[發明專利]應聘人員驗證定級方法、應用服務器及計算機可讀存儲介質

在審

• 申請號: 201711060249.1
• 申請日: 2017-11-01
• 公開（公告）號: CN107909339A
• 公開（公告）日: 2018-04-13
• 發明（設計）人: 黃素寒
• 申請（專利權）人: 平安科技（深圳）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 深圳市沃德知識產權代理事務所(普通合伙)44347
• 代理人: 于志光,郭夢霞

技術領域

本發明涉及數據分析技術領域，尤其涉及一種應聘人員驗證定級方法、應用服務器及計算機可讀存儲介質。

背景技術

在現有的外包人員入駐服務過程中，當供應商上傳外包人員的簡歷、畢業證、身份證、在職證明等資料之后，需求方要對這些資料進行驗證并進行定級評估。但是，外包人員提供的學歷證件經常存在造假，而人工識別較慢，另外也無法判斷對該外包人員的定級是否符合工作年限要求。

發明內容

有鑒于此，本發明提出一種應聘人員驗證定級方法及應用服務器，以解決如何方便有效地驗證應聘人員證件和對該應聘人員進行定級的問題。

首先，為實現上述目的，本發明提出一種應聘人員驗證定級方法，該方法包括步驟：

接收所述應聘人員的證明資料，所述證明資料包括簡歷、照片、畢業證、學士學位證、教育部學歷驗證碼、身份證、在職證明或其中部分組合；

根據所述證明資料驗證所述應聘人員的身份信息和學歷信息；

當驗證通過后，根據所述證明資料中的畢業時間自動推算所述應聘人員的工作年限；及

根據所述工作年限和面試結果確定所述應聘人員的對應級別。

可選地，所述根據所述證明資料驗證所述應聘人員的身份和學歷信息的步驟包括：

從所述證明資料中獲取所述應聘人員的身份信息，包括姓名、身份證號、照片；

自動連接公安部信息網，通過比對所述姓名、身份證號、照片與公安部的記錄是否一致來判斷所述身份信息是否屬實，若屬實，則身份驗證通過；

從所述證明資料中獲取所述應聘人員的學歷信息和教育部學歷驗證碼；

自動連接學信網，通過所述教育部學歷驗證碼查詢所述應聘人員的學歷；

判斷所查詢到的學歷與所獲取的所述學歷信息是否一致，若一致，則學歷驗證通過。

可選地，所述根據所述證明資料中的畢業時間自動推算所述應聘人員的工作年限的步驟還包括：

根據所述簡歷中的工作年限信息對所推算的工作年限進行復查；

若所述簡歷中的工作年限信息與所推算的工作年限一致，則執行所述根據所述工作年限和面試結果確定所述應聘人員的對應級別的步驟；

若所述簡歷中的工作年限信息與所推算的工作年限不一致，則以兩者中較少的工作年限作為最終確認的工作年限。

可選地，所述根據所述工作年限和面試結果確定所述應聘人員的對應級別的步驟還包括：

針對不同崗位，預先基于學歷信息和工作年限設置對應的級別；

根據所述應聘人員的崗位、學歷和工作年限，提供可供選擇的定級選項給面試官勾選；

當各個面試官勾選的級別不一致時，自動以面試官勾選的定級選項中的最低級別對所述應聘人員進行定級。

可選地，該方法在根據所述證明資料中的畢業時間自動推算所述應聘人員的工作年限的步驟之前還包括步驟：

獲取所述應聘人員所應聘的崗位信息；

根據所述崗位信息為所述應聘人員匹配相應考試；

根據所述證明資料自動為所述應聘人員生成考號，通知所述應聘人員進行考試，追蹤考試結果。

可選地，該方法還包括步驟：

比較所述應聘人員的工作年限與所述級別預設的工作年限要求；

若所述應聘人員的工作年限與所述級別預設的工作年限要求的差異在半年內，自動推送郵件將所述級別給所述應聘人員的需求方進行審批，如無法通過審批，推送通知給面試官進行定級修訂；

若所述應聘人員的工作年限與所述級別預設的工作年限要求的差異大于半年，直接推送通知給面試官進行定級修訂。

可選地，所述根據所述崗位信息為所述應聘人員匹配相應考試的步驟還包括：

預先設置各種崗位與考試名稱的對應關系，并為每種崗位的考試配置相應題庫；

根據所述應聘人員的崗位，匹配到對應的考試名稱，并從所述考試名稱對應的題庫中獲取考題。

可選地，所述根據所述證明資料自動為所述應聘人員生成考號，通知所述應聘人員進行考試的步驟還包括：

根據所述應聘人員的身份證以及所匹配的考試名稱，自動為所述應聘人員生成相應的考號，所述考號為所述考試名稱對應代碼和所述身份證號碼的組合；

將對應的考試網址和所述考號發送給所述應聘人員，通知所述應聘人員參加考試。