[發(fā)明專利]一種分布式人才檔案管理系統(tǒng)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201711029265.4
• 申請日: 2017-10-19
• 公開（公告）號: CN107705095A
• 公開（公告）日: 2018-02-16
• 發(fā)明（設計）人: 劉思洋
• 申請（專利權）人: 西安醫(yī)學院
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q50/26;G06F17/30
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發(fā)明涉及人力資料管理領域，具體涉及一種分布式人才檔案管理系統(tǒng)。

背景技術

根據中組部、人事部文件規(guī)定，流動人員、應聘在私企、外企工作的人員、自主創(chuàng)業(yè)以及暫未就業(yè)的畢業(yè)生的人事檔案，均由政府人事部門人才交流中心管理，伴隨著上述人員隊伍的日趨增加和日益龐大的信息量更新，對于戶籍、檔案、養(yǎng)老、醫(yī)療、計劃生育和黨員管理、退休等業(yè)務的辦理的模式提出了更高的要求一即向智能化、信息化發(fā)展。傳統(tǒng)人事檔案管理，采取辦事人員帶著大量紙質材料到人才交流中心，中心辦公人員需對材料進行逐一審查驗證和登記辦理，遇到材料不全、流程錯誤的情況，辦事人員需多次來往人才交流中心，整個流程復雜且耗時耗力，對于辦公人員同樣是沉重和繁瑣，往往辦理一個業(yè)務需要很長的周期，極其不具備靈活性，難以達到簡單、省時的目的。對于窗口干部職工的監(jiān)督和約束較弱，難以制定詳細的量化考核標準，政府服務窗口難以樹立良好的形象。現(xiàn)今，人才中心分為省、市、區(qū)(縣)三級，亦有一些局限于人事職能部門內部的計算機檔案管理是利用計算機的一些功能，在各中心內網獨自管理和運行，但是人才資源不能共享，很難實現(xiàn)人才數(shù)量、專業(yè)、層次、分布流向的分類統(tǒng)計和為黨和政府制訂人才政策提供決策依據。綜上所述，一種可以方便使用計算機或智能設備控制的智慧型分布式線上人才檔案管理方法和系統(tǒng)，可以實現(xiàn)高效、方便、快捷的“一站式”辦公服務，并且實現(xiàn)組織結構和工作流程的重組優(yōu)化，超越時間、空間和部門分隔的制約的智慧型分布式線上人才檔案管理方法和系統(tǒng)是現(xiàn)今信息化時代安全網絡在線處理的需求。

發(fā)明內容

本發(fā)明的目的是提供一種分布式人才檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了檔案自動接收和轉遞，檔案材料的自動收集、鑒別和歸檔，檔案自動化整理和保管，內外網數(shù)據安全交換的智能檔案管理，在處理大量信息的錄入、分類、存儲、調閱、歸檔等方面提供更快、更便捷的解決途徑，工作流程大為縮減、工作效率大為提高，并且減少了人力、物力，更減少了因人為操作導致信息的錯誤、遺落、丟失等問題；在進行需求信息以及資源數(shù)據發(fā)布的同時，實現(xiàn)了供求匹配度的自動計算，從而完成了自動推薦，大大提高了交易的成功率，并減省了用戶的時間，且發(fā)布的信息更新及時。

為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明采取的技術方案為：

一種分布式人才檔案管理系統(tǒng)，包括：

人才檔案數(shù)據采集模塊、客戶端、第三方交易模塊和服務器，所述人才檔案數(shù)據采集模塊與服務器之間、客戶端與服務器之間、客戶端與第三方交易模塊之間、第三方交易模塊和服務器之間均通過互聯(lián)網相連；

所述人才檔案數(shù)據采集模塊用于通過多端口進行人才檔案數(shù)據的采集，并將采集到的數(shù)據發(fā)送到服務器進行儲存；

所述第三方交易模塊用于完成在線合同的簽訂，并將簽訂的合同發(fā)送到數(shù)據發(fā)掘模塊；

所述服務器用于完成數(shù)據的審核和發(fā)布，并完成數(shù)據的分類儲存；同時還用于通過預設的算法將審核通過的資源數(shù)據與客戶需求數(shù)據進行匹配度計算，若匹配度高于70％，則進行相互推薦；還用于完成用戶身份的認證，并根據身份認證的結果完成服務器內數(shù)據權限的調整；

所述客戶端采用手機APP的形式，內設：

注冊模塊，用于完成用戶的注冊，并將注冊數(shù)據發(fā)送到服務器進行儲存；

人機操作模塊，用于需求數(shù)據、資源數(shù)據的輸入，并將這些數(shù)據發(fā)送到服務器進行審核發(fā)布；還用于數(shù)據調用需求、控制命令的輸入、用戶的登錄、合同的簽訂以及相關數(shù)據的查看；

人力資源考核模塊，用于根據用戶選擇的考核試題難度以及相關專業(yè)在對應的試題庫內隨機選取一定數(shù)量的試題進行模擬考核，并完成模擬考核結果的評估，將評估的結果發(fā)送到顯示屏進行顯示；

人力資源培訓模塊，用于根據用戶選擇的相關專業(yè)在對應的試題庫中隨機的選取一定數(shù)量的訓練試題構成若干關卡進行培訓，需答對該關卡中所有的試題，才能打開下一個關卡，且關卡的難度依次增大；

疑難問題匯總模塊，用于匯總用戶在工作中所遇到的疑難問題；

人工專家模塊，用于通過人工進行疑難問題的解答，將解答的數(shù)據發(fā)送到對應的賬戶，并將問題及其對應的答案發(fā)送到服務器進行儲存；

語音/視頻通話模塊，用于根據選擇跟指定的賬戶進行語音/視頻通話，在進行通話前需先發(fā)送通話請求到對應的賬戶，在該賬戶返回確認信息后方可進行該模塊的啟用；

自定義模塊，用于用戶建立自己的工作檔案空間，進行各種工作經歷數(shù)據的展示，同時可根據需要進行查看權限的限定；

好友添加/刪除模塊，用于各賬戶之間進行好友的添加/刪除；