[發(fā)明專利]一種簡歷匹配方法及計(jì)算設(shè)備

在審

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• 申請日: 2017-10-30
• 公開（公告）號: CN107729532A
• 公開（公告）日: 2018-02-23
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 于殿蕾
• 申請（專利權(quán)）人: 北京拉勾科技有限公司
• 主分類號: G06F17/30
• 分類號: G06F17/30;G06Q10/10
• 代理公司: 北京思睿峰知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司11396
• 代理人: 謝建云,趙愛軍

1.一種簡歷匹配方法，在計(jì)算設(shè)備中執(zhí)行，所述計(jì)算設(shè)備與數(shù)據(jù)存儲裝置連接，所述數(shù)據(jù)存儲裝置中存儲有多個(gè)人才的簡歷和多條職位信息，所述方法包括：

提取目標(biāo)職位的職位數(shù)值特征和職位文本特征；

提取每一個(gè)目標(biāo)簡歷的人才數(shù)值特征和人才文本特征；

對于每一個(gè)目標(biāo)簡歷：

計(jì)算人才數(shù)值特征與職位數(shù)值特征的第一相似度，將所述第一相似度作為該目標(biāo)簡歷與目標(biāo)職位的第一匹配度；

計(jì)算人才文本特征與職位文本特征的第二相似度，將所述第二相似度作為該目標(biāo)簡歷與目標(biāo)職位的第二匹配度；

根據(jù)第一匹配度和第二匹配度來確定該目標(biāo)簡歷與目標(biāo)職位的第三匹配度。

2.如權(quán)利要求1所述的方法，其中，所述數(shù)值特征包括學(xué)歷、工作年限和薪資，所述第一相似度根據(jù)人才學(xué)歷與職位學(xué)歷的相似度、人才工作年限與職位工作年限的相似度、和人才薪資與職位薪資的相似度來確定。

3.如權(quán)利要求2所述的方法，其中，所述數(shù)據(jù)存儲裝置中還存儲有每一項(xiàng)數(shù)值特征的每一種取值所對應(yīng)的向量，所述相似度為余弦相似度，所述第一相似度進(jìn)一步按照以下步驟計(jì)算：

根據(jù)職位學(xué)歷、職位工作年限、職位薪資、人才學(xué)歷、人才工作年限、人才薪資的取值分別確定職位學(xué)歷向量、職位工作年限向量、職位薪資向量、人才學(xué)歷向量、人才工作年限向量、人才薪資向量；

計(jì)算人才學(xué)歷向量與職位學(xué)歷向量的余弦相似度c₁、人才工作年限向量與職位工作年限向量的余弦相似度c₂、人才薪資向量與職位薪資向量的余弦相似度c₃；

將c₁、c₂、c₃的加權(quán)求和結(jié)果作為第一相似度。

4.如權(quán)利要求1-3中任一項(xiàng)所述的方法，其中，所述數(shù)據(jù)存儲裝置中還存儲有多個(gè)人才的多條投遞記錄；

所述職位文本特征包括職位名稱和職位工作內(nèi)容；所述人才文本特征包括目標(biāo)簡歷中每段工作經(jīng)歷的崗位名稱、崗位工作內(nèi)容、和目標(biāo)簡歷所對應(yīng)的人才在預(yù)定時(shí)間內(nèi)所投遞的所有職位的工作內(nèi)容；

所述第二相似度根據(jù)崗位名稱與職位名稱的文本相似度t₁、崗位工作內(nèi)容與職位工作內(nèi)容的文本相似度t₂、和人才在預(yù)定時(shí)間內(nèi)所投遞的所有職位的工作內(nèi)容與職位工作內(nèi)容的文本相似度t₃來確定。

5.如權(quán)利要求4所述的方法，其中，所述第二相似度為t₁、t₂、t₃的加權(quán)求和結(jié)果。

6.如權(quán)利要求4或5所述的方法，其中，所述文本相似度采用預(yù)設(shè)的文本分析模型來確定，所述文本分析模型為以下模型中的任意一種：LDA模型、word2vec模型、VSM模型。

7.如權(quán)利要求1所述的方法，其中，所述第三匹配度為第一匹配度和第二匹配度的加權(quán)求和結(jié)果。

8.如權(quán)利要求1所述的方法，其中，所述方法適于對多個(gè)目標(biāo)簡歷進(jìn)行篩選以得出與目標(biāo)職位相關(guān)的簡歷，所述方法還包括步驟：

將第三匹配度大于預(yù)定閾值的目標(biāo)簡歷作為相關(guān)簡歷。

9.一種計(jì)算設(shè)備，包括：

至少一個(gè)處理器；和

存儲有程序指令的存儲器，其中，所述程序指令被配置為適于由所述至少一個(gè)處理器執(zhí)行，所述程序指令包括用于執(zhí)行如權(quán)利要求1-8中任一項(xiàng)所述的簡歷匹配方法的指令。

10.一種存儲有程序指令的可讀存儲介質(zhì)，當(dāng)所述程序指令被計(jì)算設(shè)備讀取并執(zhí)行時(shí)，使得所述計(jì)算設(shè)備執(zhí)行如權(quán)利要求1-8中任一項(xiàng)所述的簡歷匹配方法。