[發明專利]基于大數據的員工考勤方法

在審

• 申請號: 201711218921.5
• 申請日: 2017-11-28
• 公開（公告）號: CN107886586A
• 公開（公告）日: 2018-04-06
• 發明（設計）人: 楊棣
• 申請（專利權）人: 楊棣
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06Q10/10;G06K9/00
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發明涉及考勤方法，具體涉及基于大數據的員工考勤方法。

背景技術

很多公司和企業為了監督員工進行規范性的上班和下班，制定了各式各樣的考勤制度。隨著科技的飛速發展，雖然現今的考勤系統相對于古老的考勤手段有了很大的進步，但是現有的考勤技術還存在一些問題，在身份識別、員工遲到管理還存在一些不足。所以需要尋找一種員工考勤方法來解決以上問題。

發明內容

本發明解決了現有技術存在的員工考勤方式不合理的問題，提供基于大數據的員工考勤方法，其應用時通過計算員工的平均遲到次數作為員工考勤考核的標準，以平均基礎作為參照，更加的科學合理。

本發明通過以下技術方案實現:

基于大數據的員工考勤方法，其方法為：

A、將五年內員工考勤信息匯總，并生成數據庫，并算出每年員工的平均遲到次數；

B、對員工打卡過程進行圖像采集；

C、對本年度員工遲到次數做出匯總；

D、將每個員工遲到的次數與算出的每年員工的平均遲到次數作對比；

E、篩選出遲到次數大于平均遲到次數的員工。目前很多公司和企業為了監督員工進行規范性的上班和下班，制定了各式各樣的考勤制度。隨著科技的飛速發展，雖然現今的考勤系統相對于古老的考勤手段有了很大的進步，但是現有的考勤技術還存在一些問題，在身份識別、員工遲到管理還存在一些不足，所以本發明提供一種基于大數據的員工考勤方法，通過將五年內員工考勤信息匯總，并生成數據庫，并算出每年員工的平均遲到次數，對員工打卡過程進行圖像采集對本年度員工遲到次數做出匯總，將每個員工遲到的次數與算出的每年員工的平均遲到次數作對比，篩選出遲到次數大于平均遲到次數的員工。可以對員工的遲到次數，以及身份識別做到優化，更便于公司管理。

進一步的，基于大數據的員工考勤方法，所述圖像采集的過程中，對員工的身份信息進行確認。通過在打卡的過程中對員工的身份信息進行識別，可以有效的避免有人代打。

進一步的，基于大數據的員工考勤方法，還包括考勤計算裝置，所述考勤計算裝置，用于在每天的預設時間點自動運行考勤計算，先將考勤日期得到的考勤規整數據，再根據所述考勤規整數據對考勤人員的班次信息進行規整得到實際班次信息，所述考勤規整數據和所述實際班次信息，根據對應的考勤計算邏輯計算得到考勤結果數據。通過考勤計算邏輯計算得到的數據更加的科學、合理。

綜上所述，本發明的以下有益效果：

1、本發明基于大數據的員工考勤方法，通過將每個員工遲到的次數與算出的每年員工的平均遲到次數作對比，篩選出遲到次數大于平均遲到次數的員工。可以對員工的遲到次數，以及身份識別做到優化，更便于公司管理。

2、本發明基于大數據的員工考勤方法，通過考勤計算邏輯計算得到的數據更加的科學、合理。

3、本發明基于大數據的員工考勤方法，通過在打卡的過程中對員工的身份信息進行識別，可以有效的避免有人代打。

具體實施方式

為使本發明的目的、技術方案和優點更加清楚明白，下面結合實施例，對本發明作進一步的詳細說明，本發明的示意性實施方式及其說明僅用于解釋本發明，并不作為對本發明的限定。

實施例

基于大數據的員工考勤方法，其方法為：A、將五年內員工考勤信息匯總，并生成數據庫，并算出每年員工的平均遲到次數；B、對員工打卡過程進行圖像采集；C、對本年度員工遲到次數做出匯總；D、將每個員工遲到的次數與算出的每年員工的平均遲到次數作對比；E、篩選出遲到次數大于平均遲到次數的員工，所述圖像采集的過程中，對員工的身份信息進行確認，還包括考勤計算裝置，所述考勤計算裝置，用于在每天的預設時間點自動運行考勤計算，先將考勤日期得到的考勤規整數據，再根據所述考勤規整數據對考勤人員的班次信息進行規整得到實際班次信息，所述考勤規整數據和所述實際班次信息，根據對應的考勤計算邏輯計算得到考勤結果數據。

以上所述的具體實施方式，對本發明的目的、技術方案和有益效果進行了進一步詳細說明，所應理解的是，以上所述僅為本發明的具體實施方式而已，并不用于限定本發明的保護范圍，凡在本發明的精神和原則之內，所做的任何修改、等同替換、改進等，均應包含在本發明的保護范圍之內。