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[發明專利]一種校園招聘在線服務系統在審

專利信息
申請號: 201711164511.7 申請日: 2017-11-21
公開(公告)號: CN107798513A 公開(公告)日: 2018-03-13
發明(設計)人: 何德球;李孝剛;管文彬;刑李龍 申請(專利權)人: 安徽網才信息技術股份有限公司
主分類號: G06Q10/10 分類號: G06Q10/10;G06Q50/20
代理公司: 安徽深藍律師事務所34133 代理人: 汪鋒
地址: 230001 安徽省合肥市廬陽區濉*** 國省代碼: 安徽;34
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摘要:
搜索關鍵詞: 一種 校園 招聘 在線 服務 系統
【說明書】:

技術領域

發明涉及在線招聘系統領域,具體是一種校園招聘在線服務系統。

背景技術

校園招聘的交流方式已逐漸由企業和應聘者的線下交流發展為線上交流,通過網絡在線招聘系統可實現企業和應聘者的信息交互。目前傳統的網絡在線招聘系統面向企業僅能提供信息發布功能,即企業將招聘信息和招聘要求信息通過網絡在線招聘系統進行發布;傳統的網絡在線招聘系統面向求職者時僅能提供信息瀏覽功能、簡歷填寫功能和投遞功能,求職者瀏覽信息后需要自行填寫簡歷并進行投遞。若求職者投遞不同企業時,由于不同企業的招聘要求不同,求職者需反復更改簡歷,無疑會降低求職者的求職效率。同時傳統的網絡在線招聘系統中求職者填寫的簡歷與企業的招聘要求還存在差異化問題。

發明內容 本發明的目的是提供一種校園招聘在線服務系統,以解決現有技術網絡在線招聘系統存在的問題。

為了達到上述目的,本發明所采用的技術方案為:

一種校園招聘在線服務系統,其特征在于: 構建網絡服務器,該網絡服務器內部設置有信息處理模塊、后臺管理模塊、配置模塊、數據存儲模塊、網頁平臺模塊,其中:

網頁平臺模塊構建通過網絡分別面向企業招聘人員的企業界面和面向校園求職者的求職界面,企業界面向企業招聘人員提供信息錄入頁面,由企業招聘人員錄入招聘信息和招聘要求信息,招聘信息和招聘要求信息經網頁平臺模塊傳送至后臺管理模塊,后臺管理模塊通過信息處理模塊對招聘要求信息進行處理,提取各個招聘要求項,該招聘要求項包含基礎要求項和個性化要求項,接著后臺管理模塊將各個招聘要求項傳送至配置模塊,配置模塊中根據各個招聘要求項生成表格形式的應聘簡歷模板并傳送至后臺管理模塊,應聘簡歷模板中以填寫項的形式記錄各個招聘要求項,然后由后臺管理模塊將招聘信息、應聘簡歷模板發送至網頁平臺模塊的求職界面,并由后臺管理模塊將招聘信息、應聘簡歷模板存儲在數據存儲模塊中;

校園求職者進入求職界面時,由求職界面顯示招聘信息和應聘簡歷模板,若校園求職者應聘則填寫應聘簡歷模板各個招聘要求項,填寫后的應聘簡歷模板由網頁平臺模塊發送至后臺管理平臺并由后臺管理平臺存儲在數據存儲模塊中,后臺管理平臺將填寫后的應聘簡歷模板發送至信息處理模塊,信息處理模塊提取填寫后的應聘簡歷模板的填寫信息,并根據各個招聘要求項將填寫信息分類為基礎信息和個性化信息,然后信息處理模塊將基礎信息和個性化信息發送至后臺管理模塊,后臺管理模塊在數據存儲模塊中建立基礎數據庫和個性化數據庫,其中基礎數據庫存儲基礎信息,個性化數據庫存儲個性化信息,后臺管理模塊還將填寫后的應聘簡歷模板發送至企業界面顯示給企業招聘人員;

當同一個校園求職者進行求職界面應聘其他企業時,后臺管理模塊調用數據存儲模塊中基礎數據庫中的基礎信息并傳送至配置模塊,配置模塊生成其他企業的包含基礎要求項和個性化要求項的應聘簡歷模板時,由配置模塊將校園求職者的基礎信息自動填寫在其他企業的應聘簡歷模板中各個基礎要求項,最后由后臺管理模塊將填寫有基礎信息的其他企業的應聘簡歷模板發送至網頁平臺模塊的求職界面,由校園求職者在其他企業的應聘簡歷模板上填寫其他企業的個性化要求項。

所述的一種校園招聘在線服務系統,其特征在于:網頁平臺模塊中的企業界面和求職界面還分別提供消息提醒功能,若企業界面收到填寫后的應聘簡歷模板,則企業界面進行消息提醒,企業招聘人員確定面試后通過企業界面的信息錄入頁面輸入面試信息,面試信息傳送至后臺管理模塊,由后臺管理模塊再將面試信息傳送至求職界面顯示給校園求職者,并由后臺管理模塊將面試信息存儲在數據存儲模塊中,若求職界面接收面試信息時進行消息提醒。

所述的一種校園招聘在線服務系統,其特征在于:網絡服務器還接入有GSM模塊,網絡服務器中后臺管理模塊還通過GSM模塊分別向企業招聘人員和校園求職者發送通知短信。

所述的一種校園招聘在線服務系統,其特征在于:企業招聘人員還可通過企業界面調用數據存儲模塊中存儲的招聘信息和招聘要求信息,同時企業界面提供在線修改功能,企業招聘人員可在線修改招聘信息和招聘要求信息,修改后的招聘信息和招聘要求信息傳送至后臺管理模塊,后臺管理模塊通過信息處理模塊對招聘要求信息重新處理,并通過配置模塊對應更新應聘簡歷模板。

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