統。

背景技術

招聘是人力資源管理的工作內容之一，招聘過程包括發布招聘信息、接收簡歷信息、面試、雇傭等。在招聘管理過程中，人力資源(HR，Human Resource)需要從招聘網站依次獲取多份簡歷信息，然后，對這些簡歷信息進行篩選，以選取符合條件的應聘者。

以下，以企業的實習生招聘工作為例，對現有技術中的相關招聘過程進行介紹。

參照圖1，圖1為與企業人員招聘相關的招聘管理系統的架構示意圖，該系統由招聘網站的服務器、HR終端、業務部門終端組成。其中，招聘網站的服務器設置有簡歷信息數據庫，該數據庫用于存儲簡歷信息；HR終端在HR部門人員的操作下，負責根據業務部門終端的崗位需求從招聘網站的服務器中挑揀合適的簡歷信息并推薦給業務部門終端。這里，HR終端面向的用戶為HR部門人員；業務部門終端面向企業中有人員聘用需求的業務部門(簡稱聘用部門)；簡歷信息，包括但不限于求職人員的學歷信息、工作經歷信息、工作技能信息及個人求職意向和求職地點等信息中的部分或全部信息。

基于如圖1所示的招聘管理系統，HR需要手動從一些招聘網站或是校園招聘網頁人工查找及搜集簡歷信息，并從中挑揀合適的簡歷信息。這一簡歷信息的搜集過程，導致HR面臨高強度的工作，且搜集效率不高。另外，在整個招聘管理流程中，招聘狀態的更新無法同步給包括業務部門在內的相關人員，只能通過HR采用人工發送郵件，或是用即時通信軟件發送信息的方式，分別通知給應聘者和聘用部門，效率較低。

可見，現有的招聘管理方案中，簡歷信息的搜集、篩選以及轉發等操作都需要HR來處理，這種招聘管理方案導致招聘管理效率較低，尤其當面對海量的簡歷信息時，這種招聘管理方案無法高效實現企業的招聘管理。

實用新型內容

本實用新型實施例提供了一種招聘管理系統，能夠解決招聘管理效率較低的問題。

本實用新型實施例提供的招聘管理系統，包括：

具備面試結果信息接收功能的至少一個HR終端；

具備崗位需求信息發布功能和簡歷信息接收功能的至少一個業務部門終端；

設置有簡歷信息數據庫的多個外部招聘服務器，所述簡歷信息數據庫中保存有簡歷信息；

具備指定功能的簡歷信息管理服務器；其中，所述指定功能，包括：接收崗位需求信息、根據崗位需求信息從所述外部招聘服務器處獲取簡歷信息，以及，發送獲取到的簡歷信息；

其中，所述簡歷信息管理服務器分別與所述HR終端、所述業務部門終端和所述多個外部招聘服務器建立有網絡通信連接。

本實用新型實施例中，所述簡歷信息管理服務器包括：

用于接收崗位需求信息的信息，以及，用于收發簡歷信息的數據傳輸接口；

用于根據崗位需求信息從所述外部招聘服務器處獲取簡歷信息的處理器；

用于保存接收到的崗位需求信息和簡歷信息的存儲器。

本實用新型實施例中，所述招聘管理系統還包括：