[實用新型]一種能達到120℃的高溫熱泵

有效

• 申請號: 201720279499.3
• 申請日: 2017-03-17
• 公開（公告）號: CN206683275U
• 公開（公告）日: 2017-11-28
• 發明（設計）人: 陳家凱
• 申請（專利權）人: 寧波奇雷節能科技有限公司
• 主分類號: F25B30/02
• 分類號: F25B30/02;F25B30/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本實用新型涉及機械設備技術領域，尤其是一種能達到120℃的高溫熱泵。

背景技術

為了追趕與工業高速的發展與腳步，應市場的需求和滿足現代生產需求，傳統的熱源燃料(煤、油、燃氣)電和太陽能為主；燃料熱源有的有著燃燒不充分，安全性能差，使用成本高等缺點。電有著漏電隱患，太陽能有著陰雨天熱性能不穩定等特點。

傳統的熱泵最高溫度只能達到95℃，并不能滿足工業的需求，因此，需要開發出一種能夠適應更高溫度的熱泵。

實用新型內容

本實用新型的目的在于提供一種能達到120℃的高溫熱泵，比傳統的熱泵壓縮機工作更穩定，得到溫度效果更好，以解決上述背景技術中提出的問題。

為實現上述目的，本實用新型提供如下技術方案：一種能達到120℃的高溫熱泵，包括壓縮機、風機、冷凝器、儲液器、過濾器、毛細管、蒸發器和氣液分離器，所述毛細管由第一毛細管和第二毛細管組成；所述壓縮機內部安裝有壓縮機冷卻器，壓縮機冷卻器通過管道與冷凝器的一端連通，冷凝器的另一端與儲液器連通；所述儲液器與過濾器連接；所述過濾器與第一毛細管連接；所述第一毛細管連接第二毛細管的一端以及蒸發器的一端；所述第二毛細管的另一端連通于壓縮機內部的壓縮機冷卻器上；所述蒸發器的另一端連接氣液分離器的出液端口；氣液分離器的出氣端口連接于壓縮機內的壓縮機冷卻器；所述冷凝器上設置了風機；風機由第一風機和第二風機組成。

作為本實用新型進一步的方案：所述第一風機和第二風機尺寸大小相同。

作為本實用新型進一步的方案：所述壓縮機內置壓縮機冷卻器，壓縮機的線圈溫度達到120度。

與現有技術相比，本實用新型有益效果：

本能達到120℃的高溫熱泵，采用研制的新型冷煤配方，減少輸出壓力；采用回收利用壓縮機工作時線圈產生的熱效應，降低了壓縮機線圈的溫度，回收了能源，比傳統的熱泵壓縮機工作更穩定，得到溫度效果更好。

附圖說明

圖1為本實用新型的整體結構示意圖。

圖中：1-壓縮機、2-冷凝器、3-第一風機、4-第二風機、5-儲液器、6-過濾器、7-第一毛細管、8-第二毛細管、9-蒸發器、10-氣液分離器；11-壓縮機冷卻器。

具體實施方式

下面將結合本實用新型實施例中的附圖，對本實用新型實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本實用新型一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本實用新型中的實施例，本領域普通技術人員在沒有做出創造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本實用新型保護的范圍。

請參閱圖1，本實用新型實施例中，一種能達到120℃的高溫熱泵，包括壓縮機1、風機、冷凝器2、儲液器5、過濾器6、毛細管、蒸發器9和氣液分離器10，毛細管由第一毛細管7和第二毛細管8組成；壓縮機1內部安裝有壓縮機冷卻器11，壓縮機冷卻器11通過管道與冷凝器2的一端連通，冷凝器2的另一端與儲液器5連通；儲液器5與過濾器6連接；過濾器6與第一毛細管7連接；第一毛細管7連接第二毛細管8的一端以及蒸發器9的一端；第二毛細管8的另一端連通于壓縮機1內部的壓縮機冷卻器11上；蒸發器9的另一端連接氣液分離器10的出液端口；氣液分離器10的出氣端口連接于壓縮機1內的壓縮機冷卻器11；冷凝器2上設置了風機；風機由第一風機3和第二風機4組成，第一風機3和第二風機4尺寸大小相同。

綜上所述：本實用新型提供的一種能達到120℃的高溫熱泵，壓縮機1內置壓縮機冷卻器11，壓縮機1的線圈溫度達到120度；減少輸出壓力；采用回收利用壓縮機工作時線圈產生的熱效應，降低了壓縮機線圈的溫度，回收了能源，比傳統的熱泵壓縮機工作更穩定，得到溫度效果更好。

對于本領域技術人員而言，顯然本實用新型不限于上述示范性實施例的細節，而且在不背離本實用新型的精神或基本特征的情況下，能夠以其他的具體形式實現本實用新型。因此，無論從哪一點來看，均應將實施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本實用新型的范圍由所附權利要求而不是上述說明限定，因此旨在將落在權利要求的等同要件的含義和范圍內的所有變化囊括在本實用新型內。不應將權利要求中的任何附圖標記視為限制所涉及的權利要求。

此外，應當理解，雖然本說明書按照實施方式加以描述，但并非每個實施方式僅包含一個獨立的技術方案，說明書的這種敘述方式僅僅是為清楚起見，本領域技術人員應當將說明書作為一個整體，各實施例中的技術方案也可以經適當組合，形成本領域技術人員可以理解的其他實施方式。