[發明專利]基于云計算的薪資計算方法、應用服務器及計算機可讀存儲介質

在審

• 申請號: 201710948365.0
• 申請日: 2017-10-12
• 公開（公告）號: CN108256986A
• 公開（公告）日: 2018-07-06
• 發明（設計）人: 張劍城
• 申請（專利權）人: 平安科技（深圳）有限公司
• 主分類號: G06Q40/00
• 分類號: G06Q40/00;G06F17/30
• 代理公司: 深圳市沃德知識產權代理事務所(普通合伙) 44347
• 代理人: 高杰;于志光

本發明公開了一種基于云計算的薪資計算方法，所述方法包括：基于云計算引擎建立薪資計算引擎；定義薪資計算算法，并基于所述薪資計算算法建立算法庫；獲取員工信息；根據所述員工信息從所述算法庫調取薪資計算算法，并根據所述薪資計算算法運行所述薪資計算引擎；及獲取所述薪資計算引擎的計算結果并呈現給用戶。本發明還提供一種應用服務器。本發明提供的應用服務器及基于云計算的薪資計算方法通過對薪資計算算法的重新定義，以員工為單位進行并發，進而通過云計算的能力，使得薪資計算的并發量成倍的提升，同時由于不再有因為以機構為顆粒度計算而導致的多種數據的重復計算，可以成倍的提升計算性能，并減少數據庫的負載。

技術領域

本發明涉及通信技術領域，尤其涉及一種基于云計算的薪資計算方法、應用服務器及計算機可讀存儲介質。

背景技術

隨著云技術的發展，為大量數據的云計算提供了可能。目前在各種金融和保險公司中，各種渠道薪資的計算邏輯或算法全部在數據庫端，以機構或者分公司為單位進行數據的并發計算，即以機構或分公司作為并發計算的粒度。在數據的并發計算過程中，數據庫為整個金融或壽險核心系統中各個模塊共用，資源的分配有限。另外，由于上述并發計算是以機構或分公司為單位進行，但最終的薪資數據反映的是業務員的個人薪資，而業務員的薪資又涉及了各種項目的傭金計算，傭金計算又涉及業務員之間的各種推薦或育成關系，所以現有技術在數據庫進行了以機構或分公司為單位的并發計算后，獲得的只是機構或分公司的數據，而針對具體業務員的薪資則還需要進行進一步地計算，如此導致整薪資計算過程效率低下。

發明內容

有鑒于此，本發明提出一種基于云計算的薪資計算方法及應用服務器，通過對薪資計算算法的重新定義，將薪資計算中并發計算的顆粒度從機構或分公司替換員工個人信息，以員工為單位進行并發，進而通過云計算的能力，使得薪資計算的并發量成倍的提升，同時由于不再有因為以機構為顆粒度計算而導致的多種數據的重復計算，可以成倍的提升計算性能，并減少數據庫的負載。

首先，為實現上述目的，本發明提出一種應用服務器，所述應用服務器包括存儲器、處理器，所述存儲器上存儲有可在所述處理器上運行的基于云計算的薪資計算程序，所述基于云計算的薪資計算程序被所述處理器執行時實現如下步驟：

基于云計算引擎建立薪資計算引擎；

定義薪資計算算法，并基于所述薪資計算算法建立算法庫；

獲取員工信息；

根據所述員工信息從所述算法庫調取薪資計算算法，并根據所述薪資計算算法運行所述薪資計算引擎；及

獲取所述薪資計算引擎的計算結果并呈現給用戶。

可選地，所述定義薪資計算算法的步驟，包括：

定義所述薪資計算算法中計算單位為員工信息，并定義所述薪資計算算法中員工信息參數標識。

可選地，所述員工信息包括員工身份信息和員工關系信息。

可選地，所述員工關系信息包括員工推薦關系和/或員工育成關系。

可選地，所述獲取員工信息的步驟，包括：

通過Web的方式構建用戶輸入窗口，所述用戶輸入窗口提供給用戶輸入員工信息。

可選地，所述獲取員工信息的步驟，還包括：

直接接入人資系統，獲取員工身份信息列表，通過掃描所述員工身份信息列表的形式實現員工身份信息的輸入。

可選地，所述獲取員工信息的步驟，還包括：

通過以員工身份信息為節點建立關系樹；及

通過廣度優先算法以及所述員工身份信息獲取所述員工關系信息。