[發(fā)明專(zhuān)利]一種基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)

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• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201711096700.5
• 申請(qǐng)日: 2017-11-09
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN107967596A
• 公開(kāi)（公告）日: 2018-04-27
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 王裕水;吳鋒;馬學(xué)慧
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 安徽創(chuàng)瑞信息技術(shù)有限公司
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/10
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/10
• 代理公司: 杭州君度專(zhuān)利代理事務(wù)所(特殊普通合伙)33240
• 代理人: 王桂名

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及人力管理領(lǐng)域，具體來(lái)說(shuō)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

近年來(lái)，伴隨著我國(guó)綜合國(guó)力的逐漸增強(qiáng)，公司的規(guī)模也越來(lái)越大，因此對(duì)公司人員的管理則至關(guān)重要。

互聯(lián)網(wǎng)，又稱(chēng)網(wǎng)際網(wǎng)路或音譯因特網(wǎng)、英特網(wǎng)，是網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)之間所串連成的龐大網(wǎng)絡(luò)，這些網(wǎng)絡(luò)以一組通用的協(xié)定相連，形成邏輯上的單一巨大國(guó)際網(wǎng)絡(luò)。這種將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)互相聯(lián)接在一起的方法可稱(chēng)作“網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)”，在這基礎(chǔ)上發(fā)展出覆蓋全世界的全球性互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)“互聯(lián)網(wǎng)”，即是“互相連接一起的網(wǎng)絡(luò)”。互聯(lián)網(wǎng)并不等同萬(wàn)維網(wǎng)(World Wide Web)，萬(wàn)維網(wǎng)只是一建基于超文本相互鏈接而成的全球性系統(tǒng)，且是互聯(lián)網(wǎng)所能提供的服務(wù)其中之一。單獨(dú)提起互聯(lián)網(wǎng)，一般都是互聯(lián)網(wǎng)或接入其中的某網(wǎng)絡(luò)，有時(shí)將其簡(jiǎn)稱(chēng)為網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)(the Net)可以通訊,社交,網(wǎng)上貿(mào)易。

目前，公司人員管理依然采用傳統(tǒng)的檔案記錄的方式進(jìn)行管理，但是公司需要進(jìn)行調(diào)取檔案查看人員信息時(shí)，則需要到檔案室內(nèi)進(jìn)行查找，因此效率比較低下，而且不方便，如何實(shí)現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的相結(jié)合，已成為當(dāng)前重要的課題之一。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的是為了解決現(xiàn)有技術(shù)中的效率低下、使用不便的缺陷，提供一種基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)來(lái)解決上述問(wèn)題。

為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明的技術(shù)方案如下：本發(fā)明公開(kāi)了一種基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)，包括信息采集端、數(shù)據(jù)庫(kù)端、檢索端；

所述的信息采集端包括人力管理員登錄模塊、信息錄入模塊、信息分類(lèi)模塊，所述的人力管理員登錄模塊用于供公司人力管理員進(jìn)行會(huì)員賬號(hào)的注冊(cè)以及會(huì)員賬號(hào)的登錄，所述的信息錄入模塊用于公司人力管理員發(fā)布上傳公司員工的信息，進(jìn)一步將公司員工信息發(fā)送至信息分類(lèi)模塊，所述的信息分類(lèi)模塊對(duì)公司員工信息進(jìn)行按部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)；

所述的數(shù)據(jù)庫(kù)端包括中心服務(wù)器模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)模塊，所述的中心服務(wù)器模塊用于接收信息分類(lèi)模塊發(fā)送的分類(lèi)后的員工信息，進(jìn)一步，將分類(lèi)后的員工信息發(fā)送至數(shù)據(jù)庫(kù)模塊進(jìn)行存儲(chǔ)，所述的中心服務(wù)器模塊還用于將員工信息發(fā)送至檢索端；

所述的檢索端包括高管登錄模塊、員工信息應(yīng)用模塊，所述的高管登錄模塊用于公司管理層人員進(jìn)行會(huì)員賬號(hào)的注冊(cè)和登錄，所述的員工信息應(yīng)用模塊用于接收中心服務(wù)器模塊發(fā)送的分類(lèi)后的員工信息并顯示出來(lái)供公司管理人員進(jìn)行查看。

作為優(yōu)選，所述的員工信息包括姓名、性別、婚姻狀況、年齡、學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)信息。

作為優(yōu)選，所述的員工信息應(yīng)用模塊包括行政部顯示單元、網(wǎng)絡(luò)客服部顯示單元、電話(huà)客服部顯示單元、業(yè)務(wù)部顯示單元、技術(shù)部顯示單元，所述的行政部顯示單元用于顯示行政部員工信息，所述的網(wǎng)絡(luò)客服部顯示單元用于顯示網(wǎng)絡(luò)客服部員工信息，所述的電話(huà)客服部顯示單元用于顯示電話(huà)客服部員工信息，所述的業(yè)務(wù)部顯示單元用于顯示業(yè)務(wù)部員工信息，所述的技術(shù)部顯示單元用于顯示技術(shù)部員工信息。

作為優(yōu)選，所述的信息采集端設(shè)置于PC端。

作為優(yōu)選，所述的檢索端設(shè)置于PC端。

本發(fā)明相比現(xiàn)有技術(shù)具有以下優(yōu)點(diǎn)：

本發(fā)明所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)相對(duì)于傳統(tǒng)的方式，可以綜合的查看到公司員工信息，而且是分部門(mén)顯示，因此公司管理層人員查看的效率更高，更方便，效果更好。

附圖說(shuō)明

圖1為本發(fā)明一種基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框圖。

其中：1-信息采集端；2-數(shù)據(jù)庫(kù)端；3-檢索端；11-人力管理員登錄模塊；12-信息錄入模塊；13-信息分類(lèi)模塊；21-中心服務(wù)器模塊；22-數(shù)據(jù)庫(kù)模塊；31-高管登錄模塊；32-員工信息應(yīng)用模塊；321-行政部顯示單元；322-網(wǎng)絡(luò)客服部顯示單元；323-電話(huà)客服部顯示單元；324-業(yè)務(wù)部顯示單元；325-技術(shù)部顯示單元。

具體實(shí)施方式

為使對(duì)本發(fā)明的結(jié)構(gòu)特征及所達(dá)成的功效有更進(jìn)一步的了解與認(rèn)識(shí)，用以較佳的實(shí)施例及附圖配合詳細(xì)的說(shuō)明，說(shuō)明如下：

如圖1所示，本發(fā)明公開(kāi)了一種基于互聯(lián)網(wǎng)的公司人力管理系統(tǒng)，包括信息采集端1、數(shù)據(jù)庫(kù)端2、檢索端3；

所述的信息采集端1包括人力管理員登錄模塊11、信息錄入模塊12、信息分類(lèi)模塊13，所述的人力管理員登錄模塊11用于供公司人力管理員進(jìn)行會(huì)員賬號(hào)的注冊(cè)以及會(huì)員賬號(hào)的登錄，所述的信息錄入模塊12用于公司人力管理員發(fā)布上傳公司員工的信息，進(jìn)一步將公司員工信息發(fā)送至信息分類(lèi)模塊13，所述的信息分類(lèi)模塊13對(duì)公司員工信息進(jìn)行按部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)；