[發明專利]一種用于認知能力值測試的測試系統

有效

• 申請號: 201711305319.5
• 申請日: 2015-08-07
• 公開（公告）號: CN108175424B
• 公開（公告）日: 2020-12-11
• 發明（設計）人: 劉揚
• 申請（專利權）人: 北京智能陽光科技有限公司
• 主分類號: A61B5/16
• 分類號: A61B5/16;G16B50/00;G06N3/04;G06F17/18
• 代理公司: 北京海虹嘉誠知識產權代理有限公司 11129
• 代理人: 何志欣;侯越玲

本發明提供一種用于認知能力值測試的測試系統，其特征在于，所述測試系統基于每一個認知維度的心理學特征參數設定至少一個刺激信息；將所述至少一個刺激信息對樣本人員進行測試并獲得樣本效度；利用正態分布模型對所述樣本效度進行測試；保留所述樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息。本發明基于正態分布模型合理選擇效度高的刺激信息，并且根據測試人員的生理狀態和心理狀態的變化動態的編入測謊刺激信息和引導性刺激信息，從而獲得測試人員真實的認知能力值數據。

本發明是申請號為201510484841.9，申請日為2015年08月07日，申請類型為發明，申請名稱為一種用于認知能力值測試的刺激信息編制方法的分案申請。

技術領域

本發明涉及測試機械的技術領域，尤其涉及一種用于認知能力值測試的測試系統以及一種刺激信息編制方法。

背景技術

認知能力(cognitive abilities，cognitive ability)是指人腦加工、儲存和提取信息的能力，即人們對事物的構成、性能與他物的關系、發展的動力、發展方向以及基本規律的把握能力。它是人們成功的完成活動最重要的心理條件。知覺、記憶、注意、思維和想象的能力都被認為是認知能力。

目前測試技術領域的測試手段以問答試卷的方式為主。試卷中的測試試題以設置情景模式的方式獲得測試人員的反饋信息。試題是經過對大量樣本人員測試后計算其鑒別指數和難易程度，將不同的人的認知能力區別開來。然后測試多種領域的人員，形成常模。測試時將普通測試人員的成績與常模得分進行比較。試題類的刺激信息單調乏味，不能夠充分調動測試人員的感官和信息狀態。而且，測試人員的反饋信息是經過大腦對試題的分析和結合常識判斷其可能趨勢后反饋的答案，并不是測試人員直接的和真實的反應。因此，將刺激信息編制為試題形式的方法并不能獲得最好的測試結果，存在很大的測試誤差。

專利(CN 104363948 A)公開了一種刺激呈現系統，通過對用戶的視線和腦功能進行計測，由此對心理狀態進行判別，基于所判別的心理狀態來使課題的呈現內容變化。其解決的技術問題為：在推斷為用戶引起注意、或者集中的情況下，不能夠推斷是因為存在關心、還是因為感知到危險。如此，在作為可能性而存在多個心理狀態時，在不進行心理狀態的辨別就使外部設備自動地操作的情況下，不一定能夠進行適當的操作。該系統雖然能夠呈現多種刺激信息，但是沒有公開刺激信息的編制方法且刺激信息不完全適用于認知能力值測試。

美國專利(US8048002B2)公開了一種改善認知和運動時間的方法，并且公開了內容：向對象提供一系列的刺激；接收與對象對刺激的響應相關聯的傳感器信號；以及根據傳感器信號記錄響應時間，其中所記錄的響應時間與對象對一系列刺激的響應相關聯，并且其中響應時間具有相關分布。該方法還包括分析對象的響應時間的分布以確定對象相對于刺激的預期時間的可變性，并生成對應于分析結果的對象反饋信號以訓練對象以改善受試者的預期時間。但是，該專利沒有公開本發明的“將所述測試人員的測試得分與有效的所述樣本人員在正態分布模型的得分進行比較從而確認所述測試人員的每一個認知維度的分布情況”的技術特征。本發明的測試系統得到的測試結果更為準確。

發明內容

針對現有技術之不足，本發明提供一種用于認知能力值測試的刺激信息編制方法，其特征在于，所述刺激信息編制方法至少包括：

選擇樣本人員的測試效度符合正態分布的至少一個刺激信息；

基于所述至少一個刺激信息的效度和認知維度設置至少一種合理排序以供所述測試人員根據個人興趣選擇；

根據測試人員的生理信息和/或心理狀態動態編入測謊刺激信息和/或反向刺激信息以測試所述測試人員的信度；

將所述測試人員的測試得分與有效的所述樣本人員在正態分布模型的得分進行比較從而確認所述測試人員的每一個認知維度的分布情況。

根據一個優選實施方式，所述刺激信息編制方法還包括：